El viejo dicho es en realidad ‘Los que pueden, lo hacen. Aquellos que no pueden, enseñan “e implican que enseñar es algo que uno hace cuando no puede conseguir un trabajo” en el mundo real “. También implica que los académicos no son capaces de ser prácticos.
Sin embargo, es una simplificación excesiva asumir que este es el caso. Básicamente es solo un viejo dicho, tan antiguo que en realidad se trata de una profesión que es completamente diferente a lo que reconocemos como enseñanza hoy. De hecho, en la enseñanza moderna, ciertamente a niveles más altos, es más importante que nunca tener una sólida formación en el área que está enseñando, lo que generalmente significa un cierto nivel de experiencia profesional. Esto es especialmente cierto en el caso de las calificaciones vocacionales, en las que generalmente se espera que tenga experiencia en el área que está enseñando. Por ejemplo, mis áreas son ciencia y H&SC y tengo experiencia en investigación clínica y trabajo de laboratorio en hospitales. En la enseñanza, se espera que use mis experiencias de estos para agregar una relevancia vocacional a las cosas que estoy enseñando.
Por ejemplo, cuando enseño sobre el sistema circulatorio, generalmente cuento la historia de cómo trabajé en un laboratorio de investigación para un departamento de cirugía en un hospital y un día uno de los residentes de cirugía entró y arrojó una olla en mi escritorio. “¿Qué es esto?” Le pregunté. “Es una aorta, quiero que la fotografíes”. Da una idea de lo que podría esperarse en ese tipo de entorno.
También hay un argumento que he visto en contra de esto basado en habilidades transferibles. Muchas de las habilidades que desarrollamos mientras enseñamos son útiles en otros campos. Planificación, organización, seguimiento de las entradas de la base de datos, construcción de relaciones con personas a las que no les guste, trabajo en equipo, trabajo bajo alta presión en un entorno donde las cosas pueden cambiar en cualquier momento … muchas personas que trabajan en oficinas no se dan cuenta de cuánto trabajo Hay involucrado en la enseñanza. Conozco a trabajadores de oficina que pueden pasar varios días preparando una presentación de 30 minutos para la alta gerencia y considero que es una gran presión. A menudo hacemos 5 de esos al día y duran al menos una hora, además tenemos que hacer muchos otros administradores además de todo … El resultado es que los antiguos maestros tienen demanda en algunos campos debido a estas habilidades transferibles.
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Entonces, creo que hay un fuerte argumento para sugerir que si puedes enseñar, puedes hacer mucho.