He tomado más de 100 entrevistas para puestos de desarrollo de software que van desde 0 a 10 años de experiencia. Así que explicaré lo que espera un entrevistador en el entrevistado. No tengo en cuenta todas estas cosas al evaluar, todo esto se tiene en cuenta de manera subconsciente al dar la retroalimentación.
- Tenga claridad de pensamiento: lo que piensa que podría estar mal, pero debería haber claridad en sus pensamientos y en la forma en que los articula.
- Tenga confianza: la respuesta a una pregunta no debe terminar con un signo de interrogación. (Ejemplo: Q) ¿Cuál es la capital de la India? Respuesta: Bueno, ¿es Delhi?) Si contestó mal, dependiendo de la pregunta, podría darle una pista y tratar de responder nuevamente.
- Evite el exceso de confianza: algunas personas están demasiado seguras de que no miran hacia atrás y reconsideran la respuesta cuando se les pregunta: ¿Está seguro? (incluso después de un par de veces). En el momento en que señala la falla en la respuesta, ellos simplemente se encubren. Entonces, incluso si está seguro de la respuesta, cuando el entrevistador pregunta: ¿Está seguro? solo repensémoslo por un par de segundos, antes de decir ‘Claro’.
- Lenguaje corporal positivo: desde el momento en que se saludan entre sí antes de comenzar la entrevista hasta el final donde se separan para desear un buen día, tener un lenguaje corporal positivo. Es posible que no respondas un par de preguntas, pero trátalo como un juego, disfrútalo. Las empresas de desarrollo de software realmente lo buscan.