El trabajo y lo que está haciendo junto con su personalidad es más importante que el tamaño de la empresa, especialmente antes en su carrera.
En el papel, parece que obtendrá una experiencia más amplia en una pequeña empresa horizontal y tendrá empleos más limitados pero un mayor potencial de crecimiento a un nivel más grande.
El hecho es que eso no es cierto.
Tenía un ingeniero civil como cliente que seguía recibiendo estos pequeños conciertos sin nombre y estaba encasillado detrás de un escritorio y no estaba aprendiendo nada. En el momento en que aterrizó en una empresa más grande, repentinamente se convirtió en primer ministro y fue movido por todos lados con mejor dinero y beneficios.
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Si puede obtener un nombre importante en su currículum al principio de su carrera, puede cambiarlo todo más adelante en el futuro. El reconocimiento del nombre de los empleadores es muy útil. Le sugiero que lo considere.
PERO todo esto está equilibrado por lo que harías y si eres una personalidad inusual o alguien a quien no le gusta vestirse bien. Las pequeñas empresas son más tolerantes con las personas inusuales. Trabajé para una pequeña empresa de software que te permitió ser quien fueras. Antes de eso había trabajado para un monolito y todos estábamos homogeneizados y tuve que usar pantimedias
Resumen: Comenzando, recomiendo una gran compañía de renombre, especialmente en un rol de desarrollo, a menos que una compañía más pequeña ofrezca una experiencia de desarrollo de habilidades.