¿Qué motiva a los japoneses a trabajar horas tan largas?

Ser criados desde una edad temprana para no tener tiempo libre para ellos mismos. Solía ​​trabajar como ALT y los estudiantes estudian, van al club o van a la escuela. Así que desde una edad temprana están siendo criados y para convertirse en abejas obreras.

Más que eso, es porque Japón considera al grupo más importante que el individuo. ¡Así que adivina qué, para mostrar tu dedicación a tu empresa y trabajo, debes permanecer tan tarde como lo hace el jefe! Entonces eso podría significar trabajar 10 o 12 horas al día.

Demonios, incluso después del trabajo, todavía tienes que ir a beber con tus compañeros de trabajo si quieres que te vean como un empleado valioso y productivo. No importa la calidad del trabajo que haga, lo que importa es que se ajuste y ponga su trabajo por delante de TODO. ESTO INCLUYE A SU FAMILIA.

En el pasado, los japoneses trabajaban para ayudar a la economía y, a cambio, las empresas ofrecían empleo de por vida. Ese no es el caso hoy en día y aún las compañías esperan que sus trabajadores tengan la misma mentalidad pero sin ninguno de los beneficios.

¡No es de extrañar que la tasa de natalidad esté estancada y que las tasas de suicidio sean altas!

Por favor, no te conviertas en una abeja obrera con este tipo de mentalidad. Aunque la mentalidad está cambiando lentamente, está muy lejos de tener un equilibrio entre la vida laboral y la personal.

Entonces, si actualmente trabaja en Japón y no está contento con su carrera, ¿por qué no comenzar su propio negocio? Tener un negocio en línea no cuesta una gran cantidad de dinero para comenzar. Creo que si más personas pensaran fuera de los empleos tradicionales, serían mucho más felices. Actualmente, soy un comercializador de afiliados que genera ingresos pasivos. Si desea obtener más información, lea más en Los mejores programas de marketing de afiliados.

Empleo de por vida. La mayoría de los japoneses con buenas carreras tienen 22 años de edad y se quedan con la misma compañía hasta su jubilación. Como tal, es crucial que se forme una buena imagen dentro de la empresa y el grupo. Esto lo presiona para que se “sacrifique” y permanezca en la compañía durante largas horas, incluso cuando no produce una cantidad particularmente grande de producción.

Necesitan trabajar hasta tarde tratando de averiguar qué hacer con todo ese tiempo.
En serio, en el fondo es el miedo. Sí, ¡ MIEDO los motiva más! Principalmente, el temor de que, si las cosas no tienen éxito, no será porque no estaban dedicando las horas.