¿Cuál es la mejor manera de recordarle a la gente que haga cosas? ¿Qué es lo peor?

Answer 1

Hay muchas buenas maneras de recordarle a alguien que haga algo. Lo importante para recordar es ser amable. Ya sabes el viejo dicho, “obtienes más hormigas con azúcar que con … Er, eso no está bien. Oh, no importa, solo trata de ser amable e insistente, implacablemente agradable. Puede ser difícil, pero se puede hacer.
Mi sugiero un método alternativo? Puedes probar la técnica de amarillo y lavanda.

Necesitará una almohadilla de Post It amarillo.
Escriba lo que le gustaría que la persona recuerde, luego quítelo y péguelo en uno de estos.

Te sorprenderá lo bien que la persona recuerda lo que hay que hacer.

Una forma no tan buena de recordarle a alguien es usar un megáfono.

Sin duda, la técnica amarilla y lavanda es más apreciada. Eres más que bienvenido a usar esta técnica conmigo.

Answer 2

Si está preguntando acerca de trabajar con los miembros del equipo, ¿por qué hacerlo usted mismo y recordarle a la gente sobre cosas? Puede usar alguna herramienta para administrar sus procesos que les recordará a los miembros de su equipo qué tareas deben realizarse y cuándo. Intenta usar Metatask (donde trabajo). Te permite:

• organice sus procesos en listas de verificación o flujos de trabajo con dependencias de tareas
• asignar tareas a personas y grupos
• establecer fechas de vencimiento
• recibir notificaciones sobre tareas vencidas o atrasadas
• rastrea todos los procesos en ejecución en un solo lugar

Answer 3

Mejor: establezca una fecha de vencimiento para todo lo que debe hacerse. A medida que se acerca la fecha límite, pregunte cómo va el proyecto / tarea. Si necesitan ayuda, ofrézcala.

Lo peor: pregunte varias veces antes de la fecha límite. No lo hagas No microgestión. Sé accesible y amable.