¿Cuál es la forma correcta de reconocer a otras personas que encuentro en la vida diaria?

Answer 1

Hay muchas formas en la vida que pueden considerarse ‘apropiadas’, dependen de la situación.

Aquí hay algunos de los ‘estándares’ de reconocimiento de personas que se enseñaron en mis días escolares hace más de 40 años:

LOS SOSPECHOSOS DE SIEMPRE

• “¿Cómo lo haces?” – Reconoce de manera idéntica : “¿Cómo estás?”
• “¿Cómo estás?” – “Bien, gracias. ¿Y usted? ”
• ” ¿Cómo te va [contigo últimamente] ? ”-“ Ha estado bien, gracias. ¿Y usted? ”
• “Bien [mañana, tarde, noche]” – reconozca de manera idéntica o “Buenos [días] a usted “.
• “Tan largo ” (para despedidas de la terminal) – “Hasta la próxima vez”.

GRACIA

• En lugar de preguntar si la persona quiere tomar una bebida, haga una declaración insinuante: ” Por favor, venga y únase a mí para [café, una bebida]. ”
• En lugar de preguntar qué hace una persona para ganarse la vida , pregunte: “ ¿En qué línea de negocio está usted? ”Evita la posible vergüenza si esa persona tiene un trabajo poco percibido.
• En una fiesta y tiene un ojo puesto en un niño o una niña, pregúntele: “¿Viniste con el grupo de John / Mary ?” – John / Mary es un invitado aleatorio; esto puede aclarar si tiene un niño -/Novia.
• Al recibir cualquier tipo de consejo , acepte todos y evalúe su viabilidad más tarde en un momento de tranquilidad para usted. Solo di “gracias. Soy consciente de que.”

Por lo general, use ” por favor ” al final de la oración para las solicitudes; evite usarlo en el medio, ya que eso sugiere impaciencia .

• ¿Puedo tomar una taza de té, por favor ? (Solicitud)
• ¿Puedo por favor [por el bien de Pete] tomar una taza de té? ( Impaciencia )
• Quisiera una taza de té, por favor. (Solicitud)

Evite la construcción ” o no ” en sus preguntas : generalmente se considera una duda o un desafío y es grosero.

• ¿Es esta una buena idea? (Confirmación)
• ¿Es esta una buena idea o no? (Inseguro)
• ¿Te gustaría comprar esto? (Consulta)
• ¿Te gustaría comprar esto o no? (Consternación)

Sé agraciado y amable, y siempre serás ‘correcto’.

Answer 2

Pregunte por sus vidas:

Cuando hace preguntas básicas a los miembros del equipo sobre su familia y sus pasatiempos fuera del trabajo, esto muestra interés en toda la persona. Y al igual que escuchar, es un lenguaje de cariño, que hace que las personas sientan que son importantes, lo que afecta el rendimiento y la motivación de manera simple pero efectiva. Un lugar fácil para comenzar es el lunes por la mañana con “¿Cómo estuvo su fin de semana?” Es una pregunta discreta que muestra interés y le permite al receptor decidir sobre el contenido que comparten.

Di gracias.”

Es una pequeña frase que va muy lejos.

Sigue verbalizando tu aprecio hacia ellos 😉

Buena suerte

Answer 3

con todas las costumbres sociales de cualquier área en la que se encuentre, que le resulte cómoda, además de algunas que no son personalizadas sino apreciadas, que debería poder determinar, y si no lo está, sugeriría aquellas que tienen garantía de no causar dolor Si lo hacen (causan dolor), notifíqueles su sincero arrepentimiento y la razón de su malentendido …