Es mejor y más fácil ascender en la vida subiendo a los hombros de su equipo que tratando de pararse sobre sus cabezas.
Experiencia vs. Conocimiento. Esto podría convertirse rápidamente en una cuestión semántica que voy a resolver al decir: Independientemente de las palabras que use, leí esta pregunta como: “¿Debería retener información de aquellos con quienes trabajo?” Y mi respuesta enfática es no.
Escucha, todos quieren ser el tipo que recibe el crédito, todos quieren ser el único nombre en una patente … Realmente, todos quieren ser reconocidos. Lo entiendo. ¿Pero vale la pena si dañas las perspectivas del objetivo final? ¿Qué pasa si, al transmitir algo de experiencia y agregar un par de nombres más a ese paciente, terminas creando algo mucho mejor de lo que alguna vez imaginaste? ¿Qué pasaría si tuviera una gran idea para curar los calambres que luego se convirtieron en curación del cáncer porque tuvo la amabilidad de transmitir un poco de su experiencia?
Si comenzaste a pensar que compartir tu experiencia es un mal movimiento, entonces es posible que hayas rechazado ese último ejemplo como una falacia. Puede creer que el único camino es pisar a las personas con las que puede ser comparado. Y con una mala gestión, eso podría ser cierto. Pero te arriesgas a algo. Es importante que te gusten. Puedes ser la persona más inteligente y experimentada del mundo. Pero si a nadie le gustas (porque claramente retienes tus aprendizajes) no irás a ningún lado. A menos que trabaje en un pozo de serpientes, y si esa es su elección, arme y prepárese para una vida de batalla hasta la cima.
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Sabes, trato de ocultarlo … Quería contenerme porque sentía que no quería regalar parte del conocimiento tan reñido que he trabajado tan duro para obtener. Lo que aprendí es que compartir mis conocimientos solo me ha hecho bien. Refuerzas a la gente, ellos te refuerzan a ti. Es mejor y más fácil ascender en la vida subiendo a los hombros de su equipo que tratando de pararse sobre sus cabezas.