¿Es el negocio de Hollywood un caso atípico para la depredación sexual? En otras palabras, ¿Hollywood es más corrupto de esta manera específica que otras empresas?

Primero declaremos lo (con suerte) obvio: el acoso sexual es un problema en casi todos los campos. Justo el año pasado, leí artículos sobre acoso sexual significativo en Silicon Valley, en bufetes de abogados, en escuelas de posgrado y en organizaciones políticas de izquierda, y eso es lo que recuerdo de la cabeza; A diferencia de Hollywood, todos estos campos son estereotipados como entornos estables donde las personas tienden a ser cautelosos seguidores de las reglas. Sin embargo, ninguna de esas historias atrajo la atención de Weinstein porque las personas involucradas no eran nombres conocidos (o, a veces, no tenían nombre). Por lo tanto, no deberíamos consolarnos tratando de creer que Hollywood es de alguna manera único en experimentar estos problemas, ya que incluso en lugares donde las políticas están firmemente establecidas y las líneas están en su mayor parte claramente trazadas, la gente todavía las está cruzando.

Dicho esto, el acoso sexual se basa en dos cosas: sexo y poder. Y en Hollywood, hay una sobreoferta de personas atractivas en una industria competitiva que en gran parte vende sexo a las masas. En una industria donde incluso los tipos similares a modelos cuestan diez centavos por docena, hacer las conexiones correctas y tomar un descanso a menudo es la diferencia entre el enorme éxito y el fracaso total. Si bien ciertamente hay un puñado de actores cuyo talento / carisma / belleza es único, la verdad es que la mayoría son fácilmente reemplazables y a menudo tienen carreras fugaces. Incluso aquellos que tienen la suerte de hacerse famosos tienden a ser de la variedad de “quince minutos”, y a menudo vuelven al punto de partida después de un corto tiempo en el centro de atención. En pocas palabras, Hollywood es una industria absolutamente brutal.

Por lo tanto, las personas que actúan como guardianes de un trabajo deseable ejercen un poder enorme, incluso más que el pez gordo promedio en otros campos. Y en cualquier lugar donde le des a la gente el poder de ser titiriteros y hacer o deshacer carreras, algunos abusarán de ese poder. Si hipotéticamente me encuentro con un cliente importante o un socio principal, podría perder el trabajo y el dinero e incluso mi trabajo actual, pero no voy a estar desempleado, porque nadie ejerce ese tipo de poder en la industria legal. Hollywood, por otro lado, es el tipo de lugar donde la amenaza “nunca volverás a trabajar en esta ciudad” se ha convertido en un cliché porque se pronuncia y realmente se lleva a cabo con frecuencia. Solo piense en todas las veces que ha dicho algo en la línea de “Me pregunto qué pasó con esa película hace unos años”. La mayoría de las veces, resulta que tal y tal está vivo y bien y todavía quiere estar trabajando, pero ya no es parte de la multitud. A veces, eso se debe a que el actor tuvo problemas personales, decidió tomarse un descanso o ya no se lo considera una estrella comercializable, pero otras veces es porque no besó los traseros correctos (o algo más que eso). Entonces sí, espero que l’affaire Weinstein termine exponiendo grandes cantidades de conducta sexual inapropiada en Hollywood.

He trabajado en la industria de TI como consultor, viajando por el país durante la mayor parte de mi carrera. Así que tuve la oportunidad de trabajar en docenas de compañías en casi todas las industrias.

En primer lugar, las diferencias regionales son más significativas que casi cualquier otra cosa. Las personas en Utah son más diferentes que las personas en California que las personas en California entre las industrias. Quién eres y qué crees que puedes salirte con la tuya es algo ambiental, y el entorno por ser sexualmente flojo y / o depredador hace una gran diferencia. Están sucediendo muchas más cosas en Las Vegas que en Virginia Occidental.

En segundo lugar, si. El negocio del entretenimiento está lleno de ventas de sexo. Eso abarca todo lo relacionado con el entretenimiento. Solo unas pocas empresas atraen a mujeres atractivas. Puede trabajar en contratos de defensa durante una década antes de conocer a tantas mujeres atractivas como se encuentra en una semana en Hollywood. Los lobos van donde abundan las ovejas.

En tercer lugar, Hollywood se ejecuta únicamente en fiestas. No hay otro negocio donde, desde el primer día, debe asistir a fiestas donde los negocios siempre se mezclan con el placer.

Pero lo más importante, Hollywood no tiene una cultura de “gerencia media” per se. Los primeros trabajos de los empleados más jóvenes, como asistentes de producción, significan que están haciendo recados para las personas más poderosas en el set, ya sean estrellas o productores reales, la gente del dinero. No hay ‘fitreps’ formales, usted es evaluado por cómo se lleva con las personas. Es muy muy subjetivo. Hay una forma única en que el poder se expresa en Hollywood (y Wall Street) en el que ponerse del lado malo de alguien puede arruinar su carrera. “Puedo hacerlo para que nunca más vuelvas a trabajar en esta ciudad”. Es una amenaza real y se lleva a cabo todo el tiempo.

Algunas personas trabajan mejor donde ser popular y ser querido es el camino al éxito. Algunas personas trabajan mejor cuando tienen reglas y seguir las reglas es el camino a seguir. Hollywood es únicamente la primera forma. De esa manera puede ser muy explotador.

No, ni siquiera cerca. Hollywood es mucho más famoso.

No sé cuántas veces tengo que decir esto. Tenemos una cultura de violación en este país. Tenemos un problema sistémico de acoso a las mujeres en los lugares de trabajo. Los hombres tienen un poder abrumador y hostigan a las mujeres en todos los ámbitos de la vida. Cuanto más poderosos sean, más probable es que sean más complacientes con el acoso sexual.

¡Esto no es un problema de Hollywood! Este es un problema cultural.