¿Importa realmente un objetivo en un currículum?

Answer 1

Se me pidió que respondiera dicha pregunta y mi respuesta fue votada, así que la copio para usted.

Creo que creas un currículum para conseguir un trabajo. Debes haber comprado un pensamiento tangible en el pasado reciente. Piensa eso. ¿Considera cuál era el objetivo de la creación de ese producto?

Diga lo que contribuirá a la empresa. Olvídese de su objetivo y hable cómo cumple con el objetivo de la empresa. Los reclutadores dan 8 segundos para decirles cómo es bueno incluso leer su currículum.

Sus otros problemas son presentación hacia arriba o hacia abajo y en cursiva o normal.

Por el saqueo de Dios, no pienses tanto. Solo piense en lo que tiene que beneficia a la empresa y cómo decirlo al reclutador de interés.

Dime, ¿una persona bien vestida consigue trabajo? Si crees que no puedo ayudarte.

La presentación es importante pero eres juzgado por tu apertura en un minuto. Lo que dices por adelantado es crucial.

Lo hago con un titular y es mi innovación. Mi artículo “100% de éxito en el curriculum vitae” puede ayudarlo. Leer aquí.

Espero que esto ayude.

Mukesh

Answer 2

Piensa que sí. He estado a ambos lados de la mesa de contratación. Cuando alguien tiene un objetivo que muestra que está interesado en un aspecto de lo que hace su empresa, es más probable que lo contrate, porque es más fácil de dirigir y motivar, que alguien con un objetivo que no encaja, o Un objetivo perdido. Esto es especialmente cierto para el empleo a largo plazo, donde una empresa está dispuesta a invertir y capacitar a su candidato.

Answer 3

No

Un “objetivo” es una pérdida de espacio para currículums.

Un “resumen” es una buena idea

Pero todos saben que su objetivo es conseguir un trabajo que promueva el negocio de su empleador, aplicando sus habilidades en el proceso.

Si veo un “objetivo”, sé que una de las dos cosas es cierta sobre el candidato: son mayores (probablemente más de 50), o son tan inexpertos, que piensan que el relleno como un “objetivo” los ayudará.

Ahorre tiempo al escanear su currículum para decidir si quiero hablar con usted: déjelo

Answer 4

Nada en tu currículum realmente importa. La mayoría de las personas mienten en su currículum o embellecen cosas para que parezcan mejores de lo que son. Cuando reviso currículums ni siquiera leo el objetivo. Mi currículum ni siquiera tiene uno.

Answer 5

Ciertamente, en el Reino Unido no se incluye normalmente y puede parecer un poco extraño si no encaja exactamente con la empresa y el rol al que se postula.

Personalmente, como reclutador, preferiría tener el espacio limitado en un CV o currículum vitae para obtener información que pudiera usar para ver qué tan bien el candidato cumplía con las especificaciones del trabajo.

Answer 6

Supongo que depende de lo que estés haciendo. La mayoría de las veces (recientemente) usé mi currículum para asuntos muy específicos como postularse a una escuela de posgrado o pasantías de investigación, por lo que hubiera sido redundante establecer un objetivo en mi currículum.

Si está aplicando a una variedad de trabajos o presentando su currículum como lo primero que verá un posible empleador, entonces probablemente desee un objetivo. En estos casos, incluso podría estar utilizando una carta de presentación, que incluirá su objetivo.

Pero no soy un experto en esto.

Answer 7

Es muy malo decirlo, solo repite la descripción del trabajo.

Así que solo sáltatelo 🙂