Es muy probable que haya cambios considerables, pero en casos excepcionales, también es posible que haya poco o ningún cambio, dependiendo del estado del equipo, la temporada y las ambiciones de los equipos.
La mayoría de los equipos de la NFL realizan cambios de entrenador bajo presión (a mitad de temporada o después de la temporada, en el llamado “Lunes Negro”) para ofrecer un mejor rendimiento, en contra de la falta de rendimiento. En el raro caso, un entrenador principal de un equipo de rendimiento puede retirarse y dejar espacio para un nuevo entrenador principal (orgánico o inorgánico).
En la situación anterior de ‘cambio de entrenador en jefe’ (bajo presión de rendimiento), el objetivo siempre es elevado: el equipo necesita llegar a los playoffs de la NFL y, en el más alto, volver al SuperBowl.
En consecuencia, el nuevo Director Técnico está bajo presión para demostrar un nuevo liderazgo dentro del equipo para cumplir con esos objetivos.
Por lo tanto, el Entrenador en jefe entrante hace muchos cambios (más allá de la vida del jugador de la NFL), que eventualmente impactan la vida de TODO el personal, los jugadores y el equipo en general.
Primero, el nuevo Head Coach probablemente traerá una nueva filosofía de coaching y personal que puede ejecutar esa filosofía o, a veces, incluso experimentar con diferentes opciones, hasta que encuentre una fórmula exitosa.
En segundo lugar, el nuevo entrenador en jefe puede traer nuevos coordinadores defensivos y ofensivos que pueden ejecutar de manera diferente. En base a esto, puede desencadenar cambios en el personal del jugador, la tabla de profundidad, el draft y los cambios en la temporada.
En tercer lugar, el nuevo Head Coach puede traer un libro de jugadas diferente, requiriendo que cada faceta, ofensiva, defensa y equipos especiales operen de manera diferente dentro de ese nuevo libro de jugadas; en consecuencia, esto afectará la posición de QB (que varía aún más según la madurez o falta de QB) bien), Ofensa, Defensa, donde el entrenador tomará decisiones para amplificar lo que funciona y reorganizar lo que está roto.
El ejemplo más actual de un cambio de Head Coaching que llevó a un equipo al SuperBowl es el de los Broncos 2016.
Estos son los cambios que Gary Kubiak implementó durante la temporada 2016, que impactaron el progreso del equipo, el éxito y, por lo tanto, la totalidad / la mayoría de sus jugadores:
- Kubiak decidió descansar al titular estrella de QB, Peyton Manning a favor de Brock Osweiler, el respaldo de varios juegos y esto cambió la vida de ambos QB, optimizando sus respectivos roles y actuaciones hacia un campeonato de la Conferencia.
- En los juegos finales, Manning pasó de ser el prodigioso pasador de la pelota a un gerente de juego, haciendo lo necesario para obtener una W.
- Manning también asumió muchos menos riesgos, preservando su cuerpo y condición física, lo que afecta directamente la longevidad de su carrera en esta etapa final.
Kubiak decidió ampliar la defensa con el nuevo Coordinador Defensivo, Wade Phillips ‘, sin cambiar la lista de jugadores defensivos anterior, pero entrenando a los jugadores para que:
- Haga más paradas en el tercer y cuarto trimestre en muchos de sus juegos, obligando a los oponentes a tratar de vencerlos en la segunda mitad del juego.
- De hecho, la sólida defensa en los últimos 2 cuartos impidió que sus oponentes más favorecidos en el juego del Campeonato AFC ganaran el juego. Este solo juego demostró cuán lejos han llegado los Broncos en la temporada 2016.
- Quitando presión de la ofensiva, manteniendo los juegos mucho más cerca, todo esto obliga a cambios considerables para los esquemas, rutas y miradas de cada jugador defensivo.
Kubiak tenía opciones limitadas en el lado ofensivo, pero hizo algunos cambios sutiles.
- La ofensiva careció de jugadores de alto rendimiento (y talento) durante la mayor parte de la temporada, por lo que los jugadores tienen que optimizar su rendimiento ofensivo existente y mantenerlo en un nivel lo más alto posible. No aparecieron muchas nuevas obras llamativas, pero todas las existentes funcionaron bien.
- Esta temporada ofensiva de 2016 ya no se trata de poner muchos puntos en el tablero cada vez, sino de acumular tantos puntos como sea posible en la primera mitad (y si es posible más adelante en el juego) para poder defenderse bien en la segunda.
- Por lo tanto, todos los jugadores ofensivos (apariencia, esquemas, libro de jugadas) fueron entrenados para jugar dentro de juegos más cercanos y asegurar una W, en lugar de tener grandes jugadas de puntuación.
- Como puedes imaginar, todo esto cambió considerablemente la vida de todos los jugadores ofensivos.
Eventualmente, los Broncos ganaron 12 juegos en la temporada, pero 11 de esos juegos se ganaron en un touchdown o menos, lo que hace que esta sea una temporada sobre decisiones de Head Coaching que facilitaron terminar los juegos con una W, lo que no estaba sucediendo con el Head Coach anterior. (John Fox)
En esencia, con el ejemplo anterior, el entrenador en jefe tomó decisiones que preservaron el QB, mejoraron la defensa, optimizaron la ofensa para llegar a la etapa más grande de la temporada. Al hacerlo, probablemente impactó positivamente en la vida / rol de cada jugador en el equipo. Esto también posiciona a los Broncos para un mejor segundo año bajo este Director Técnico, ya que continúa refinando las capacidades del equipo.
Por lo tanto, los nuevos Head Coaches no solo impactan la vida de un jugador, sino que también pueden afectar la carrera de un jugador dependiendo de cuán sabia y hábilmente usen todo el talento y los recursos disponibles a su disposición.
Así como un excelente QB puede hacer que un WR / TE promedio se vea genial, también lo puede hacer un Head Coach de cada jugador de su equipo.
Desafortunadamente, lo contrario también es posible: una mala contratación de Head Coach también puede hacer retroceder al equipo y a cada uno de sus jugadores.