¿Qué consejo le darías a alguien que comienza su primer trabajo?

Como alguien que trabaja en la industria de las carreras, puedo decirle que nuestro equipo entiende la necesidad de desarrollar habilidades. La mejor manera de hacer esto, darlo todo.

Por ejemplo, entrevistamos a personas regularmente para su propia compañía y revisamos los perfiles de otras compañías. Esto es lo que se destaca: la persona que solo ha tenido un trabajo, pero ha aprendido muchas habilidades y ha agregado mucho más valor que lo que se les paga.

Así que aquí hay algunos consejos que debe tener en cuenta, independientemente de si ama su primer trabajo o no:

Délo todo, su mejor disparo, no importa qué. Es posible que odie a su jefe, a la compañía, al trabajo que le piden que haga. Encuentra la manera de ser positivo y dale lo mejor de ti. Eventualmente te irás. Las carreras son un juego largo, no un juego corto.
Encuentra maneras de agregar valor adicional. Digamos que su rol es limitado, encuentre una carrera benéfica y reclute miembros del equipo dentro de la empresa. Cree un programa de diversidad para la empresa y acepte implementarlo. Pregunte a otros compañeros de equipo si puede ayudar a hacer algo que normalmente no haría.
Encuentra maneras de involucrarte. Se le pidió que asistiera a reuniones para aprender … a veces se le asignan nuevas tareas solo por estar allí. Otras personas verán que estás allí.
Investigación. Aprende todo lo que puedas sobre tu trabajo, responsabilidades y habilidades como puedas. Obtener una certificación. Toma una clase nocturna para perfeccionar esa habilidad. El objetivo aquí es hacerte más valioso de lo que eras cuando entraste … entonces serás más valioso a medida que te muevas hacia otras empresas.

Las personas que hacen esto de la mejor manera, cuando llegan a través de SymbaSync, son las primeras personas que reciben un empleo. Todos en nuestro equipo dan más de lo que se les pide.

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En primer lugar, muchas, muchas felicidades por conseguir su primer trabajo.

Ahora viene el dos y donts: –

USTED VA A HACER ERRORES Y ERRORES. EN LUGAR DE LLEGARSE O COMPARARSE, INVERTIR SU ENERGÍA EN EL APRENDIZAJE DEL ERROR Y MOVERSE.
¡No hagas de tu trabajo tu vida! Asegúrate de hacer algo por ti mismo y trata de evitar el trabajo durante los fines de semana. Entiendo el entusiasmo y la emoción, pero nunca sabrás cuándo esto se convertirá en adicción u obsesión.
Tómate tus vacaciones. Tómate tus días libres. Serás mucho más productivo que solo trabajar y trabajar y trabajar.
Observe a sus colegas. Aproveche sus fortalezas, elabore soluciones sobre cómo lidiar con su debilidad, ya que todos estarían trabajando juntos. No permita que las suyas / sus debilidades afecten la calidad del trabajo, así como su mente.
Habrá días buenos y días malos. ¡Abrázalos a los dos!
Nunca dejes que tu jefe te atrape en FB o Quora mientras estás en el trabajo

¡Te deseo lo mejor! Chak De!

Atentamente

Priyanka

Joseph Williamson

Los consejos que he proporcionado a continuación son de experiencia personal. Por lo que podría no aplicarse a todos los trabajos.

Cuando inicie un nuevo trabajo, se lo ubicará en una lista de vigilancia. La gente intentará evaluar tus habilidades y ver cuán útil eres para la empresa.

Por lo tanto, recomendaría llegar a su oficina un poco antes de las horas normales de oficina (debe seguirse incluso si su oficina no tiene horarios de trabajo) inicialmente. Mostrar un comportamiento predecible. Tu lugar de trabajo es un lugar donde no quieres ser impredecible. Establecer un patrón / rutina en el trabajo para ser predecible.

Terminar las tareas que se le asignaron antes de lo esperado establece expectativas altas (puede ser bueno o malo para usted dependiendo del caso, pero lo convierte en un recurso valioso). Sea positivo y esté dispuesto a aportar ideas cuando sea parte de una discusión o solo cuando se le solicite (no se acerque a su gerente / mentor el primer día y comience a brindar sugerencias, es decir, sea demasiado inteligente). Obtenga una idea de su entorno de trabajo y juegue en consecuencia (aquí se tratan muchos temas).

Se debe respetar el código de vestimenta si su compañía tiene uno, si no usa algo decente. Trabajar horas extras al principio te ayudará a terminar las tareas antes de lo esperado. Trate de autoaprender lo que se espera que sepa (menos entrenamiento).

En general ten una actitud positiva y sé un jugador de equipo. La primera impresión es siempre la mejor impresión.

Danny Heisner

Llegue temprano. Quedarse hasta tarde. Busca oportunidades para aprender. Sé útil a los demás. Tener una actitud positiva. Trabajo inteligente. Siempre busca formas de mejorar. Nunca tengas miedo de pedir ayuda. Si va a ser un excavador de zanjas, entonces sea el mejor excavador de zanjas del planeta. Si está empaquetando comestibles, aprenda a ser el mejor embalador de comestibles que pueda ser. Al dar a su trabajo sus mejores esfuerzos, se presentarán otras oportunidades y usted avanzará. Tuve un amigo que comenzó a comer hamburguesas en McDonalds tan pronto como él tenía edad suficiente para conseguir un trabajo. Ahora es dueño de varias tiendas. Él nunca fue a la universidad. Su colegio consistía en la formación laboral.

Espero que esto ayude.

Natalie Kammerer

Trabaja duro, sé honesto, observa lo que sucede a tu alrededor. Trate de entender cómo funciona el negocio en términos de economía. ¿De dónde viene el dinero, cómo se gasta? Trate de evitar meterse en conflictos. Comprenda que en cada organización empresarial existen múltiples jerarquías simultáneas. Existe la cadena de mando formal, y también suele haber una cadena de mando informal donde ocurre el verdadero liderazgo. Con frecuencia, las personas que realmente manejan las cosas son diferentes de la administración formal. Si eres nuevo, muchas personas pueden darte su opinión. Comprenda qué entrada puede tratar como una sugerencia, qué debe aceptar como un comando. Se necesita algo de tiempo para entender esto. Hay un ritmo óptimo para casi todo el trabajo. A veces es más rápido o más lento de lo que realmente está sucediendo. Sepa que un experto es alguien que sabe qué aspectos de un trabajo pueden ser imperfectos. Llevar la perfección a las partes equivocadas del trabajo es un error que muchas personas cometen cuando son nuevas.