Es genial que estés buscando proactivamente una pasantía en un área específica. Aquí está el enfoque general:
- Calcule cuáles son sus objetivos con esta pasantía (ingresos, aprendizaje en dominios particulares, experiencia específica)
- Trabaje en qué tipo de valor puede agregar a este tipo de negocio (esperemos que sea más que “otro par de manos”)
- Cree su lista de criterios, qué tipo de empresas serían las más adecuadas
- Cree una lista específica de las personas / empresas a las que desea acercarse y luego priorícelas según sus criterios
- Comience a comunicarse con ellos para tener una discusión 1–1 para (a) entender lo que REALMENTE necesitan, y (b) explicar su propuesta
Lo bueno es que es probable que sus empleadores objetivo tengan sitios web útiles, porque quieren ser encontrados. Pero no tenga miedo de explorar sus conexiones sociales, porque hay una cantidad de entrenadores a largo plazo MUY exitosos que no sienten la necesidad de anunciar más. Esas personas podrían ser ideales para ti, dependiendo de lo que quieras aprender.
¡Te deseo suerte y éxito! Recuerde que el trabajo duro enfocado tiende a crear buena suerte. 🙂
- ¿Qué es una cosa concreta que puedo hacer todos los días para convertirme en un padre más relajado (y mejor)?
- ¿Dónde viviré en San Petersburgo (Rusia) para una vida pacífica?
- ¿Cuál es la experiencia más profunda que has tenido y que desearías poder compartir con otros?
- ¿Cuál puede ser el deseo más ferviente para una persona en su lecho de muerte?
- ¿Cuáles son las cosas más simples que pueden traer cambios notables en la vida de una persona?