¿Qué tan establecidos están los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes en psicología?

El FFM o Big 5 está muy bien establecido y la investigación de la Psicología de hoy considera que el Big 5 es el más completo y basado en datos.

Se basa en DATOS y ANÁLISIS DE FACTORES y NO se basa en una TEORÍA como Catells 16PF o Jungs Type Theory.

De hecho, el modelo Big 5 es ahora el estándar de oro en psicometría de la personalidad y las pruebas de personalidad MÁS establecidas mapean sus escalas en el modelo Big5.

Costa y McRae han sido acreditados con la evolución final del modelo Big 5 y utilizaron el cuestionario NEO PI para establecer este modelo.

Puedes leer más sobre el modelo Big 5 en

Rasgos de la personalidad de Big Five – Wikipedia

Modelo de personalidad de cinco factores – Psicología – Bibliografías de Oxford – obo

El modelo de personalidad de 5 factores | Study.com

y una breve nota sobre CB5 – The Big Five Personality Test

También puedes leer una crítica sobre los 5 grandes en

http: //epublications.bond.edu.au…

A través de mis estudios formales, se mencionó de pasada (no estoy seguro de si eso cambió) pero es una teoría bien conocida, que se utiliza principalmente en aplicaciones en el lugar de trabajo. Amplia gama desde la educación, el trabajo e incluso la espiritualidad. Aunque ese es mi punto de vista, porque en una cruzada en mi trabajo no lo he usado mucho, tal vez una persona que trabaje con él lo vea más de una manera diferente. Pero a veces encuentras una teoría con potencial para futuras aplicaciones creativas si uno tiene nuevas ideas, entonces eso sería genial.