Agencias de Colocación y Empresas de Reclutamiento de Bangalore
Consultoría en Bangalore
¡Felicidades! Eres empresario y fundador de tu joven emprendedor. No es poca cosa. Entonces, como otro amanecer de fin de semana, nosotros, en Bangalore Secretary Service , queremos ayudarlo a mantenerse motivado para la próxima semana.
Cuando los propietarios exitosos de inicio hablan, escuchamos. Vienen con la experiencia de una empresa de nueva creación y la sabiduría de una empresa. En Bangalore Secretary Service amamos personalmente lo que dice Guy Kawasaki. Aquí hay algunos más de un fundador de nueva creación a otro.
· “Si no puedes alimentar a un equipo con dos pizzas, es demasiado grande”. -Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon
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· “No te preocupes por las personas que roban tu trabajo de diseño. Preocúpate por el día en que se detienen “. -Jeffrey Zeldman, editor de A List Apart
· “El valor de una idea radica en su uso”. -Thomas Edison, cofundador de General Electric
· “El veneno más peligroso es el sentimiento de logro. El antídoto es que cada noche piense qué se puede hacer mejor mañana “. -Ingvar Kamprad, fundador de IKEA
· “No es que necesitemos nuevas ideas, sino que debemos dejar de tener viejas ideas”. Edwin Land, cofundador de Polaroid Edwin Land, cofundador de Polaroid.
La conclusión es que cuando un empresario es claro en cuanto a las prioridades más importantes de la organización y el equipo con el que está dispuesto a trabajar y prioriza su trabajo en torno a esas prioridades principales, no solo puede cometer un error al contratar al candidato equivocado, sino También el tiempo involucrado en el análisis de una persona se pierde en el proceso.
Entonces, para concluir, ¡no se conforme con menos y ciertamente no permita que el presupuesto salarial o la experiencia le impidan contratar al candidato adecuado! !
Y nunca olvide “Contratar Niza o Contratar dos veces”
Para saber cómo podemos convertirnos en su socio de contratación a largo plazo, no dude en llamarnos al +917795547089 o enviarnos un correo electrónico a [email protected] para una discusión detallada.
