¿Es válido el MBTI?

Answer 1

Esta respuesta es una reacción a la respuesta de Shreeram Murali a ¿Cuál es la confiabilidad y la validez del MBTI? , que creo que es una respuesta bastante equilibrada, pero puede estar exagerando algunas cosas. Sin embargo, intentaré ofrecer una respuesta equilibrada.

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Las pruebas de MBTI que puede hacer en línea tienden a polarizar los resultados en un grado extremo; carecen de matices y tienden a describir los tipos de personalidad solo en términos de aspectos positivos. Como tal, puede parecer bastante análogo a la astrología y, como lo indica Brian Dunning en un podcast, solo es bueno para comenzar una conversación. [1] Sin embargo, creo que hay más validez para el MBTI que eso.

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Perfilado profesional

Las cosas son bastante diferentes cuando obtienes un perfilador profesional para hacer tu MBTI. Lo hice, y los resultados muestran muchos más matices, hay mucho más conocimiento que se puede obtener de él, y los resultados no están (como) polarizados. De hecho, en realidad es común anotar en el medio en al menos algunas áreas. Mis resultados todavía están bastante polarizados, pero eso no fue inesperado. Marcé algo en P, mientras que predominantemente soy J. A continuación, se presenta un resumen de los resultados de mi evaluación y percepción:

El MBTI administrado profesionalmente viene con un índice de polaridad, que es una medida de la consistencia de las puntuaciones de facetas dentro del perfil. Mi perfilador señaló que nunca había visto un índice de polaridad tan alto como 91. En otras palabras, una prueba profesional da una indicación de qué tan confiables son los resultados. Esto depende en parte de la persona que toma la pregunta.

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Diferentes resultados en la segunda toma.

No creo que sea verdad que las personas obtienen resultados diferentes cinco semanas después, a menos que tal vez se haya administrado incorrectamente. He hecho pruebas en línea tres veces y siempre obtuve el mismo puntaje. Sin embargo, lo que sucede es que algunas personas obtienen puntajes en algún punto intermedio y, por lo tanto, no tienen un MBTI claro. Las pruebas en línea polarizan los resultados, por lo que no es extraño que pueda obtener un tipo de personalidad MBTI una semana y otro diferente unas semanas más tarde.

Cuando se hace correctamente, el MBTI es confiable, o cuando no lo es, un generador de perfiles profesional puede decirle si hay inconsistencias en los resultados y por qué. Dicho esto, por supuesto, esto sigue siendo solo un modelo; no es que haya 16 tipos de personalidad completamente distintos, y el hecho de que muchas personas obtengan entre dos o tres tipos de personalidad es una buena indicación de ello. Sin embargo, hay mucho sobre el MBTI que tiene sentido, y se ha utilizado en la investigación.

He examinado los estudios de validez y he recopilado algunos a continuación.

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Investigación indicando precaución

Un estudio de validez de construcción del indicador de tipo Myers-Briggs (1981)

La Kappa para la escala JP no fue significativa (Kappa = -.08. La validez del constructo de las escalas MBTI de Extroversión-introversión, Sensación-intuición y Sentimiento-pensamiento fue apoyada, mientras que la de la escala de juzgar-Percepción no lo fue.

Medición de estilos cognitivos gerenciales: sobre la validez lógica del indicador de tipo Myers-Briggs (1985)

Sólo se encontró apoyo parcial para las escalas. En particular, la escala de percepción-intuición demostró una mayor convergencia con los procesos hipotéticos asociados con ella que la escala de pensamiento-sensación. Se hacen recomendaciones para mejorar las escalas.

Indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI): algunas limitaciones psicométricas (1995)

Hay una serie de limitaciones psicométricas relacionadas con la confiabilidad y la validez de la MBTI, que plantean inquietudes sobre su uso por parte de los profesionales. En vista de estas serias limitaciones, no se recomienda el uso rutinario del MBTI, y los psicólogos deben ser cautelosos en cuanto a su posible uso indebido en diversos entornos organizativos y ocupacionales.

PsycNET (2005)

El presente artículo evalúa varias de las limitaciones y críticas psicométricas del MBTI que requieren considerable precaución al hacer inferencias a partir de su fórmula de tipo de 4 letras. El autor concluye que el MBTI, aunque ofrece un atractivo muy intuitivo, puede que aún no pueda respaldar las afirmaciones que hacen sus promotores.

¿Pueden las dimensiones de MBTI predecir el resultado de la terapia: diferencias en el par de funciones de pensamiento-sentimiento en la TCC (2015)?

Se encontró que la función Pensar-Sentir era un predictor significativo del resultado de la psicoterapia, de modo que los individuos que prefieren Pensar demostraron una mejoría mayor en GAF que los individuos que preferían Sentir. Sin embargo, el tipo de personalidad de cuatro letras no fue un factor predictivo significativo del resultado de la psicoterapia. En general, los resultados indicaron que los individuos que prefieren la función de Pensamiento mostraron un mayor beneficio de la TCC basada en la cognición que los individuos que prefieren el Sentimiento.

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Investigación indicando validez / utilidad

Estructura factorial de segundo orden del MBTI: una evaluación de validez de construcción. (1986)

El análisis factorial de segundo orden respaldó la idoneidad de los procedimientos de ponderación de ítems MBTI.

Validez de construcción del indicador de tipo Myers-Briggs (1986)

Se calcularon los coeficientes de adecuación e invariabilidad de los factores y se examinó la adecuación de los pesos de los ítems recomendados. Los resultados apoyaron fuertemente la validez de construcción del instrumento.

El análisis de validez de la versión china del MBTI (2000).

El análisis factorial fue más allá de lo esperado en solo 6 ítems. Las correlaciones existían entre la prueba de tipo de personalidad MBTI revisada y la prueba de tipo de comportamiento de liderazgo PM; Contendientes elementales de PLA presentados principalmente con tipos de personalidad ESFJ, ISTJ. Conclusión: la versión china MBTI tiene una alta validez de contenido, una validez de criterio de referencia y una validez de construcción.

El MBTI y el procesamiento de información social: un estudio de validez incremental (2010)

Las escalas de MBTI predijeron el procesamiento por encima y más allá de las medidas de los cinco factores, las preferencias racionales-experienciales y la incertidumbre causal. Se discute la relevancia de estos resultados para la interpretación de los índices MBTI.

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Investigación utilizando el MBTI

Validez de construcción de tres medidas de autoinforme de creatividad (1995)

Se examinaron las relaciones entre dos medidas del nivel de creatividad, la Escala de creatividad CPI (CPI-CT) y el Índice de creatividad MBTI (MBTI-CI), y una medida del estilo de creatividad, el Inventario de adaptación e innovación de Kirton (KAI). […] Contrariamente a lo esperado, los puntajes KAI se relacionaron con los niveles de creatividad medidos por el CPI-CT y el MBTI-CI. Además, se encontró que el género explica poca variación en las puntuaciones de MBTI-CI.

La relación entre el MBTI, las preferencias y el rendimiento académico de los estudiantes en una universidad siria (2012)

Usando una prueba t de muestra pareada, los resultados indican una correlación estadísticamente significativa entre el tipo de estudiante y su facultad de estudio, el tipo de estudiante y el tema general del estudio, y el tipo de estudiante y su GPA. […] La conclusión más crítica del estudio es que la dicotomía de detección-intuición del inventario de MBTI tiene la correlación más fuerte con la distribución de estudiantes entre las facultades, lo que le gusta o no le gusta al sujeto y el GPA. Además, cuanto más alto es el nivel de “me gusta” para un sujeto, más alto es el GPA.

https://synapse.koreamed.org/DOI… (2015)

Las actitudes hacia la muerte diferían según los tipos de personalidad. Por lo tanto, este estudio apunta a la necesidad de desarrollar diversos programas de cuidados paliativos basados ​​en los tipos de personalidad.

Distribución de los tipos de indicadores de tipo de Myers Briggs en un programa de capacitación de residencia en medicina de emergencia en Arabia Saudita (2010)

El estudio demostró que la distribución de los rasgos y tipos de personalidad de MBTI en los residentes de medicina de emergencia es notablemente diferente de la población general. Esto tiene implicaciones en los métodos y objetivos educativos utilizados en los programas de capacitación. Esta evidencia puede ser valiosa en la planificación de personal de salud y en la inspección de las políticas de admisión de residencias médicas y escuelas.

Notas al pie

[1] La prueba de personalidad de Myers-Briggs

Answer 2

El MB TI fue desarrollado a través de un método científico, o al menos así lo dice en la literatura al respecto. Tiene su gran cantidad de críticos; Como todo científico y más psicológico, teoría o método tiene.

Las pruebas están abiertas a manipulación. Sin embargo, debido a la gran cantidad de preguntas y la poca cantidad de tiempo que se le otorga al individuo para completar las evaluaciones de MBTI, es bastante difícil para la mayoría de los individuos engañar el resultado. Al menos eso es lo que me gustaría pensar.

Además, pone a prueba a la gente. Seres fluidos, en desarrollo y cambiantes que no se pueden concluir concretamente en un período específico. La prueba ayuda a las personas a tomar decisiones, a veces sobre la emoción (muy mala idea) a considerar la posibilidad de acercarse a cierto tipo de carrera, o contratar a una persona para una determinada carrera. Entre otros tipos de consejos, por supuesto.

Las personas con suficiente capacidad crítica probablemente se involucrarían en una investigación para evaluar si el MBTI se puede considerar seriamente o no. Si no, pueden abandonar o desviarse de las sugerencias hechas por el resultado de MBTI dado.

Pero, es una herramienta para la toma de decisiones, y no una autoridad. Debería como eso y no más que eso.

Answer 3

• La prueba de MBTI tiene problemas. El clasificador de temperamento Keirsey tiene problemas. Ambos son conceptos diferentes. Las pruebas en línea gratuitas son probablemente una combinación de las dos que empeoran el problema.
• Gran parte de la traducción de los conceptos de tipología en preguntas de prueba ha terminado produciendo conceptos erróneos. Un ejemplo es que la intuición (una función de la percepción a través de las corazonadas) se hace sonar como si fuera una mentalidad abstracta, intelectual y creativa. La sensación (una función de la percepción a través de los sentidos) se hace para que suene como si fuera una mente realista, cerrada, concreta y tradicional. Algunos de los criterios habituales se relacionan con la conciencia y el cierre (J / P) que no tienen nada que ver con juzgar y percibir como funciones psicológicas (pensar y sentir frente a sensación e intuición). Pensar, sentir, sentir, intuición, juzgar, etc. de la teoría de tipos de Jung significa otras cosas (más cercanas a su significado literal en realidad) Y la mayoría de los creadores de pruebas no afirman una modificación de significado, por lo tanto, básicamente, malinterpretan los conceptos.
• El mismo malentendido se aplica a los otros elementos, pero el más crítico es la introversión frente a la extraversión. La teoría de tipos que permite que los tipos a los que nunca se haya intentado intenciones y extraversiones se relacionen con ser sociable, gustar a las partes o no, encontrar las llamadas telefónicas agradables o no, y así sucesivamente. La introversión y la extraversión se conciben originalmente para significar un temperamento constante, o casi constante, a diferencia de estas preferencias de comportamiento encontradas en las pruebas, donde los introvertidos y los extravertidos solo difieren cuando tienen que elegir entre los criterios objetivos (lo que la sociedad considera valioso) y los criterios subjetivos (lo que el instinto innato encuentra valioso).
• Las llamadas “funciones cognitivas” tienen muchos problemas, la primera es que no tienen una fuente de validación, mientras que supuestamente se basan en Jung como una autoridad, aunque se diferencian absolutamente de Jung en realidad.

Conceptos erróneos sobre la tipología junguiana

Answer 4

No— MBTI no es “astrología para personas inteligentes”. Es un modelo psicológico de personalidad.

No hay evidencia de que la posición de los planetas y las estrellas en tu nacimiento defina tu personalidad. Sin embargo, la personalidad es una cosa muy real. MBTI es simplemente un modelo de mapeo y conceptualización de aspectos de esa personalidad.

Creo que la gente que malinterpreta a MBTI es que esperan que sea una declaración firme de personalidad, más como las ciencias duras. La psicología es una ciencia blanda. Tenga en cuenta que no dije una pseudociencia, lo que significa que es falso (por ejemplo, la astrología); es una ciencia blanda, lo que significa que las teorías no son tan definidas como lo serían en física, química, biología, etc.

La personalidad es matizada, compleja, contextual, difícil de definir y subjetiva. Los modelos de personalidad, como MBTI, Big 5, trastornos MMPI2, eneagrama, etc., son modelos que representan esa personalidad. La personalidad real en sí misma es demasiado compleja y está matizada para trazarla de manera útil, por lo que cada uno de estos sistemas modela varios aspectos de la personalidad. MBTI modela cuatro rasgos específicos que se consideraron útiles para identificar cómo una persona interactúa con su mundo. Estos no son los únicos rasgos, el único modelo o la única forma de verlo, solo algunos aspectos de un todo demasiado complejo que tiene aplicaciones prácticas.

Cuando MBTI se convierte en “astrología para personas inteligentes” es cuando el sistema deja de utilizarse como modelo para su personalidad completa y se sustituye como una etiqueta peculiar para jugar en las redes sociales. Esto sucede demasiado, pero esto es solo un mal uso del sistema, no una deficiencia en el uso previsto.

Answer 5

Si bien una prueba en línea gratuita de Myers-Briggs puede arrojar resultados que son inexactos, los modelos subyacentes utilizados para las pruebas en línea demuestran una validez y confiabilidad significativas.

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Fiabilidad y Validez
El instrumento psicométrico, el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), ha sido evaluado por su confiabilidad y validez, cuyos resultados indican que el MBTI mide de manera confiable las características de personalidad predichas por la teoría jungiana. [1]

Validez

Validez de constructo
La validez de construcción es el grado en que una prueba mide lo que afirma o pretende medir. ”[2]

El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es ampliamente reconocido como una medida importante de las variaciones normales o no patológicas en la personalidad. El análisis factorial se aplicó a los 95 ítems MBTI puntuados. Se calcularon los coeficientes de adecuación e invariabilidad de los factores y se examinó la adecuación de los pesos de los ítems recomendados. Los resultados apoyaron fuertemente la validez de construcción del instrumento. [3]

Índice de polaridad: Validez de la puntuación del demandado para el perfil
Las pruebas en línea gratuitas no dan un índice de polaridad, que es una medida de validez para el encuestado. A continuación se muestra mi propio índice de polaridad, de la prueba que tomé a través de un perfilador de MBTI.

El índice de polaridad, que varía de 0 a 100, muestra la consistencia de las puntuaciones de faceta de un encuestado dentro de un perfil. La mayoría de los adultos puntúan entre 50 y 65, aunque los índices más altos son comunes. Un índice que está por debajo de 45 significa que el encuestado tiene muchas puntuaciones en o cerca de la zona media. Esto puede deberse a un uso maduro de la faceta, respondiendo a las preguntas al azar, falta de autoconocimiento o ambivalencia sobre el uso de una faceta. Algunos de estos perfiles pueden ser inválidos. Fuente: Resultados de la prueba de CPP para Natalie Engelbrecht.

Confiabilidad

La confiabilidad en estadísticas y psicometría es la consistencia general de una medida. Se dice que una medida tiene una alta confiabilidad si produce resultados similares en condiciones consistentes. [4]

Fiabilidad test-retest

El indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI) se sometió a un análisis de generalización de confiabilidad (RG) descriptivo para caracterizar la variabilidad del error de medición en las puntuaciones de MBTI en todas las administraciones. En general, el MBTI y sus escalas obtuvieron puntajes con una consistencia interna sólida y estimaciones de confiabilidad de prueba y prueba. [5]

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Consistencia interna

El MBTI y sus escalas obtuvieron puntuaciones con una fuerte consistencia interna. [6]

A pesar de que la evidencia revisada por pares valida la confiabilidad y la validez del MBTI, las personas en Quora tienden a perpetuar el mito, a través de hacerse eco de otros, de que la prueba no es válida. Hay un número de razones para esto. Recomiendo comenzar con la lectura de la respuesta de Martin Silvertant a la siguiente pregunta, que hace un excelente trabajo explicando una serie de razones en claro detalle:

• ¿Por qué las personas publican un conocimiento incorrecto sobre MBTI en Quora, además de discutir opiniones sin utilizar la investigación académica para respaldar sus respuestas?

Un resumen de lo que se detalla es:

• La forma en que las personas se comportan en términos de verificación de hechos y pensamiento crítico;
• La falta de opiniones de expertos y la distribución de información defectuosa;
• La percepción general de MBTI como perpetuada por las pruebas en línea;
• Una cultura intelectual con mucha pretensión;
• La credibilidad que se presta a las meras opiniones basadas en el predominio de esas opiniones;
• La resistencia que uno tiende a tener sobre convicciones establecidas está siendo desafiada.

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Abordar las principales críticas del MBTI

Las principales quejas sobre el MBTI que se han presentado a lo largo de los años son las siguientes:

1. El MBTI fue desarrollado por Katharine Cook Briggs y su hija, Isabell Briggs Myers, ninguna de las cuales tenía entrenamiento formal en psicometría o evaluación psicológica. Briggs obtuvo una licenciatura en agricultura y Myers, en ciencias políticas.
2. El MBTI se basa en la teoría de los tipos del psicoanalista Carl Jung. Jung no es respetado por muchos psicólogos académicos, que lo consideran un místico sin ninguna idea de relevancia científica.
3. El MBTI clasifica a las personas en 16 categorías de tipo, pero la mayoría de los psicólogos de la personalidad están de acuerdo en que las diferencias individuales en la personalidad se describen mejor mediante rasgos continuos que en las categorías de tipo discreto. Señalan que las distribuciones de puntajes en las escalas de MBTI son continuas, con la mayoría de los puntajes en el medio en lugar de acumularse en el extremo superior e inferior, como podría predecir la teoría de tipos.
4. Los críticos afirman que no hay investigaciones que indiquen puntajes en el MBTI que predicen resultados significativos en la vida, como el desempeño laboral y la satisfacción.

Respuesta a las críticas

1. Es posible que Briggs y Myers no hayan tenido una capacitación formal en evaluación psicológica, pero eran muy inteligentes, formados en la universidad, observadores, reflexivos y apasionados por la comprensión de la personalidad. La investigación de Ashton y Goldberg (1973) demostró que incluso los individuos sin entrenamiento psicológico formal pueden crear escalas de personalidad tan válidas como las escalas desarrolladas profesionalmente. Imagina lo que dos mujeres inteligentes y altamente motivadas podrían lograr si se lo proponen.

   Ashton, SG y Goldberg, LR (1967). En respuesta al desafío de Jackson: La validez comparativa de las escalas de personalidad construidas por la estrategia externa (empírica) y las escalas desarrolladas intuitivamente por expertos, novatos y laicos. Revista de investigación en personalidad, 7, 1–20.

2. Las ideas científicamente dudosas de Jung sobre los arquetipos, la alquimia, la sincronicidad, el inconsciente colectivo, lo paranormal, etc., son irrelevantes para su teoría de los tipos psicológicos. La teoría de los tipos de Jung nos dio los conceptos de introversión y extraversión, que los psicólogos modernos y de personalidad científica están perfectamente felices de usar hoy en día. Si bien es cierto que la mayoría de los psicólogos modernos de la personalidad temen realizar una investigación basada en la teoría de los tipos de Jung o el MBTI, no siempre ha sido así. Por ejemplo, Rae Carlson y Ravenna Helson (ambos psicólogos premiados y muy respetados) han publicado investigaciones empíricas basadas en la teoría de los tipos de Jung en la revista más importante del sector.

1. Carlson, R. (1980). Estudios de tipología jungiana II: Representaciones del mundo personal. Diario de la personalidad y la psicología social, 38, 801-810.
2. Helson, R. (1982). La crítica y sus textos: una aproximación a la teoría de la cognición y la personalidad de Jung. Diario de la personalidad y la psicología social, 43, 409-418.

La teoría de tipos es un tema muy complejo que no se reduce a cómo se distribuyen los puntajes y si las personas se clasifican en categorías discretas. Existen algunas teorías de tipo extremadamente exitosas y bien respaldadas en la actualidad, especialmente la teoría de John Holland sobre los seis tipos de personalidad y vocacional, actualmente la teoría más utilizada en psicología vocacional. Incluso los psicólogos de rasgos a veces piensan en términos de tipos cuando consideran a las personas que obtienen puntajes en el extremo superior de una escala de extraversión como “extravertidos”. Los tipos pueden (y con frecuencia) se consideran rasgos cuando hablamos del grado de semejanza con un tipo. He escrito sobre la similitud de la teoría de tipos y rasgos en la práctica en la referencia a continuación. Aquellos que estén interesados ​​en las complejidades de la teoría de tipos también deben leer la monografía de Grant Dahlstrom.

1. Dahlstrom, WG (1972). La sistemática de la personalidad y el problema de los tipos. Morristown, NJ: Prensa de Aprendizaje General.
2. Johnson, JA (1997). Unidades de análisis para la descripción y explicación en psicología. En R. Hogan, JA Johnson y SR Briggs (Eds.), Manual de psicología de la personalidad (págs. 73–93). San Diego, CA: Prensa Académica.

Las tendencias psicológicas medidas por el MBTI no son muy diferentes de cuatro de los rasgos en el ampliamente aceptado Modelo de Cinco Factores (FFM), como lo demostraron McCrae y Costa (1989). El MBTI no hace referencia a la dimensión del neuroticismo, que los críticos a veces citan como una falla del MBTI para evaluar los rasgos “malos”. Sin embargo, investigaciones adicionales realizadas por Harvey, Murry y Markham (1995) han indicado que los elementos que normalmente no se califican en el MBTI se pueden calificar para producir una medida de neuroticismo si se desea. Dado que hay una enorme cantidad de investigaciones que indican el impacto de los cinco factores de personalidad principales en los resultados significativos de la vida, y las escalas del MBTI son similares a los factores de la FFM, se sigue que las puntuaciones en el MBTI pueden predecir resultados significativos de la vida . [7]

Notas al pie

[1] El indicador de tipo Myers-Briggs y aplicaciones a la educación e investigación contable

[2] Validez de constructo – Wikipedia

[3] Validez de construcción del indicador de tipo Myers-Briggs

[4] Fiabilidad (estadísticas) – Wikipedia

[5] Fiabilidad de la puntuación de indicador de tipo de Myers-Briggs: se estudia un estudio de generalización de confiabilidad metaanalítica

[6] Fiabilidad de la puntuación del indicador de tipo de Myers-Briggs: se estudia un estudio de generalización de fiabilidad metanalítica

[7] Las críticas comunes al MBTI son erróneas.

Answer 6

El indicador de tipo Myers-Briggs pretende ser una evaluación precisa de los rasgos de personalidad. A un nivel fundamental, el MBTI intenta agrupar una en cuatro categorías binarias: actitud (IE), percepción (NS), evaluación (TF) y estilo de vida (JP). La afirmación es que eres esto o aquello . No hay una tercera opción, no hay “a mitad de camino” y la única categoría sin ninguna ambigüedad evidente es la primera: introversión frente a extroversión.

La configuración de MBTI nos deja con cuatro variables binarias: 4 bits, si es posible. Supuestamente, nuestras personalidades pueden resumirse adecuadamente mediante 2 permutaciones: o 16 tipos.

La confiabilidad y validez del MBTI son cuestionables; Los temas que surgen se pueden agrupar en:

1. Falsas dicotomias
2. Terminología
3. Aplicación en psicología

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Falsas dicotomias

En 1921, Carl Jung publicó su libro Tipos psicológicos en el que detalla que los “perceptores” se pueden convertir en “sensación” e “intuición”, mientras que “jueces” puede clasificarse como “pensamiento” y “sentimiento”. Introversión y extroversión son las cualidades parentales. A partir de aquí, todo lo que Myers y Briggs hicieron fue distribuir las cualidades en cuatro variables binarias y crear una dicotomía a partir de cada característica.

Si esta dicotomía fuera válida, entonces uno esperaría que una curva de campana estadística de cada rasgo tuviera dos jorobas. En realidad, cada cual resulta ser una sola curva de campana con la mayoría de sus personas ubicadas justo en el centro [1, 2], con una combinación vívida de cualidades de ambos extremos.

Imagen: Trabajo propio.

Está claro que las personas de una cualidad (pensadores, por ejemplo) caen en un extremo de la curva de campana, mientras que los sensores caen en el otro. La investigación muestra que solo la escala IE tiene una validez de construcción suficiente.

Terminología

Los psicólogos y expertos profesionales han expresado su preocupación de que el MBTI tiene terminologías muy vagas y generales.

Aquí hay una descripción de mi propio tipo de personalidad, INTJ; se puede notar que todo lo que se dice aquí es bastante positivo, y todo lo que se dice sobre mi personalidad opuesta (ESFP) también es muy halagador.

Tenga mentes originales y un gran impulso para implementar sus ideas y lograr sus objetivos. Ver rápidamente patrones en eventos externos y desarrollar perspectivas explicativas a largo plazo. Cuando esté comprometido, organice un trabajo y llévelo. Escépticos e independientes, tienen altos estándares de competencia y rendimiento, para ellos mismos y para los demás.

(Fuente: The Myers & Briggs Foundation)

El MBTI a menudo ha sido criticado por describir una personalidad con solo comentarios positivos. Una consecuencia de tal enfoque es el efecto Barnum, donde se engaña a uno para que crea un rasgo muy vago y general sobre sí mismos [4].

Aquí hay ejemplos de descripciones que pueden estar sujetas al efecto Barnum:

• “Tiendes a ser indiferente a ciertas cosas en la vida”.
• “La riqueza es uno de sus objetivos para el éxito”.
• “Algunas de tus expectativas superan los límites de la realidad”.

Combinando la naturaleza engañosa del efecto Barnum y la tendencia de MBTI a describir todo en términos de adulación, uno tiene una semejanza nada sorprendente con los horóscopos.

Aplicación en psicología

Aunque algunos psicólogos utilizan el MBTI (ver la respuesta de Natalie Engelbrecht), generalmente se concluye revisando fragmentos de literatura que el MBTI solo se considera un “iniciador de conversación” [5]. Una búsqueda bibliográfica en PubMed revela que la mayoría del MBTI aplicado se encuentra en estudios sobre relaciones, religión y encuestas aleatorias, no en psicología. Cuando una supuesta construcción psicológica se utiliza en un campo distinto de la psicología, normalmente es una tocsin [5].

Los estudios también han demostrado que en cualquier lugar del 39 al 76% de los encuestados caerían en una categoría diferente dentro de las cinco semanas [6]. Un artículo [1] cuestionó este estudio al afirmar que el MBTI de una persona permaneció igual por hasta 2,5 años, pero fue desacreditado en gran medida ya que el primero tenía 1291 participantes en lugar de los escasos 70 de este último.

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Fiabilidad y Validez

El MBTI se considera a menudo como pseudociencia, debido a la falta de consenso científico sobre su fiabilidad y validez. Se puede argumentar que algunas de sus dicotomías pueden ser precisas hasta cierto punto, sin embargo, su interpretación es en gran medida subjetiva.

Brian Dunning resume perfectamente el MBTI en su podcast:

Es una buena manera de darles a las personas una instantánea de cuáles podrían ser sus fortalezas y debilidades, y de aquellos con quienes interactúan. Para poner en marcha el diálogo, esta es una herramienta perfectamente válida. Pero como una herramienta para tomar decisiones de carrera, decisiones de relación o evaluación psiquiátrica, no.

(Fuente: Episodio Skeptoid: 4221)

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Citas

1. McCrae, RR; Costa, PT (1989). “Reinterpretación del indicador de tipo de Myers-Briggs desde la perspectiva del modelo de personalidad de cinco factores”. Diario de la personalidad . 57 (1): 17-40. doi: 10.1111 / j.1467-6494.1989.tb00759.x. PMID 2709300.
2. Stricker, LJ; Ross, J (1964). “Una evaluación de algunas propiedades estructurales de la tipología de personalidad jungiana”. Revista de psicología anormal y social . 68 : 62–71. Doi: 10.1037 / h0043580.
3. El Consejo Nacional de Investigación de EE. UU. Encontró que la escala IE tiene una validez de construcción suficiente, pero ninguna de las otras escalas. Consulte Nowack 1997. Se ha encontrado que la escala IE se correlaciona bien con la extraversión en el FFM, y la escala SN hasta cierto punto con la apertura, aunque en general se considera que el MBTI es menos confiable. Ver McCrae y Costa 1989.
4. Carroll, Robert Todd (9 de enero de 2004). “Myers-Briggs Type Indicator-The Skeptic’s Dictionary”. Consultado el 2004-01-08.
5. Dunning, B. “La prueba de personalidad de Myers-Briggs”. Podcast de Skeptoid. Skeptoid Media, 31 de agosto de 2010. Web. 29 de noviembre de 2017.
6. Matthews, P (2004-05-21). “El MBTI es una medida defectuosa de la personalidad”. BMJ .

Literatura relevante

El MBTI muestra una inconsistencia significativa, incluso en función del estado de ánimo de una persona.

1. Howes, R., Carskadon, T. “Test-Retest Confiabilidad del indicador de tipo de Myers-Briggs en función de los cambios de humor”. La investigación en tipo psicológico. 1 de enero de 1979, Volumen 2, Número 1: 67-72.

Notas al pie

[1] Fiabilidad de la puntuación de indicador de tipo de Myers-Briggs: se estudia un estudio de generalización de confiabilidad metaanalítica

Answer 7

El indicador de tipo de Myers Briggs es una teoría creada por psicólogos, basada en las teorías anteriores del psicólogo Carl Jung, por lo que no, no es una tontería, pero el tema de la psicología es que todo en ese campo es teoría, y nunca puede considerarse correcto o incorrecto, está sujeto a muchas opiniones diferentes. Myers Briggs debe entenderse antes de que realmente puedas ver su validez y precisión. Las personas se quejan de obtener diferentes resultados en la prueba sin esforzarse por entender qué significan los resultados y tratar de averiguar cuáles son los correctos o no. Una vez que descubres cuál es tu verdadero tipo de personalidad, MBTI comienza a tener sentido y parece muy preciso y relevante

Answer 8

No, no es una completa tontería, pero como Monopoly o GO, podría ser una forma agradable de pasar la tarde. La llamada prueba de The Myers-Briggs no es confiable ni válida, de acuerdo con las últimas investigaciones y los que lo han estado utilizando durante los últimos 60 años o así han estado confiando en la litera para darles una pista sobre la personalidad.

Muchas personas han sido inducidas a creer que son introvertidas, pero si hubieran tomado la prueba una semana más tarde, habrían descubierto que son extravertidas.

Las compañías han usado la medida de Myers-Briggs durante décadas en la creencia errónea de que podrían usar los resultados de las pruebas para predecir el desempeño de los empleados y los tipos de trabajos en los que encajarían. decepcionante, ya que la noticia es para millones de personas que creyeron que la prueba probó su “tipo” de personalidad, como se mencionó anteriormente, la prueba no es válida ni confiable de nada.

Answer 9

La forma en que lo veo, siempre y cuando solo uses los tipos MBTI como un descriptor o etiqueta abreviado para tu identidad, está bien. Lo que pasa con la astrología es que trata de hacer afirmaciones sobre tu personalidad basándose en tu fecha de nacimiento y demás. Dice cosas como: “Eres un X-birthsign, así que tienes una personalidad Y”, mientras que la prueba de Myers-Briggs, al menos desde mi punto de vista, simplemente te informa sobre los patrones y demás en tu personalidad. Hace lo contrario de la astrología. Dice: “Tienes un rasgo de personalidad X, por lo que eres del tipo de personalidad Y”. Ahora también hace una especie de astrología en la medida en que puede hacer suposiciones y deducciones sobre su personalidad según su etiqueta hasta cierto punto, pero al menos se basan en el análisis de su personalidad en lugar de cosas completamente irrelevantes como su cumpleaños. .

Answer 10

Las personas que afirman que la prueba no es válida no entienden la prueba. ¿Una persona cambia de ser un extravertido a un introvertido al responder algunas preguntas de manera diferente? No. El MBTI (que la mayoría de las personas nunca ha tomado, solo han realizado pruebas de imitación gratuitas en Internet) mide las preferencias * y, lo que es más importante, la * claridad * de esas preferencias.

Si una persona puntúa como un extravertido leve (en 55%) y la próxima vez que califica como un introvertido leve (en 51%), eso no significa que el mundo entero de la persona haya cambiado, significa que esta vez obtuvo un puntaje de 6% diferente .

Sin embargo, al trabajar con clientes, hemos encontrado que los conceptos detrás del MBTI son extremadamente válidos. ¿No trabajan en un vacío que todos estos detractores están lloriqueando? Quizás. Pero, en el mundo real, con aplicaciones reales, a menudo son acertadas.

Mi esposa pensó que era una ISFJ durante muchos años y yo repetidamente (pero no molesta) seguí afirmando que, en cambio, era una ISFP. Ella comparó ser una J con ser buena y ser una P con no ser buena (debido a su educación). Una vez que realmente se permitió ser una ISFP, es mucho más feliz y congruente con ella misma, así como a entenderse más claramente.

Las personas que no encuentran valor en esto deberían seguir adelante y hacer algo más con sus vidas que quejarse y atacarlo. Si no te está ayudando, sigue adelante … pero para las millones de personas a las que ha ayudado, seguiremos usándolo.

Answer 11

Pasé unos años completamente confundido acerca de lo que quería hacer con mi vida y tomé algunos programas que implicaban tomar esa prueba, y terminé tomándome tres veces. Pensé en esos días que, como tenía muchos intereses, tal vez una prueba. podría decirme cuál sería la mejor dirección a seguir para una carrera. Entonces, seguí intentándolo, y al final aprendí que era inútil.

En mi experiencia, preguntar a alguien qué harían es completamente diferente de la experiencia real de lo que harían. Tomemos una pregunta: “Cuando tomas una decisión, confías más en tus sentimientos que en el análisis de la situación”. Ahora la mayoría de la gente lo leerá y dirá: “Oh, sí, analizo la situación”. Oh, pueden pensar que lo hacen, pero dados los múltiples escenarios, podría apostar a que su reacción variaría dependiendo de la situación. Entonces, decir que serías analítico podría ser un paso en falso.

O esta pregunta, “Después de una prolongada vida social, sientes que necesitas alejarte y estar solo”. Ahora, para mí, puedo decir inequívocamente que sí, porque he experimentado situaciones suficientes para saber que no siempre estoy cómodo en situaciones sociales. Pero a menos que se conozca muy bien a sí mismo, es posible que no pueda responder eso con honestidad.

Verás, la cosa es que debes conocerte muy bien para responder una pregunta. Y si te conoces lo suficientemente bien, entonces no necesitarías una prueba como esa para decirte quién eres. Preguntar a alguien, digamos, si les gusta trabajar con datos, bueno, eso suena bien en el papel, pero en realidad es una experiencia diferente de lo que sería pensar en ello. La prueba, si vas a confiar en ella, solo es válida si te conoces lo suficientemente bien como para dar respuestas perfectas; de lo contrario, los resultados son solo lo que crees que puedes ser, no quién eres realmente. Y por eso, es inútil. Y como mi amigo es un astrólogo que primero aprendió y practicó conmigo, puedo decir con convicción que no es la astrología, que en realidad hizo un mejor trabajo para explicar el comportamiento.

Answer 12

No voy a publicar los enlaces a mis respuestas aquí, pero si me lo piden, les puedo dar.

Además, gracias por la A2A!

Para aclarar, MBTI significa las funciones cognitivas detrás de las letras reales.

Hay muchas compañías que usan el MBTI para ayudar con la diversidad del equipo y cómo usar esas diferencias. Entre los psicólogos, se considera una de las cuatro teorías de la personalidad bastante aceptadas. No se ha comprobado científicamente, pero muchas encuestas y muchas observaciones han demostrado que parece ser bastante precisa.

Por cierto, perdón por no publicar los enlaces, estoy un poco cansado, pero me complacería ponerlos en los comentarios a continuación si los solicita.

Answer 13

Si y no.

Todo depende de qué propósito se utiliza. Esto es lo mismo que preguntar “¿Es un martillo una herramienta válida?” Si necesita hacer un cobertizo, un martillo es una herramienta válida. Si necesitas hornear un pastel, el martillo no sirve de mucho.

MBTI es un sistema simple y fácilmente comprensible, y los ejes (EI, SN, FT y JP) ciertamente existen. Las personas pueden tipificarse como indica el MBTI. Por otro lado, MBTI también tiene sus problemas, algunos de los postulados sobre las funciones no tienen una base científica y algunos otros postulados están simplificados en exceso. Pero descartar a MBTI como “pseudociencia” es lo mismo que descartar la existencia de planetas porque juegan un papel importante en la astrología.

MBTI y Big Five son excelentes herramientas de IMO cuando se usan juntas, y el mayor valor de MBTI es la introspección, el autoconocimiento y el autodesarrollo. Yo, como INTJ, he aprendido mucho de mí mismo y por qué actúo y pienso como lo hago. Pero cuando estás construyendo ese cobertizo, necesitas una sierra y un martillo, y si el MBTI es el martillo, se vería Big 5. Se utilizan para diferentes cosas. En Big 5, soy RCOEI, que es aproximadamente lo mismo que “calma INTJ”.

MBTI le dirá bastante bien cómo elegiría alguien su carrera. No dirá cómo lo hará él y ella y prosperará en ello. Big 5 tampoco será de mucha ayuda para elegir una carrera, pero es una excelente herramienta para predecir quién será un empleado o gerente exitoso en esa carrera.

Answer 14

Esta es la medida de la actividad cerebral sobre la misma tarea para un par de personalidades que, según Socionics (teoría paralela de MBTI), son de personalidades complementarias.

Es interesante porque las regiones que están apagadas en una personalidad se iluminan en la otra. Apoya la teoría “Dual” de Aushra Augusta, fundadora de Socionics, después de sus observaciones. Se supone que los “duales” son dos personalidades específicas que se complementan en actividades.

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fuente:

Answer 15

Sobre el MBTI es importante no olvidar y entender que:

• Se basa en la teoría de tipos de la personalidad de Carl Jung. ¿Fue Carl Jung un astrólogo? No lo creemos.
• Por supuesto, la Madre Naturaleza establece algunos patrones y detalles reconocibles para cada ser vivo, como hemos aprendido de la clase de biología, por ejemplo. ¿Por qué no considerar esta teoría de los tipos de personalidad?
• es solo un indicador (y no una prueba). Y el propósito de un indicador de tipo es reflejar / indicar uno de los hábitos potencialmente preferibles de las respuestas del cuestionario. Un cuestionario binario de este tipo puede parecer falso, pero una falta de autoconocimiento puede inducir esta imprecisión.
• Aunque podría ayudar en el desarrollo del crecimiento, muchas personas, especialmente los supervisores de las empresas, están equivocados sobre su utilidad. No es una etiqueta y algunos patrones reconocibles que deberían definir quién eres. La mente humana es más poderosa y digna que una etiqueta.

Answer 16

Yo lo llamo astrología con números. Es bastante falso. Creo que Brian Dunning fue demasiado amable cuando lo examinó en su episodio, la prueba de personalidad de Myers-Briggs.

Sin embargo, los detalles de la pregunta son una incoherencia incoherente. Limpiaría eso si quieres que esto sea tomado como una pregunta sincera. ¿Qué significa, por ejemplo, “identidad de placebo”?

Answer 17

¿Probado científicamente? A debate. ¿Útil? Ciertamente, si no eres un imbécil total. He notado que muchas personas aplican incorrectamente o no comprenden las pruebas, las preguntas de las pruebas y las teorías generales sobre las pruebas, lo que las hace ineficaces. Tengo un blog sobre MBTI y la teoría de la personalidad en general y veo que la mayoría de la gente tiene un profundo malentendido e incapacidad para aplicar de manera efectiva las teorías que rodean al MBTI y otros sistemas métricos de la personalidad.

Answer 18

¿Probado para hacer qué? Por lo que sé, las personas que realizan trabajos académicos reales en psicometría prefieren otras pruebas. Hay modelos posteriores de factores de personalidad que surgieron de manera más orgánica a partir del análisis factorial de varios inventarios, en particular el modelo de los Cinco Grandes. Esto no significa que el MBTI no tenga valor predictivo, pero tampoco es la mejor prueba disponible para la mayoría de los propósitos.

Answer 19

Las pruebas son en su mayoría falsas.

La teoría de las funciones cognitivas en las que se basan “están en algo”:

¿Existen realmente las funciones / procesos cognitivos jungianos?

Utilizado correctamente (es decir, como una herramienta para comprender mejor a usted mismo ya los demás), el MBTI es una herramienta útil. Es inútil para la contratación o para predecir el rendimiento del trabajo.

Answer 20

No en realidad no. El indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI) es Hazlo tú mismo (DIY) Prueba de personalidad.

Primero debe aceptar y comprender que el estudio, la investigación y los resultados no son datos ni datos comprobados, sino mucho más teoría. Una práctica activa de la teoría, pero una teoría no obstante.

El otro aspecto es si la persona que realiza la prueba es o no completamente honesta o bastante complaciente. De lo contrario, respondiendo para ponerse en la mejor luz posible.

Aunque el MBTI se basa en una teoría de Carl Jung, un hombre antes de su época, simplemente convierte al MBTI en una teoría de la teoría. Así, un doble estándar en la evaluación teórica.

De lo contrario un enigma.

El MBTI está científicamente desactualizado, pero sigue siendo un bricolaje divertido e interesante para jugar.

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