Es difícil definir un trabajo como trabajos mediocres. Hay muchos ejemplos de personas a las que les va bien en trabajos ordinarios. Pero consideremos aquí que, por medio de trabajos mediocres, significa que no se espera que los empleados sean altamente calificados o puedan ser entrenados fácilmente según los requisitos.
Un equilibrio perfecto
Para una sociedad saludable es muy importante tener un equilibrio perfecto, un pequeño número de trabajos en los que uno necesita ser extremadamente talentoso e inteligente ayuda a crear nuevas ideas que sean vendibles. Pero si hay muy pocas personas haciendo trabajos (buenos trabajos) y no hay trabajos ordinarios, el mercado finalmente será pequeño, habrá menos apreciación de la idea y menos transacciones.
Con la cantidad correcta de trabajos ordinarios, se emplea a más personas, lo que hace que el mercado sea saludable y las ideas / productos creados por personas con talento se venderán y comprarán. Esto hace un flujo de caja perfecto y una economía saludable.
Es necesaria una Pirámide perfecta, donde cada sección representa un tipo de trabajo, cuanto más alto va, más alto es el trabajo exigente.
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(Fuente de la imagen: desconocida)
Resultado de demasiados trabajos mediocres
- Reducción de salarios por hora
- Reducción del total de horas semanales.
- Menos innovación
Resultado de una pequeña cantidad de o solo trabajos de alta habilidad
- Desempleo e incertidumbre entre personas calificadas
- Menos flujo económico podría resultar en depresión
Editar:
Cuando escribí la respuesta por primera vez, no había una descripción para la pregunta, donde, como después de la pregunta, lo que veo es la comparación entre Mediocre y Bueno en términos de dinero, no exactamente en términos de perfil de trabajo.
Creo que esta pregunta está más relacionada con el derecho laboral que con la economía, pero aún así muchos puntos que dije son válidos.