Ningún entrevistador espera que los candidatos puedan describir EXACTAMENTE lo que harán en 1,820 días.
(Foto – tatips)
¿Por qué los entrevistadores preguntan: “¿Dónde te ves en cinco años?”
- ¿Por qué se considera a Terrence Malick como uno de los mejores directores de todos los tiempos?
- ¿Cuáles son los mejores recursos para aprender sobre la fe católica?
- ¿Cuál es la mejor acción para invertir durante este período de San Valentín?
- ¿Cuál es el mejor producto para la iluminación fotográfica de iPhone?
- ¿Cuál fue el mejor lanzamiento de producto de Apple?
El entrevistador quiere entender más sobre sus objetivos profesionales y cómo este puesto encajaría en su gran plan. Se preocupan por los objetivos de su carrera porque quieren contratar a alguien que esté motivado, sea proactivo y que pueda quedarse y trabajar duro si lo contratan.
Si tener éxito en este rol es importante para usted como parte de su estrategia profesional a largo plazo, es mucho más probable que tenga un buen desempeño.
Qué hacer al responder:
- Mantenga su respuesta bastante general.
- Destaque su interés en una carrera a largo plazo en la empresa.
- Demuestra tu entusiasmo por el trabajo.
No hacer –
- No lo pienses demasiado: “Bueno, esa es una pregunta muy difícil. No sé qué haré en 5 años … mmm … eso es difícil “.
- No sea demasiado específico: “Planeo ser vicepresidente de una empresa importante con al menos 7 informes directos, un automóvil de la compañía y un salario de 150.000 (más opciones, por supuesto)”.
- No seas descarado: “Me encantaría ser CEO en cinco años. Por otra parte, también me encantaría estar de gira con mi banda si eso despega ”.
- No levante banderas rojas: “Bueno, no estoy seguro. Estoy pensando en la facultad de derecho o la escuela de negocios o la universidad de payasos “.
Consejo final
Tómese el tiempo para pensar en esta pregunta y prepare una respuesta. No memorice un guión, pero practique cómo describirá sus planes de carrera a largo plazo de una manera que sea relevante para el entrevistador y lo ayude a contar su historia sobre por qué es la mejor persona para el trabajo.
Ejemplos de respuestas :
- Mi objetivo ahora es encontrar un puesto en una empresa donde pueda crecer y asumir nuevos desafíos con el tiempo. En última instancia, me gustaría asumir más responsabilidades de gestión e involucrarme en la estrategia del producto. Pero lo más importante, quiero trabajar para una organización donde puedo construir una carrera.
- Me siento impulsado a ser el mejor en lo que hago y quiero trabajar en algún lugar donde tenga oportunidades para desarrollar mis habilidades, asumir proyectos interesantes y trabajar con personas de las que realmente puedo aprender. Algunos de los pensadores más innovadores de la industria trabajan aquí y esa es una gran razón por la que me encantaría construir una carrera aquí.
- Bueno, sé que el futuro es incierto. Pero quiero dar lo mejor a nuestra empresa. Obtenga tanto como conocimiento sobre el trabajo. Desea ser un trabajador experto, experimentado y hábil que tenga las soluciones efectivas para resolver el problema de nuestra empresa y ser parte del gran éxito de la organización y ser un trabajador efectivo donde la empresa no puede permitirse perderme en ninguna situación.
- En los próximos 5 años, quiero usar mis habilidades, conocimiento y experiencia en el crecimiento de la compañía. Quiero estar en una posición desde donde pueda dar mi solución efectiva e innovadora a los problemas de la compañía. Quiero tener mucha experiencia en mi campo para poder encontrar una solución satisfactoria a mis problemas de juniors e incluso seniors.
- Me gustaría verme en una posición en la que formo parte del gran éxito de la organización en todos estos años, en el que la organización no puede permitirse perderme en ninguna situación.
- Hoy estoy buscando empresas. Después de 5 años quiero ver que las empresas deberían buscarme.
Leer para más –
- ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales de 5 y 10 años?
–
¡Espero que te ayude a responder!
Buen dia 🙂