TCS está llegando después de 2 semanas para el reclutamiento. ¿En qué debería centrarme más, en lo escrito o en lo técnico?

Le sugeriré que resuelva las preguntas de aptitud, para ser más precisos, puede obtener fácilmente el patrón de pregunta que TCS está pidiendo en este momento para la aptitud y tratar de resolver y obtener la claridad conceptual sobre ellas. Una vez que hayas superado la prueba de aptitud, entonces la primera ronda es clara, después de eso, si la ronda GD está ahí, debes estar preparado para ello.
Ahora, la última ronda, es decir, una ronda técnica y de recursos humanos para analizar, no es un asunto difícil de aclarar. Sea preciso acerca de sus respuestas y no abordarán conceptos de ciencia espacial y la mayor parte de la pregunta será verificar su comprensión básica de los temas. Si tiene antecedentes en CS, revise los conceptos básicos de C & C ++ y otros temas también. Si no tiene experiencia en CS, tenga una idea detallada de su proyecto de último año y cualquier otro que haya realizado durante 4 años.
Además, sugeriré tener un breve conocimiento sobre TCS (como ceo, cfo, volumen de negocios, qué proyectos tratan, por qué tcs, etc.)

Por último, tenga la confianza suficiente para responder a cualquier pregunta y no diga no si no sabe nada, intente pensar y pruébelo. Esto será más que suficiente para obtener una carta de oferta.

Saludos 🙂

Tome en línea pruebas verbales y de simulación de aptitud de forma gratuita,

visita: http://etest.programminggeek.in/

Trate de borrar la prueba de aptitud. En la entrevista debes sonar confiado. Muéstrales tu entusiasmo por aprender. Obtendrás el trabajo