¿Cuáles son algunas aplicaciones del principio “piense en ganar / ganar” de los “7 hábitos de personas altamente efectivas”?

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Este concepto de ganar / ganar comenzó hace 35 años cuando los capacitadores de negocios comenzaron a usarlo. Luego, las personas motivadoras lo tomaron y lo utilizaron como un importante proceso de negociación. Eso se extendió a la gente de la relación y entró en la cultura popular como una frase para negociar relaciones íntimas con. El eslogan que todos aprendieron y promovieron, no solo por los ministros, sino también por los consejeros matrimoniales: “Si quieres tener un matrimonio exitoso, debes aprender a … ¡ COMPROMISO !” ¿Derecha?

Cuando escucho eso, sé que su relación con el barco ya se está hundiendo. Y cuanto más intenten usar la técnica para salvarlos, más rápido se hundirán. Una frase común que escucho como pariente de esto es: “No puedo ganar, por perder”, generalmente dicho por los hombres.

¿Y por qué este método de ganar popular es un problema? Porque se basa en un modelo de negocio de ganar-perder. Si usas un modelo de ganar-perder en una relación que se supone que se basa en el amor … lo matarás. Es vital como modelo de negocio en el que uno debe comprometerse si quiere sobrevivir en el mundo de los negocios. Usted tiene su producto, ellos tienen su efectivo, cada uno está tratando de obtener lo máximo por su esfuerzo. Cuando las partes sienten que se han comprometido tanto como pueden, acortan el trato e intercambian los bienes. Luego siguen su propio camino. No lo hacen, al menos no, ya que crea lo que llamamos una relación dual, ir a casa y dormir juntos. Los modelos de negocio son por naturaleza, relaciones exclusivas.

Cuando las personas utilizan el compromiso en un matrimonio, lo que inevitablemente sucede es que les cuesta a alguien su alma o quiénes son. El resentimiento sobreviene y lo llamo el óxido de un barco matrimonial. Lo hundirá.

Para mantener y permitir que su pareja crezca porque los ama, debe usar un formato inclusivo. Ambas personas tienen que venir a la mesa limpia con quienes son. No juegos. El trabajo de tu pareja es mejorar tu destino y el de ellos. Cualquier otra cosa y ellos, o te marchitarás. Normalmente ambos de alguna manera.

Coordinadora de adultos; quién hace qué, en qué condiciones, cuándo y se asegura de que ambas personas satisfagan sus necesidades. Ellos mejoran la vida de los demás.
Luego hay contratos acordados y se hacen expectativas de que cada uno cumplirá.

Las personas que se aman periódicamente hacen sacrificios. Esto no produce un problema cuando las personas lo hacen de buena fe por un bien mayor. Los problemas surgen cuando las personas descubren que fueron engañadas de alguna manera y se sienten aprovechadas. El resentimiento de nuevo.

Hay una serie de otras habilidades que respaldan esta dinámica, como la capacitación en comunicación y la clara contratación, pero quería indicar cómo ese concepto aparentemente bueno de ganar-ganar tiene una enorme trampa oculta. Realmente me gusta Covey y si la gente sigue sus principios básicos, debería tener una mejor relación