Siempre esté basado en hechos en su petición. La emoción, la pasión y la opinión son menos convincentes, especialmente para los inversores.
Reúna sus datos basándose en la experiencia de otros, otras compañías, etc. Es realmente convincente cuando cita a otro inversor, a otro CEO y alinea sus experiencias con sus consejos.
En algún momento tienes que dejarte ir. Tienes influencia limitada.
Un COO estaba asesorando a su CEO en la misma línea. Fue así :
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Director de Operaciones: Deje de administrar microgestiones, está entrometiéndose en cosas sobre las que tiene control pero no experiencia o experiencia. Todo apunta a la desaparición si continúas.
CEO: Estoy a cargo y soy responsable, así que estoy obligado a entrometerme.
COO: Es cierto, usted es el responsable. Pero ha contratado a personas excelentes para liderar las áreas en las que se está entrometiendo. Déjelo ir y permítales liderar en la arena para la que los contrató.
CEO: ¡Tengo esto!
Cuando es el Director de Operaciones, usted se para frente a su CEO y lo retiene con los brazos extendidos cuando se acerca al acantilado, pero cuando se acerca demasiado al borde, se aleja y lo deja caminar hacia cierta desaparición.
En ese punto has dejado ir. Solo puedes hacer mucho … ¡sálvate!
¡Te deseo más que suerte!