Lo primero es lo primero, HEXACO NO ES UNA PRUEBA DE PERSONALIDAD sino un MODELO PARA ENTENDER LA PERSONALIDAD. Hay muchos modelos para comprender (describir, clasificar y probar hipótesis) la personalidad. HEXACO es uno de ellos, que en realidad es una extensión del modelo BIG-FIVE.
Hay muchas pruebas (varias de ellas) que se desarrollan en ese modelo. No sé a qué prueba se sometió o a qué prueba se refiere realmente, pero supongo que hay una razón por la cual el desarrollador de la prueba mantuvo elementos como “¿Es usted un gran trabajador?” en la prueba. Estoy seguro de que el desarrollador de la prueba también debe haber pensado en esta posibilidad y debe tener datos que respalden su decisión de poner este elemento en la prueba. Le sugiero que lea el manual de prueba y puede encontrar mucha información importante allí.
Las pruebas de personalidad suelen ser instrumentos de medición complejos y muchos elementos (preguntas) pueden parecer no buenos desde la perspectiva de un usuario promedio, pero están ahí por una razón.
- ¿La falta de fiabilidad de la prueba MBTI, de alguna manera, afecta la validez del modelo?
- ¿Qué tan difícil es ser introvertido?
- ¿Cuándo sabe que alcanzó su plena capacidad como INTJ, o en general como ser humano, qué métricas debo usar y observar?
- ¿Deberían reemplazarse los términos Extrovertido e Introvertido por Externo e Interno?
- ¿Es malo para un sociópata criar a un niño pequeño?