¿Cuáles son algunos hechos sobre Ambedkar? Truco de Vida y Tiempo Feliz Lifehacker

El Dr. Bhimrao Ramji Ambedkar, conocido popularmente como Babasaheb, fue un jurista, economista, político y reformador social indio que inspiró el movimiento budista dalit y hizo campaña contra la discriminación social contra los intocables (dalits), al mismo tiempo que apoya los derechos de las mujeres y los trabajadores.

Hay muchos más datos conocidos / desconocidos sobre el Dr. BR Ambedkar. Conociendo estos hechos, como indio, seguramente estaremos orgullosos de este Gran Revolucionario. Los siguientes son algunos de los detalles sobre el Dr. BR Ambedkar que todos los indios deben conocer.

Según la Universidad de Cambridge, Inglaterra 2011, solo un indio que se encuentra en la primera posición de la 1ª persona con talento del mundo.
Babasaheb Ambedkar fue el primer indio en obtener un doctorado en economía en el extranjero.
1er indio que se graduó en DSc en Economía.
Primer doctorado en economía y primer doctorado doble en economía en el sur de Asia.
RBI fue conceptualizado el 1 de abril de 1935 por las directrices del libro de Babasaheb Ambedkar “El problema de la rupia: su origen y sus soluciones”.
Los indios tienen el derecho de votar sin prejuicios de género o casta o clase o alfabetización o religión. Fue el Dr. Babasaheb Ambedkar quien se expresó como la primera persona en la India para la ‘Franquicia Universal para Adultos’ ante la Comisión de Southborough.
Salvador de labores, trajo 8 horas de servicio para labores en la India. El Dr. Babasaheb Ambedkar cambió el tiempo de trabajo de 12 horas a 8 horas en la 7ª sesión de la Conferencia India del Trabajo en Nueva Delhi, el 27 de noviembre de 1942, que se convirtió en una luz para los trabajadores en la India.
El revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar fue la primera persona en traer a “Trabajadores Industriales como Ministro de Trabajo en el Consejo Ejecutivo del Virrey” a la India “Trabajadora industrial como Ministro de Trabajo en el Consejo Ejecutivo del Virrey.
La Dra. Babasaheb Ambedkar enmarcó muchas leyes para las trabajadoras en la India, tales como la “Ley de Prestaciones de Maternidad de las Minas”, el “Fondo de Bienestar Laboral para Mujeres”, la “Ley de Protección de las Mujeres y los Trabajadores Infantiles”, la “Prestación de maternidad para las trabajadoras” y la “Restauración de la prohibición de Empleo de mujeres en trabajos subterráneos en minas de carbón ‘.
Employees State Insurance (ESI) ayuda a los trabajadores con atención médica, licencia médica, incapacidad física causada por lesiones sufridas durante el trabajo, compensación laboral y para la provisión de varias instalaciones. El Dr. Babasaheb Ambedkar lo promulgó y lo llevó en beneficio de los trabajadores. India fue la primera nación entre los países del este de Asia en traer la Ley de Seguros para el bienestar de los empleados.
El Dr. Babasaheb Ambedkar introdujo ‘Dearness Allowance’ (DA) y ‘Leave Benefit’ y ‘Revision of Scale of Pay’.
Como miembro laborista del Consejo del Virrey, la Dra. Babasaheb Ambedkar inició programas para aumentar la productividad de los trabajadores, proporcionándoles la educación y las habilidades importantes necesarias para desempeñar mejor los trabajos, disposiciones de asistencia médica y licencia de maternidad para las trabajadoras.
El Dr. Babasaheb Ambedkar creó el ‘Consejo Laboral Tripartito’ en 1942 para salvaguardar las medidas de seguridad social para los trabajadores, dando igualdad de oportunidades a los trabajadores y empleadores para participar en la formulación de la política laboral y fortaleciendo el movimiento laboral mediante la introducción del reconocimiento obligatorio de los sindicatos. y las organizaciones de trabajadores.
El puesto de trabajo se incluyó en la ‘Lista concurrente’, se nombró a los ‘Comisionados principales y del trabajo’, se formó el ‘Comité de investigación del trabajo’: el Dr. Babasaheb Ambedkar se lo merece.
La “Ley de salarios mínimos” fue la contribución del Dr. Babasaheb Ambedkar, así como la “Ley de prestaciones de maternidad”, que dio poder a las trabajadoras.
Si hay ‘Intercambios de empleo’ en la India hoy, es debido a la visión del Dr. Babasaheb Ambedkar.
Si los trabajadores pueden ir a la huelga por sus derechos, es debido a Babasaheb Ambedkar: él había reconocido claramente el “Derecho a la huelga” de los trabajadores.
El 8 de noviembre de 1943, el Dr. Babasaheb Ambedkar presentó el “Proyecto de Ley de Sindicatos Indios (Enmienda)” para el reconocimiento obligatorio de los sindicatos.
Fue el pionero de los proyectos fluviales multipropósito en la India. El Dr. Babasaheb Ambedkar fue el creador del proyecto del valle Damodar, el proyecto de la presa Bhakra-Nangal, el proyecto del valle del río Sone y el proyecto de la presa Hirakud. En 1945, bajo la presidencia del Dr. Babasaheb Ambedkar, se decidió invertir en los beneficios potenciales de controlar el Mahanadi para uso multipropósito.
El Dr. Babasaheb Ambedkar había sugerido la división de Madhya Pradesh en los estados del norte y sur. También sugirió que la división de Bihar se dividiera en dos, con Patna y Ranchi como las capitales en 1955 para un mejor desarrollo de estos estados. Después de casi 45 años, ambos estados se dividieron y Chhattisgarh y Jharkhand se formaron en el año 2000.
El Dr. Babasaheb Ambedkar hizo hincapié en la importancia y la necesidad del “Sistema de cuadrícula”, que aún funciona con éxito incluso hoy en día. Si hoy los ingenieros de potencia van al extranjero para capacitarse, el crédito se lo otorga nuevamente al Dr. Babasaheb Ambedkar, quien como líder del Departamento de Trabajo formuló la política para capacitar a los mejores ingenieros en el extranjero.
El Dr. Babasaheb Ambedkar estableció la “Central Technical Power Board” (CTPB) para el desarrollo de sistemas de energía, sitios de centrales hidroeléctricas, encuestas hidroeléctricas, análisis de problemas de generación de electricidad e investigación de centrales térmicas.
Babasaheb Ambedkar se opuso al artículo 370 de la Constitución, que otorga un estatus especial al Estado de Jammu y Cachemira, y se puso en contra de sus deseos.
El Dr. Babasaheb Ambedkar renunció al cargo del primer Ministro de Leyes de la India cuando su noble “Proyecto de Ley Hindú”, un derecho de las mujeres para las mujeres indias se redujo por el entonces primer ministro Nehru. La contribución del Dr. Babasaheb para el empoderamiento de las mujeres en la India es totalmente ignorada y escondiendose Durante tres años, luchó para que se aprobara el proyecto de ley. Fue la mayor reforma social de la India. No es más que la declaración de los derechos de las mujeres. Hablaba de devolver la dignidad a las mujeres indias y de dar los mismos derechos a hombres y mujeres.
El hombre que comenzó la provisión para una comisión financiera cada cinco años en la constitución no era otro que el Dr. Ambedkar

Fuente: datos desconocidos sobre el Dr. Ambedkar que todos los indios deben conocer.