¿Crees que una jornada laboral de 8 horas es eficiente?

Answer 1

Creo que la jornada laboral de 8 horas es un enfoque de trabajo obsoleto e ineficaz. Si desea ser lo más productivo posible, debe dejar ir esta reliquia y encontrar un nuevo enfoque.

La jornada laboral de 8 horas se creó durante la revolución industrial como un esfuerzo por reducir el número de horas de trabajo manual que los trabajadores tuvieron que soportar en la fábrica. Este avance fue un enfoque más humano para trabajar hace doscientos años, pero hoy en día tiene poca relevancia para nosotros.

Al igual que nuestros antepasados, se espera que trabajemos en días de 8 horas, trabajando en bloques de tiempo largos y continuos, con pocas o ninguna interrupción. ¡Diablos, la mayoría de las personas incluso trabajan durante su hora de almuerzo!

Este enfoque anticuado del trabajo no nos está ayudando; nos está frenando.

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Answer 2

Bueno, depende de a qué te refieres con un día laboral de 8 horas … y también depende de lo que quieras lograr.

Hay quienes ganan miles de dólares en solo un par de horas (sin la posibilidad de ganar más si trabajan más) y hay quienes tienen una oferta de trabajo sin fin y están motivados o incentivados a trabajar tantas horas por día. como sea posible (aunque hay una disminución en el rendimiento de la tasa de productividad después de un cierto número de horas por día). Personalmente, prefiero lo primero a lo segundo, pero no me he dado cuenta de cómo hacerlo por mí mismo … así que dedico al menos 8 horas por día (a menudo más) y ocasionalmente un poco menos.

Creo que un día de 8 horas está bien para el trabajo corporativo, sin embargo, no sugeriría que tenga que ser 8 horas continuas. En los Estados Unidos, ya terminamos con un almuerzo de 1 hora “no pagado”, culturalmente aceptable, así que realmente son dos períodos de 4 horas separados por 1 hora de almuerzo no pagado … pero muchos roles corporativos ya no pagan por hora Por lo tanto, el momento es más una tradición cultural que un valor explícitamente rastreado.

Personalmente prefiero un poco más de flexibilidad en mis hábitos de trabajo y ejercito lo que llamo integración trabajo / vida. Lo llamo así porque el equilibrio entre el trabajo y la vida es una fantasía … eso significaría que estoy gastando tanto de mi “tiempo principal” en mi vida personal como mi vida laboral … y eso no es práctico. Mientras que Integración trabajo / vida significa que trabajo tanto en la oficina como fuera de la oficina cuando y donde puedo (unas horas por la noche, un par de horas los fines de semana, vuelos, etc.) para tener un poco más de flexibilidad. en el tradicional día laboral de 9 a 5 para cuando surjan las circunstancias de la vida.

Ahora que hemos establecido diferentes enfoques sobre cómo “trabajar” para las 40 horas por semana (o un promedio de al menos 8 horas por día) que se suelen esperar en los EE. UU., La noción de eficiencia es otra cosa. El trabajo ocupado y la productividad bruta no equivalen realmente al rendimiento, por lo que “eficiente” se trata más de tomarse el tiempo para pensar en lo que está sucediendo / hacer y trabajar inteligentemente (en lugar de solo trabajar duro) para lograr el máximo impacto. Si puede hacerlo de manera sistemática … por lo general, será más efectivo en 2 a 3 horas que la mayoría en 8 horas de esfuerzo.

Answer 3

No particularmente. Surgió originalmente para adaptarse a las horas de luz diurna antes del inicio de la luz eléctrica. Si bien nuestra capacidad actual de trabajar horas más largas ha demostrado ser peligrosa para nuestra salud, las investigaciones sobre el sueño han demostrado que, al dejarnos sin dispositivos o luces, tendemos a dormir en incrementos de 4 horas con tiempo despierto entre ellos. Al forzarnos a un patrón antinatural creamos estrés.

Pero ahora que el mundo funciona casi universalmente en una jornada laboral de ocho horas, cambiar a algo diferente es difícil. Estamos logrando que los Asistentes virtuales en línea, que son subcontratados, puedan trabajar en horas en que la empresa que los contrata esté realmente cerrada para los negocios. Hemos creado una jornada laboral de 24 horas. Eso está bien en lo que respecta a fabricación, TI y otros trabajos no inmediatos. Pero eso ha obligado al trabajador local e inmediato (piense en servicios de reparación, estaciones de abastecimiento de combustible y similares que deben operarse in situ) en algunas horas de trabajo muy extrañas.

Siempre habrá ocasiones en que algunos trabajadores estarán en un período de inactividad, que no es muy eficiente, mientras que otros están trabajando en la producción máxima. Entonces, si va a juzgar estrictamente la eficiencia de producción por hora-hombre, entonces el día de 8 horas se queda corto. Probablemente seríamos más felices y más eficientes trabajando varios turnos diurnos de cuatro horas.

El mundo continuará acomodando el latido del corazón corporativo de una manera u otra.

Answer 4

Encuentro que trabajar en turnos de 8 horas es absolutamente espantoso. En mi profesión como instructor de idiomas, pasamos aproximadamente 6 horas en la universidad. Esto incluye descansos y trabajo administrativo. Un gran salto de trabajar 10 horas al día en Sudáfrica, rara vez tuve el privilegio de tener un fin de semana gratis también. Así que en total mi semana laboral tiene 30 horas. ¡Guauu! Me podría acostumbrar a esto.

Answer 5

Y tal vez no sea eficiente pero bueno para la gente. Si necesitamos trabajar 40 horas a la semana, ¿por qué no lo cambiamos a, por ejemplo: 12-10-8-6-4 horas, día del dach a partir del lunes? Nuestra energía se asignaría mejor, ya que el viernes no tendremos tanta motivación para trabajar como el lunes.
PD Sé que esto no funcionará para algunas profesiones.

Answer 6

Sí, si incluye almuerzo y coffee breaks breaks