No hay forma de que el juez pueda saber con certeza cuáles serán las consecuencias de su sentencia. Hay muchos factores que están fuera del control del juez y que impactan si alguien vuelve a ofender. Por lo tanto, si fuera a implementar un sistema de este tipo, tendría que analizar su tasa de reincidencia global en lugar de lo que sucede con cada individuo.
A los jueces, como cualquier otra persona, se les debe supervisar su desempeño laboral. Los aumentos salariales y las promociones deben determinarse en función del mérito en función de qué tan bien hagan su trabajo y se debe despedir a alguien que esté haciendo un trabajo realmente malo. Una de las cosas que se deben evaluar es tener un buen criterio para decidir si una sentencia leve o dura es mejor en una situación particular.
En el Reino Unido, existen procesos para apelar oraciones demasiado indulgentes y demasiado duras. Creo que la proporción de sentencias de un juez que se anulan en una apelación es una mejor manera de evaluarlas que los resultados de las sentencias. Los resultados son muy difíciles de medir, la reincidencia es solo una parte de ellos. La mejor manera de evitar que alguien vuelva a ofenderse es encerrarlos de por vida (o ejecutarlos), pero existen muy buenas razones para no dar a todos sentencias de vida (o muerte). El monitoreo del desempeño de los jueces de apelaciones es bastante más difícil, por supuesto.
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