¿Deben las empresas (aplicaciones) cobrar una cuota de las propinas?

Answer 1

Gracias por la A2A.

Las propinas pertenecen a los empleados. Esto es lo que los empleadores pueden hacer con dinero de propina:

• Los empleadores pueden recolectar todo el dinero de las propinas y distribuirlo de manera justa y equitativa que se pueda explicar a todos los empleados.
• Los empleadores pueden retener la parte del impuesto a la renta de los empleados de las propinas, siempre que esto se informe y se pague al IRS, junto con la parte de esos impuestos del empleador.

A los empleadores no se les permite retener una tarifa de las propinas con el propósito de llevar la contabilidad, ni tampoco se les permite retener la parte del impuesto a la renta de la propina.

En el caso de Uber, sería difícil explicar cómo una sugerencia dejada para un conductor en particular podría o debería agruparse y distribuirse a la base más grande de conductores. Creo que también sería una pesadilla logística hacerlo. Pero aquí es donde termina mi conocimiento particular sobre el tema. No sé cuáles fueron las implicaciones legales si Uber o una compañía similar intentaran reunir consejos.

Answer 2

No.

Uber ya está cobrando una tarifa por el servicio de viaje. El consejo es sólo para el conductor. Sin embargo, Uber está obligado a informar todos los consejos al IRS.

Answer 3

Ellos absolutamente no deberían.

Tengo el mayor respeto por Lyft porque le pasan la propina completa a los conductores, aunque es posible que tengan que pagar un pequeño porcentaje de la propina como una tarifa de procesamiento de tarjeta de crédito.

Si Uber intentara tomar un% de la propina, lo que les costaría en buena voluntad y participación de mercado excedería lo que posiblemente podría beneficiarlos en términos de ingresos.

Answer 4

Para mí, creo que no deberían. No se vería bien en ellos, parecerían ser codiciosos incluso para obtener una parte de la propina. Recuerde que se da una propina por un buen / excelente servicio prestado por una persona, como un conductor de Uber o un camarero / camarero. Y una propina no es parte de la tarifa.

Answer 5

Las propinas pertenecen al empleado. La única modificación es un grupo de consejos donde todos los consejos se acumulan y luego se comparten de manera equitativa entre todos los empleados en trabajos relevantes. Las propinas están sujetas a impuestos, pero si el empleador toma algo del dinero, es un robo. Final de.

Answer 6

No lo creo. UBER afirma que toma el 25% de la tarifa, pero también cobra una tarifa de reserva de $ 2 a $ 3 según la ciudad.

Entonces UBER toma alrededor del 41% de una tarifa promedio de $ 10. En su mayoría, los conductores promedian el salario mínimo en muchas ciudades, por lo que UBER debería dejar sin propinas a los conductores.

Answer 7

Los consejos son para una señal de buen servicio. No es la empresa la que da el servicio. Es el conductor que da el servicio. Por eso los consejos pertenecen a las personas que dan el servicio. Al igual que en Uber, es el camino, los restaurantes: los camareros, el personal de cocina y las azafatas, pero no los gerentes. Las empresas contratan a la gente y les dan un salario mínimo sabiendo que ganarán al menos 33% -100% en propinas. En cuanto a los gerentes, la compañía solía pagarles bien, pero ahora no lo hacen, lo que está mal. No forman parte de la división de servicios, por lo que las compañías simplemente están siendo baratas.