¿Todos necesitan un mentor en sus vidas? ¿El camino hacia la grandeza y la gloria necesita el sello de un “mentor”? ¿No buscamos todos un mentor que podamos admirar?

Answer 1

Respondo delicadamente esto porque he tenido la experiencia de beneficiarme enormemente de maestros, mentores y gurús, y también me he separado consciente y deliberadamente de estas grandes personas para encontrar mi propia dirección auténtica en la vida.

Mi respuesta corta es que la vida es un evento push-pull y necesitamos experimentar ambos.

Vivimos en un proceso evolutivo, incluso se podría decir, somos un proceso evolutivo. Siempre hay quienes se pararán cabeza y hombros por encima de ti de varias maneras, en diversas áreas de la vida. Su conocimiento, sus experiencias de vida, su corazón más grande: sea lo que sea que posean, siempre habrá alguien que pueda iluminar un camino para ti en momentos en que estás atrapado, perdido o simplemente inseguro de cómo hacer algo. En consecuencia, también eres, en cualquier momento, esa persona para otra persona.

¿Deberías salir corriendo y encontrar un mentor? Eso depende de lo que te esté motivando a hacer eso. ¿Qué esperas encontrar? ¿Qué necesitas afirmar sobre ti?

La verdadera tutoría es una relación hermosa, ya sea que alguien lo ayude a aprobar un examen de matemáticas o le brinde una luz en la oscuridad. La belleza de estar en un proceso evolutivo es que nunca estás solo para resolverlo todo por ti mismo. Cualquier cosa puede potencialmente servir como mentor, es realmente bastante original. Ser guiado significa “pensar de manera diferente”. Thoreau es un ejemplo de alguien que fue asesorado y aprendido de la naturaleza, se iluminó al vivir en el mundo natural.

Las personas orgullosas siempre se burlarán de la idea de necesitar algo o alguien. ¿Por qué? Porque requiere vulnerabilidad dejar que alguien o algo entre para cambiarse.

“Me miro a mí mismo” es una posición poderosa. Y, sin embargo, a veces la aguja se atasca en una ranura, ¿no?

Afortunadamente, tenemos un universo vibrante y generoso a nuestro alrededor, del que somos parte, para ayudarnos a despegarnos, para ayudarnos a continuar en nuestro camino de evolución, para ayudarnos a pensar de manera diferente.

Answer 2

No lo creo. Creo que todo el concepto está lleno de peligros.

Conozco a muchos jóvenes que pierden mucho tiempo preocupándose por encontrar un mentor mágico que los ayude a alcanzar la grandeza. Pero la grandeza solo vendrá de tu interior. Sí, necesitas aprender de los demás, pero busca la sabiduría de muchos.

La trampa es que quizás nunca encuentres un gran mentor, o tal vez incluso tengas tanta mala suerte como para dejar atrás tus emociones y tu mente detrás de otra persona que te use. Evita eso.

Answer 3

No es una necesidad biológica, pero en mi propio caso no me habría convertido en la persona que soy si no fuera por mi primer jefe, un mentor temprano.
Lo llamo jefe, era el dueño del negocio que me hizo programar su software empresarial antes de que supiera cómo codificar. Más tarde, el filántropo que me nombró Director Ejecutivo de su fundación antes de que supiera sobre las organizaciones sin fines de lucro. Luego, el inversionista que me convirtió en CEO antes de que yo tuviera la edad suficiente para alquilar un auto por negocios. En cada paso, no solo creía en mí, sino que me empujaba más allá de mis propias expectativas y objetivos.

Él personalmente hizo cosas que nunca se me pasarían por la cabeza, y cuando las dijo, no las creí posibles. Pensó que todos los demás en el mundo, incluidos sus asesores y expertos, estaban equivocados en asuntos de ciencia, historia y finanzas, por lo que reunió dinero, tecnología y fuerza de voluntad para probar su caso. Eso lo llevó a apoyar un restaurante de papas horneadas, inventar un nuevo tipo de producto de seguros, buscar el monstruo del lago Ness y docenas de otras empresas.
(Nuestra compañía en conjunto involucró satélites y bombas de agua)

Me envió a reunirme con senadores que conocía en Washington, y ellos personalmente tomarían mi reunión porque él lo pidió. Quería que invitara a Carl Sagan a visitar. Cuando no pude comunicarme durante un par de días, él mismo se puso al teléfono, y en unos minutos el mismo Carl Sagan lo rechazó cortésmente. Debes darte cuenta, él no conocía a Carl Sagan y esto fue mucho antes de que pudieras conectarte a la red y buscar gente, simplemente tomaste el teléfono y usaste tu voz. Cuando estaba aprendiendo a conducir, me preguntó si me gustaría aprender a volar también, así que me envió a un entrenamiento de vuelo.

(Este es el que me estrellé)

Si vieras su currículum, pensarías que es un gran cuento de peces. Espiando, bravuconadas, jugando bromas. Sin duda financió algunas máquinas de movimiento perpetuo y aventuras de Yeti, pero también descubrió ciudades perdidas. Literalmente, ciudades perdidas en la jungla al estilo de Indiana Jones utilizando tecnología de alto secreto. Lo ayudé con eso.
(Una ciudad perdida que encontró. ¿Quiere pruebas? Aquí hay algunos artículos: http://books.google.com/books?id … y http://news.google.com/newspaper …)

Su lección más importante, oportuna para Silicon Valley, es que la iconoclasia es una opción sostenible en la vida. Es noble perseguir los objetivos que me puse y que solo yo puedo juzgar, en lugar de intentar los mejores juegos de los grandes negocios, la ciencia y la academia. Cuando todos los demás marchan con los ojos fijos en el premio, es hora de mirar a la izquierda. Las habilidades para hacer eso, pensar por mí mismo, escepticismo, autosuficiencia y autosuficiencia, hacer las reglas en lugar de seguirlas, delegación, paciencia pero también impaciencia, habilidades de escucha, faltas de respeto. No es como si enseñara esto directamente, me animó a que los encontrara por mí mismo, como un pájaro padre empujando a un pajarito para que vuele.

Además hubo entrenamiento práctico. Después de una reunión típica que había organizado para que cerrara, presentando organizaciones de varios países diferentes, podría identificar a cada persona en el sentido de las agujas del reloj alrededor de la mesa de conferencias como un ejercicio pedagógico, su estado de vida, su psicología y motivaciones, su salud física y su nivel de salud física. conciencia, su lealtad, quién era el verdadero tomador de decisiones, quién estaba resentido con quién, quién estaba a punto de renunciar y comenzar su propia compañía. Podía oler los pensamientos de la gente como un perro oliendo el viento.

La mayoría de las personas, seguidores, evalúan las interacciones en el marco de lo que las personas declaran. Estamos aquí para establecer objetivos de ventas para el próximo trimestre o para escuchar una presentación sobre las capacidades del Sistema X. De eso nunca se trata la reunión. Lo que la gente dice y hace es una pequeña manifestación de su curso más amplio de sus pensamientos debajo. Me mostró que puedes leer los pensamientos de las personas en lugar de solo escuchar sus palabras.

La lección final, tal vez, para ser un mentor, parte del ciclo. Se ha ido ahora. Nunca le pregunté quién era su mentor.

La tutoría está arraigada en muchos niveles de la sociedad: entrenadores deportivos, padres, por supuesto, gremios y programas de aprendizaje, religión y discípulos, incluso en nuestro pequeño rincón del mundo de inicio, todos necesitan mentores. Por lo menos, los sistemas de tutoría son una herramienta efectiva que hemos ideado para preparar a las personas para la edad adulta y perpetuar el conocimiento y la habilidad de generación en generación. Es tan universal, como el amor o la religión, que me pregunto si está integrado en nuestra cultura o en nuestra biología.

Answer 4

Fui en busca de un gurú, lo que encontré me sorprendió.

Mi papá era un hombre fuerte, un ejemplo sólido de cómo vivir y cómo prosperar incluso al hacer sacrificios. Fue un proveedor increíble para nuestra familia. Trabajó incansablemente y se fue a la universidad por la noche cuando yo era un niño pequeño. Se apresuró. Mi papá era un hombre de carácter y fe. Ingeniero de profesión, fue una de las almas más organizadas que he conocido.

Nos frustramos bastante el uno al otro. Probablemente porque éramos opuestos. Fue un solucionador de problemas secuencial. Planificado todo hasta el más mínimo detalle. Había una “forma correcta” de cambiar el aceite, cortar el césped, hacer los deberes y, básicamente, vivir mi vida. Ese no era el mío … era el suyo. No hace falta decir que tuvimos varias conversaciones difíciles a lo largo de los años. Sé que se preocupaba por mí, pero también sé que lo frustraba y confundía.

Cuando era niño, era un alma hiperactiva, inquisitiva y súper creativa que amaba desafiar las reglas, cuestionar la autoridad y resolver las cosas por mi cuenta. Constantemente preguntaba, “¿Por qué?”, ​​No por falta de respeto sino por mi propia curiosidad innata.

Me tomó hasta mis treinta y tantos años darme cuenta de que lo que siempre había querido de mi padre era su bendición, su voz audible de apoyo.

Mi padre falleció hace poco más de un año y, como he reflexionado sobre nuestra relación, me doy cuenta de que mis expectativas no satisfechas de él me enviaron en busca de mentores que serían una voz orientadora y tranquilizadora en mi vida. Dejándome saber que estaba bien y que era lo suficientemente inteligente y fuerte como para enfrentar lo que la vida me enviara.

Aquí hay algunas cosas que he aprendido de los muchos mentores en mi vida …

1. Los mentores están en todas partes.

Merriam-Webster define a un mentor como ” un asesor experimentado y confiable “. Estas personas experimentadas están literalmente en todas partes si sabes qué buscar. Vienen en todas las formas, tamaños, colores, credos, y de diferentes rincones del mundo y fondos variados. Si te fijas bien, puedes aprender a reconocerlos en una multitud. A menudo caminan cojeando: la vida los ha marcado de una manera profunda, hermosa y duradera. Si escuchas su historia y miras más allá de la superficie, verás una verdadera compasión marcada por la humildad y la sabiduría. Mi consejo para ti: presta atención cuando estas almas sabias despierten tu curiosidad. Conócelos. Y haga un esfuerzo para estar cerca de ellos siempre que pueda.

2. Los mentores están disponibles.

Lo creas o no, la mayoría de los mentores potenciales están más que dispuestos a reunirse contigo si simplemente lo pides. Recuerdo la primera vez que me acerqué a un mentor potencial. Mi corazón latía un millón de millas por minuto justo antes de presionar ‘ enviar ‘ en un correo electrónico que había reescrito unas mil veces tratando de obtener las palabras correctas para que les fuera más fácil decir ‘ sí ‘. Recibí una respuesta inmediata, ‘ Claro. Nombra el lugar ‘. ¡Vaya, realmente había pensado demasiado en eso! Lo que me ha sorprendido continuamente es la voluntad de estas personas brillantes y exitosas de hacer tiempo para personas como tú y yo. La mayoría cree que es un honor decir ‘sí’ a ser un mentor. Mi consejo para ti es hacer tu tarea antes de preguntar. Reunirse en sus términos y a su conveniencia. Sea claro sobre por qué quiere reunirse. 9 de cada 10 veces obtendrá un ” sí “. Y asegúrese de enviar un ‘ gracias ‘ personal después de conectarse.

3. Los mentores son generosos.

Si eres serio, confiable y confiable, la mayoría de los mentores te tomarán bajo su protección. Si honra su tiempo e inversión en usted, lo ayudarán a crecer identificando los obstáculos personales y los desafíos profesionales que enfrenta. Han estado alrededor de la manzana una o dos veces y saben cómo ayudarlo a navegar los altibajos con gracia y sabiduría. Ellos tienen historias Han vivido un poco. Puedes confiar en ellos. Pero, debes ser honesto, abierto y dispuesto a tomar en cuenta sus consejos. Esto requiere humildad y coraje de tu parte. Mi consejo es proteger su privacidad, ser respetuoso y siempre siempre decir ‘ gracias ‘.

4. Los mentores son enseñables.

Una de las cualidades más entrañables de todos los mentores que he tenido es su insaciable curiosidad por la vida. Por mucho que esperaba deducir de su experiencia vivida, tenían el doble de curiosidad por mi vida, mi experiencia y lo que tenía para ofrecer a la relación. Llámelo mentoría inversa o lo que desee, pero la mayoría de los mentores nunca quieren dejar de aprender. Esta apertura y capacidad de enseñanza me conmovió la primera vez que la encontré. Pensé que la tutoría era una calle de sentido único. Estaba equivocado. Por lo tanto, no subestimes el valor que aportas a la relación. Busque maneras de ayudar a los mentores en su vida. Escucha, haz buenas preguntas y prepárate para compartir lo que sabes. Puede devolver y pagar también.

5. Los mentores son como tú.

Las personas que te atraen en la vida muchas veces tienen cualidades y características que admiras y a las que aspiras. De una manera extrañamente familiar, son un futuro para ti. Tienen una vida que esperas emular. Tu pariente, autor, actor, maestro o jefe favorito probablemente también se parezca mucho a ti. Esta bien. Fue fácil hablar con los mentores que marcaron mi vida y vieron el mundo de manera similar. Su visión no tenía precio debido a lo que teníamos en común. Me dieron esperanza y también me ayudaron a evitar los mismos errores que cometieron. De manera tangible, me dieron la bendición que siempre buscaba: permiso para ser yo mismo y el coraje de abrazar lo bueno y lo malo de mi historia.

El mundo está desesperado por la sabiduría hoy. Demasiada información y poca experiencia vivida. Abundan las soluciones rápidas y los atajos, pero son vendajes para un problema más profundo. También puede sentirse de esta manera. Depende de usted encontrar un mentor que pueda ayudarlo a navegar a través del caos. Cambiará tu vida y creará oportunidades que ni siquiera puedes comenzar a imaginar.

Llamado a la acción: encuentre un mentor hoy

¿Que pasa contigo? ¿Tienes un mentor en tu vida? Si necesita un poco de ayuda para averiguar a quién debe comunicarse para comunicarse conmigo.

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Answer 5

No.

Puede ser una experiencia profunda tener a alguien que pueda guiarlo en el camino del éxito, pero es mejor dejar que tales relaciones ocurran orgánicamente. Los estudios han demostrado que los individuos no tienen más éxito que sus pares si se los coloca en una relación organizada de mentor y estudiante.

Sin embargo, si la relación ocurre orgánicamente, la tasa de éxito se ve mucho más alta.

La otra cosa a considerar es que puede tener varios mentores, que sirven para diferentes propósitos en su vida. Por ejemplo, mi abuela es alguien a quien acudo a menudo para pedirle consejo, pero no acudiría a ella en busca de consejo profesional porque en realidad nunca tuvo una carrera.

Tu objetivo debe ser encontrar a alguien que esté donde quieres estar en tu carrera, deporte, vida, y al menos emularlo. Hágales preguntas, una vez que hayan visto su interés, podrían tomarlo bajo su protección.

Sin embargo, una de las cosas más importantes a tener en cuenta es que siempre debes pensar por ti mismo. Si siempre toma la palabra de sus mentores como ley, se perderá oportunidades prometedoras. Sus mentores pueden guiarlo y nunca decirle qué hacer. El punto de tener un mentor es obtener consejos y obtener información sobre su proceso de pensamiento. Su mentor no siempre puede dar el mejor consejo porque su perspectiva es de un período de tiempo diferente que ha cambiado desde entonces. Los mejores mentores te lo dirán.

Buena suerte, y recuerda confiar siempre en ti mismo antes de confiar en alguien más.

Answer 6

No conozco a nadie que haya nacido como programador de computadoras, ingeniero, científico o CEO, o con el conocimiento necesario para resolver cualquier problema.

Todos aprendimos de alguien:

• Un profesor
• Un padre
• Un amigo
• Un jefe
• Un libro

Estas fuentes son todas mentoras.

Combina el conocimiento con la creatividad, la perseverancia y una actitud positiva, y así es como se logra la grandeza.

Answer 7

Cada historia necesita su mentor, aunque no todos los héroes reales pueden verlo.

El hecho de que durante miles de años, las historias épicas hayan evolucionado para incluir una figura de mentor en ellas, te hace preguntarte: para lograr tu objetivo, ¿qué tan cerca debería estar tu realidad de una historia épica?

Las historias épicas no se volverían épicas sin mentores: Frodo encontró al Mago Gandalf, quien le advirtió sobre The Ring. Batman encontró a Ra’s al Ghul, quien le dijo que saliera de la cárcel y salvara la ciudad de Gotham. Pinocho encontró a Jiminy el Grillo para recordarle que cuidara realmente a Geppetto.

También en la vida real, a veces escuchamos sobre figuras de mentores, pero solo en retrospectiva. Cuando comenzamos nuestro viaje como el hobbit insignificante, el hombre atrapado en la cárcel de su ego, o el niño de madera, descubrir que el mentor conscientemente parece imposible. Y esa imposibilidad parla al héroe dentro de nosotros en la mayoría de las circunstancias.

El viaje que crea algo de valor para el mundo, por ejemplo, si está inventando Wikipedia, reorganizará elementos de ese mundo para avergonzar al héroe a la acción. Cuando Jimmy Wales estaba sentado en un viejo sofá y creaba Wikipedia, su única preocupación era crear un producto y una comunidad. Muchos otros fundadores se han sentado en un sofá con esa preocupación e incluso han producido sus propios Wikis.

Pero entonces Jimmy se encontró con un viejo mentor. James era un experto en servicios públicos y recaudación de fondos. A diferencia de Jimmy, que vestía ropa casual y vivía en una oficina en ruinas, James usaba ropa cara para impresionar al público; él sonrió y saludó a las cámaras. Su lección más importante para Jimmy fue esta: “No hagas lo obvio y cobre a los usuarios, ni hagas anuncios vulgares. Quieren su enciclopedia simple y abandonarían a alguien con intereses comerciales. En cambio, haz de Wikipedia una organización sin fines de lucro y recauda donaciones. “.

Encarta de Microsoft estaba mucho más adelante que Wikipedia en términos de financiación y características, pero no tuvo el beneficio de la tutoría de James. En la batalla con Wikipedia, Encarta quería cobrar dinero para mantenerse. Como nunca conocieron al mentor de Jimmy, sus usuarios se fueron en masa; y su producto finalmente murió.

Cuando Wikipedia finalmente llegó a ser el resultado de facto n. ° 1 en los resultados de búsqueda de Google, Jimmy llegó a la cima de su viaje. Muchos se preguntaban por qué Wikipedia no monetiza a tantos usuarios con anuncios. Las contribuciones pasadas de James fueron olvidadas y fue borrado de la realidad. James como persona real murió cuando Jimmy subió al escenario.

Jimmy decidió participar en Quora y abrirse a muchas preguntas. Su apertura para revelar su mentalidad como fundador casi podría confundirse con la de un mentor, alentando a otros fundadores que se sientan en sus sofás desordenados a nunca detenerse. Quizás una señal definitiva de su madurez como mentor es decirle “no necesita encontrar mentores”. El tiene razón. Nunca encontró ninguno en la vida real.

El mentor y el aprendiz son las dos manifestaciones de un maestro. El aprendiz eres tú; El mentor es tu conciencia.

Cuando les contamos a nuestros hijos historias sobre héroes, son tan pequeños que no pueden comprender a alguien tan pequeño como ellos reuniendo la voluntad: desafiar el Anillo de Poder a pesar de ser un pequeño Hobbit; salvar la ciudad de Gotham a pesar de estar en la cárcel de la depresión; escapar de los placeres del mundo y ser bueno con nuestros mayores Geppettos; o incluso desafiar a la compañía de tecnología más grande del mundo para poner una Enciclopedia en línea para que toda la humanidad la disfrute libremente.

Entonces sacamos la conciencia del héroe y construimos un personaje vivo a partir de él. Lo llamamos “el mentor”.

El mentor de Jimmy Whales fue su conciencia. Usted ve a ese mentor hoy vistiendo un traje, manteniendo los medios y las relaciones públicas, y pidiéndole donaciones para mantener viva Wikipedia, la mejor enciclopedia del planeta.

Y si hay alguien a quien deberías escuchar como mentor, es un maestro como Jimmy Whales que ya ha completado el viaje. En sus propias palabras, “la grandeza solo vendrá de tu interior”.

Aquellos que esperan que sus mentores den el primer paso no alcanzarán el dominio. Solo aquellos con la conciencia para dar el primer paso se encontrarán con su propia reflexión del futuro y, juntos, se convertirán en un maestro.

Answer 8

¿Le preocupa hacer el cambio de carrera equivocado y no tener a nadie a su lado para ayudarlo? No se preocupe, un mentor puede ser su gracia salvadora. Un mentor es alguien que lo ayuda a planear su camino hacia el éxito, mientras reduce la probabilidad de cometer errores, ya que ellos mismos han probado la quemadura.

La relación Mentor y Mentee no es un concepto nuevo, ha existido desde los albores del tiempo. ¿Quién no ha oído hablar de la relación de Krishna y Arjuna? Si Krishna no hubiera guiado a Arjun, el épico indio Mahabharata podría no haber visto el mismo cese como lo conocemos ahora.

Los mentores son invaluables por muchas razones; son tu “ir a la persona”. Mentor es un salvavidas que te salva de ahogarte. Te inspiran, te proporcionan conocimiento, te motivan y te tocan de una manera que nadie más puede.

Ahora que comprende quién es un ” mentor” , ¡estas son las razones por las que debería tener uno!

1. Un mentor puede reducir tus pérdidas

Lo que diferencia a los humanos de los demás es que podemos pensar, soñar y planificar nuestro futuro. A menudo, mientras tomamos decisiones importantes en la vida, tendemos a pensar que podemos hacerlo todo por nuestra cuenta. Confiamos en nosotros mismos; cometemos errores y luego aprendemos de esos errores. Pero hoy en día, realmente no tenemos el alcance de cometer el más mínimo error, ya que podría costarnos mucho. Un mentor proporciona una base sólida que lo ayudará a hacer realidad sus grandes sueños mientras minimiza el riesgo involucrado.

2. Saber oir de la boca del caballo

Uno de los hombres más ricos del mundo, “Bill Gates”, también fue asesorado por el Dr. Ed Roberts. ¿Sorprende mucho? Un mentor es mucho más de lo que tus padres en casa y los maestros en la escuela pueden hacer por ti. ¿Qué puede ser mejor que saberlo todo de la boca del caballo? Un mentor lo ha visto todo y puede predecir el resultado antes de hacer el movimiento. Un buen mentor siempre ayuda a tomar decisiones precisas.

3. ¡El mentor es como un espejo!

Mentor puede proporcionarle una perspectiva más amplia que le puede faltar. Cuando y si pierdes la confianza en ti mismo, un mentor te motivará y te dará ese pequeño empujón. Mentor no es tu mejor amigo, quien acepta tus defectos, pero te pule de una manera que te ayuda a tomar decisiones / decisiones mejores y más informadas.

4. El mentor evalúa tus fortalezas y debilidades

Un buen mentor puede ayudarlo a comprender mejor sus talentos únicos. Él / ella detectará sus debilidades y hará sugerencias sobre cómo mejorarlas. Un mentor no solo lo guía por el camino correcto, sino que también lo moldea y le proporciona recursos y enlaces para nuevas ideas. Después de todo, el talento solo se puede perfeccionar cuando se dirige en la dirección correcta.

5. Viaje de un mentor a un mentor

Bajo un buen mentor, no solo descubre su verdadero potencial, sino que el conocimiento mejorado que obtiene a través de la observación puede ayudarlo a pasar de un mentoreado a un mentor. Le brinda la oportunidad de hacer un esfuerzo adicional para los demás y proporcionar enriquecimiento personal y profesional.

Al leer los 5 consejos anteriores, si alguna vez ocurrió que usted también necesita una relación confiable, un compromiso significativo que lo ayude a convertirse en la persona que desea ser, entonces seguramente debe considerar buscar un mentor. Y aquellos de ustedes cuya vida ha sido tocada por un mentor, o si son mentores de alguien, compartan amablemente su experiencia.

Fuente : Soy un entrenador de carrera MINDLER. MINDLER es una organización que ayuda a los estudiantes a elegir la carrera profesional correcta en función de su interés, aptitud, personalidad, cociente emocional y estilo de orientación. Estas son sesiones de asesoramiento pagadas. Puede consultar el siguiente enlace: Revolucionar la evaluación, planificación y orientación profesional

Espero que encuentres esto útil. Si tiene alguna otra pregunta, puede enviar un correo electrónico a [email protected]
Para descubrir más sobre oportunidades de carrera y conectarse con profesionales de carrera, visite http://www.mindler.com

¡Todo lo mejor para usted!

Answer 9

No necesariamente, pero te diré algo.

Tuve muchos mentores en mi vida y puedo argumentar con confianza por una cosa:

Un mentor es absolutamente esencial para el proceso de desarrollo personal.

Lo que necesita entender es que no hay mejor manera de alcanzar un nivel de competencia en un área con la que está luchando, que tener a alguien que haya estado allí, que le muestre el camino.

Un mentor puede acelerar la curva de aprendizaje en cualquier cosa que desee aprender, explicar las cosas de una manera que sea fácilmente comprensible y ayudarlo a despegarse de cualquier punto importante que pueda tener.

Él puede motivarte, inspirarte, patearte el trasero, despertarte, superar tus límites y encender el fuego que arde lentamente dentro de ti.

Esa es principalmente la razón principal por la que me gusta guiar a un cierto grado de evangelismo.

La cosa, sin embargo, es que no es tan fácil encontrar un buen mentor. Todo tipo al azar que no tenga logros particulares para exhibir podría marcarse a sí mismo como mentor.

Encontrar un gran mentor requiere una estrategia.

A continuación, sugiero los 8 puntos más importantes sobre cómo elegir el mentor adecuado.

Échales un vistazo:

1. Incentivos

Este es probablemente el más importante y es por eso que lo menciono primero.

¿Cuál es el incentivo del mentor para decidir recurrir a la tutoría?

¿Es dinero?

¿Es fama?

¿Es el hecho de que tiene mucho tiempo libre?

¿Qué es?

Cuando se trata de mentores de desarrollo personal adecuados, su incentivo debe ser el hecho de que disfrutan proporcionando valor.

Interactuar con personas que los admiran y ayudarlos a florecer y alcanzar sus objetivos debería ser un proceso muy agradable para ellos y algo que los haga sentir vivos.

Piense en Tony Robbins, por ejemplo. Es el mentor de desarrollo personal por excelencia.

Tiene conocimiento en cualquier tema relacionado con el desarrollo personal, desde los negocios hasta el establecimiento de objetivos y el control.

Sin embargo, lo que lo convierte en un gran mentor es su interés genuino en esas áreas y el hecho de que le encanta tomar personas que son ceros y transformarlas en héroes.

De esto se trata la mentoría exitosa y no hay nada más importante para un mentor que estar seguro de sus incentivos.

Si admira a un blogger, por ejemplo, y lo considera un gran caso potencial para la tutoría, pregúntese:

¿Por qué este chico escribió esto?

¿Está tratando de conectarse conmigo? ¿Está tratando de ayudarme a resonar con sus problemas? ¿Está tratando de despertarme? ¿Está tratando de proporcionar valor? ¿Está tratando de explicar temas complejos en palabras simples? ¿Está tratando de explicar todo lo que sabía pero no podía articular?

Esas son las cosas en las que los mentores exitosos deberían enfocarse. Y esas son personas que debes seguir.

2. Ideologías

Un mentor generalmente tiene una cosmovisión e ideología muy concretas.

Sin embargo, eso no necesariamente sugiere que esté de acuerdo con todo eso.

Si un amigo sugiere al mentor, haga la diligencia debida y descubra los valores y creencias personales del mentor.

Si esos valores y creencias realmente no se alinean con los suyos, la tutoría no tendrá éxito porque lo más probable es que experimente resistencia.

Me ha pasado muchas veces. Estoy leyendo un artículo o viendo un video de una persona a la que sigo y de repente dice algo con lo que no estoy completamente de acuerdo. O pasa mucho tiempo analizando temas que considero una pérdida de tiempo.

Esta persona de repente crea una barrera entre nosotros y cuestiono su potencial para ser un gran mentor.

3. Detalles

Un mentor debe tener claro el tipo de hoja de ruta que creará para usted.

El desarrollo personal es un campo enorme y el mentor debe ser capaz después de una reunión de 20-30 minutos para identificar con precisión la forma en que ustedes dos deberían trabajar.

Un buen mentor ha pasado horas examinando comportamientos y puntos conflictivos que evitan que las personas realicen su potencial.

Un mal mentor solo puede hacer conjeturas.

Después de que se haya llevado a cabo la evaluación inicial, el mentor debe poder definir claramente los detalles en los que necesita trabajar.

Si él no puede definir los detalles, ambos están perdiendo el tiempo.

4. Debería ser costoso

Los buenos mentores cobran mucho dinero, por lo que es mejor que esté listo para invertir.

Para su registro, Tony Robbins cobra más de $ 1 millón por un entrenamiento personal de un año.

Hay tres razones para eso:

1. La tutoría es un proceso que consume mucha energía y consume mucho tiempo. Un buen mentor se prepara con anticipación para cada sesión y está constantemente presente en su viaje. Él hace su investigación, analiza cada discusión en detalle y cuidadosamente saca conclusiones y sugerencias para sus próximos pasos. Eso lleva tiempo y el tiempo es dinero.
2. La tutoría es una de las inversiones con el ROI más alto que existe. En términos generales, la tutoría generalmente lo ayuda a reducir el tiempo a 1/10 del tiempo que normalmente dedicaría a investigar todas estas áreas solo. Esto es algo extremadamente valioso.
3. Un precio alto significa un mayor nivel de compromiso de su parte. Invertir $ 300 por 6 semanas de mentoría no es nada comparado con $ 1300. La diferencia de precio es enorme y automáticamente la valoras más, lo que te obliga a comprometerte.

5. Compromiso

Avanzando desde mi último punto sobre el compromiso, en serio, ni siquiera considere la tutoría si no está listo para comprometerse al 100% de usted durante el proceso.

Eso no significa que deba renunciar a su trabajo o cambiar su horario regular. Lo que significa es que debe estar listo para aplicar activamente el asesoramiento proporcionado por el mentor a diario.

La mayoría de los mentores sugieren un período de 6 semanas para ver los resultados, ya que generalmente lleva 6 semanas formar un nuevo hábito o adaptarse a una nueva mentalidad.

Durante la totalidad de estas 6 semanas, elimine todas las excusas y aplique diligentemente las sugerencias de su mentor en su vida.

Un mentor no es un mago. Si es un buen mentor, puede encontrar excelentes maneras de mantenerlo comprometido y comprometido en el proceso. Sin embargo, la mayoría de los resultados dependen únicamente de la seriedad con la que tome este proceso.

6. El mentor ideal debe estar cerca de su paradigma de vida.

Encontrar el mentor ideal para las cosas que desea lograr es una tarea que debe hacerse estratégicamente.

No deberías salir y elegir a alguien porque es famoso y tiene muchos seguidores.

Un mentor debe estar en un escenario de vida donde quiera estar dentro de algunos años. Además, debería haber enfrentado las mismas dificultades y adversidades que está atravesando en este momento para que pueda relacionarse con su historia.

Con respecto a la edad, eso es discutible. Si tienes más de 20 años, te sugiero que elijas a un chico de entre 20 y 30 años para que sea tu mentor. Lo mismo si tiene entre 30 y 40 años y desea reiniciar. Hay hombres mayores que pueden ser buenos mentores, pero es posible que experimentes una falta de afinidad debido a la diferencia de edad.

Además, los mentores ideales pueden ser personas que lees o sigues y consideras que sus consejos son invaluables.

7. Honestidad

Debe ser honesto acerca de por qué necesita tutoría.

¿Qué quiero decir con eso?

Por lo general, hay dos formas en que el mentor impacta la vida de una persona:

1. Aportando conocimiento.
2. Motivación.

Ambas áreas son relevantes. Ambos son importantes

Sin embargo, para obtener el máximo provecho de su tutoría, debe ser honesto con lo que necesita de su mentor para que él pueda ayudarlo en consecuencia.

Si eres inteligente pero perezoso, obviamente necesita trabajar en tu motivación.

Si no eres perezoso pero te resulta difícil comprender nuevos conceptos, él puede ayudarte enormemente a aclararlos y ayudarte a aplicarlos en tu vida.

Un ejemplo de esto último son las personas socialmente incómodas que no son flojas.

Hay dos problemas con las personas socialmente incómodas.

1. Son socialmente incómodos.
2. No saben que son socialmente incómodos.

Entonces, digamos que eres socialmente incómodo pero extremadamente motivado. Sale mucho e intenta aplicar las cosas que lee, pero nada funciona.

Ahí es donde interviene el mentor. Entiende tus puntos débiles, te ayuda a trabajar para superar los comportamientos socialmente incómodos y eventualmente te vuelves socialmente competente.

Victoria impecable.

8. Expectativas

Como dije antes, un mentor no es un mago.

El proceso de tutoría puede variar según la persona y el estilo de tutoría.

El punto es que debes ser realista con las expectativas que tienes de tu mentor.

Digamos que recién está comenzando un negocio. No puede esperar que después de la tutoría pueda ganar millones.

Sin embargo, lo que puede esperar es que después de la tutoría tendrá una comprensión más concreta de los parámetros que afectan su éxito y se centrará en las cosas que realmente se convierten.

La tutoría no es para personas que buscan una píldora mágica.

La tutoría es para personas que están dispuestas a trabajar duro y transformar sus habilidades de mediocres a excepcionales.

Palabras de clausura

Espero que los puntos mencionados anteriormente arrojen algo de luz sobre todo lo que necesita saber sobre la tutoría.

Si disfrutaste mi respuesta, puedes seguir mi trabajo en http://www.thequintessentialman.com .

Si desea enriquecer su vida con hábitos saludables, consulte “ 30 desafíos – 30 días – cero excusas “.

Si desea mejorar su influencia y habilidades de persuasión, consulte “ Habla como un líder “.

Answer 10

Elegir un mentor profesional y experimentado es una de las mejores inversiones que cualquiera puede contratar para su carrera. Si usted es un emprendedor o un profesional orientado a objetivos, un hombre de negocios o una startup, necesita el asesoramiento de alguien que ya ha estado donde se dirige. Un buen mentor lo ayuda a romper las barreras psicológicas al comenzar una nueva empresa, impulsar su carrera o simplemente desafiarlo e inspirarlo.

• Romper barreras psicológicas
• Impulsa tu carrera
• Desafía e inspira siempre

No solo los empresarios necesitan mentores; cualquiera con un objetivo y una visión necesita uno. Ya sea que se haya graduado recientemente y tenga aspiraciones de convertirse en el mejor gerente de productos del mundo o un CEO de una organización internacional, siempre necesitará orientación de las personas adecuadas.

Un CEO recién nombrado tiene que ocuparse de las tareas de liderazgo que nunca antes había enfrentado, desde resolver crisis hasta decidir una adquisición. Para prepararse mejor y acelerar su proceso de ingresos, tienen que optar por programas de mentoría empresarial y ejecutivos. Hoy en día, muchos mentores brindan asesoramiento empresarial a los CEO .

Tener el mentor adecuado es clave para sobresalir en sus carreras. Un buen mentor lo ayudará a acercarse a descubrir cuáles son sus fortalezas y talentos, cómo concentrarse en sus fortalezas y, finalmente, cómo usarlas para lograr sus objetivos.

Sin lugar a dudas, los mejores mentores pueden ayudarlo a romper las barreras psicológicas, desafiarlo e inspirarlo, y también pueden ayudarlo a impulsar su carrera o escalar su negocio a un nivel superior. Mentor a alguien que puede beneficiarse de su experiencia, independientemente de su posición en su carrera. Todos tienen algo que aprender de los demás y, sin embargo, algo más que enseñar a los demás. Nunca es demasiado pronto para comenzar a aprender y compartir, y los grandes líderes nunca se detienen.

“La tutoría es apoyar y alentar a las personas a gestionar su propio aprendizaje para que puedan maximizar su potencial, desarrollar sus habilidades, mejorar su rendimiento y convertirse en la persona que quieren ser”. – Eric Parsloe, Oxford School of Coaching and Mentoring

Answer 11

He tenido un mentor realmente malo, y ahora, un gran mentor. Del mal mentor, obtuve un dogma. Del gran mentor, obtuve / obtengo observaciones perfectamente cronometradas. Creo que puede ayudar y puede doler. Y eso me recuerda a Joseph Campbell’s – The Hero with a Thousand Faces – y el viaje del héroe y el papel del mentor. Echale un vistazo.

1. “Do. O no. No hay intento “. El Imperio contraataca

Answer 12

Considere esto: cada persona que conoce durante su día sabe muchas cosas que usted no sabe y hace muchas cosas mejor que usted. No lleva mucho tiempo comprender en qué es bueno alguien, así que comience a hacer preguntas sobre su área de especialización lo antes posible. Probablemente aprenderá algo y ganará su apreciación al mismo tiempo. Si solo tiene un mentor, solo puede aprender una cantidad limitada de cosas. Si todos son sus mentores, puede aprender todo lo que la humanidad tiene para ofrecer.

Answer 13

Tengo el honor de ser maestro, entrenador, y sí, algunos me han llamado mentor.

Los 5 mejores consejos de tutoría:

1. QUIEN es una persona mucho más importante que lo que hacen.

2. Uno no debería haber tenido un mentor sino muchos.

3. No trates de comprar todo como si una sola persona tuviera todas las respuestas.

4. Ser un mentor requiere pasión no solo por tu propio trabajo sino por los esfuerzos de otros, a veces aún más.

5. Debe mantener su radar de tutoría ENCENDIDO y CONECTARSE con la gente, muchas veces a diferencia de usted. Nunca se sabe quién en la habitación puede cambiar tu vida.

Answer 14

No necesariamente. Lo que creo que todo el mundo necesita en su vida fue tan hilarante pero simplemente representado por Hans Christian Andersen: alguien con una visión clara y un estilo directo.

Como Jimmy Wales y varios otros han observado, la grandeza tiene que desarrollarse desde adentro, pero creo que pocas personas tienen la fortaleza mental y la humildad para evitar dejarse llevar por el engrandecimiento personal y la llamada de sirenas de los aduladores. Incluso para personas tan afortunadas, un tercero que no tiene miedo de jugar la carta “Memento mori”, o incluso abofetearlo cuando es un imbécil, es un compañero que vale la pena tener.

Answer 15

Muy buenas respuestas de Gil Silberman y Jill Uchiyama. ¡Agregando mis 2 peniques en la lista! 🙂

Piense en la última vez que tuvo un maestro, alguien a quien admiraba y alguien a quien se acercó para obtener una respuesta a su problema. Antes de hacer un trote de memoria, permíteme reformular y preguntar, ¿cuándo fue la última vez que permitiste que alguien criticara tu nueva empresa o te hiciera una revisión imparcial?

En 2010-11, cuando Instagram tenía pocas horas, los sistemas informáticos subyacentes comenzaron a fallar. Los fundadores, Kevin Systrom y Mike Krieger, no tenían idea de qué hacer. Pero en lugar de mantener su idea en secreto, decidieron comunicarse con la persona más inteligente que conocían: Adam D’Angelo, de la fama de Quora. Lo que comenzó como una depuración del sistema resultó en una profunda relación mentor-mentoreado en los años venideros.

Un maestro, o mejor dicho, un mentor, es alguien que comparte su percepción o sabiduría con usted de manera continua; alguien que te enseñe trucos del oficio mientras juegas como el abogado del diablo. Un mentor nunca es un sabelotodo, pero sí tiene el conocimiento para ayudarlo a reinventar la rueda. Pueden abrir una lata de redes para usted que lo ayudará a dar un salto en su carrera. Un mentor experimentado generalmente puede desafiarlo a pensar de una manera que nunca antes había pensado y a operar de manera más eficiente y astuta para aprovechar al máximo cada situación.

Marc Benioff, CEO de Salesforce, siempre sostuvo que no habría habido Salesforce sin su mentor Steve Jobs (Apple Inc). Muchas cosas que crearon fueron inspiradas o guiadas en parte por Steve Jobs. Sus consejos intermitentes llevaron a Salesforce a ser 10 veces más grande en cuestión de 24 meses.

Un mentor es una inversión empresarial; Dicen que el 70% de las empresas comerciales con mentores duran 5 años, casi el doble del número de negocios no clasificados. El número aumenta significativamente cuando los mentores comienzan a asesorarte en el frente personal y a ayudarte a crecer en todos los aspectos de tu vida. También son sus animadoras cuando está a punto de dejar de fumar.

La conclusión es darse cuenta de que todos necesitamos ayuda para escalar nuevas alturas. El quién es quién de los empresarios del mundo siempre ha buscado el consejo de sus mentores. No importa cuánto sepa, siempre encontrará a alguien que vea algo en su punto ciego y le brinde una nueva perspectiva. Piense en ello como cambiar de carril cuando conduce. Aunque tenga el espejo, a veces debe mirar por encima del hombro. ¡Un mentor es alguien que mira por encima del hombro y te ayuda a allanar el camino!

Tómese un tiempo para usted y mire a su alrededor para identificar un mentor a su alrededor. Recuerde siempre la regla del pulgar: cuanto más, mejor

¿Cuándo fue la última vez que tuviste un maestro?

Answer 16

Me recuerda esto: Confucio dice: “Cuando camino en una fiesta de tres, siempre tengo maestros. Busco lo bueno para imitar y lo malo para corregir en mí”.

Siempre necesita maestros y mentores, pero no necesariamente tienen la forma de una relación explícita de mentor / aprendiz.

Answer 17

Creo que la respuesta es ‘sí’ y ‘no’. No hay un camino único para lograr el dominio de la vida. Pero será mucho más rápido y fácil si tienes uno. La tutoría ocurre cuando el maestro se reúne con el alumno, ambos listos.

El maestro puede ser cualquier cosa o cualquier persona, no hay ninguna limitación de quien puede aprender y ser iluminado. Podemos aprender casi cualquier cosa con un corazón listo y humilde. (gracias Jill Uchiyama por este 🙂

“Cuando el alumno esté listo, aparecerá el maestro”.

(No, Buda no lo dijo).

Answer 18

Siempre me ha apasionado aprender Kung Fu de niño. De vuelta en India, nunca pude aprender porque tenía mala vista y usaba lentes de alta potencia que cubrían ~ 75% de mi cara. En mi familia, las artes marciales se consideraban una propuesta dudosa en el mejor de los casos, o una invitación al daño permanente en el peor de los casos, y con razón.

Después de 20 años de usar anteojos, finalmente terminé con Lasiks y comencé a aprender artes marciales cuando vine a los Estados Unidos. Todo lo que quería era un GRAN MAESTRO para enseñarme. Así es como me imaginaba que iría.

Después de muchas clases de investigación y evaluación, me decidí por un maestro que sabía que me ayudaría en mi viaje de artes marciales. Estaba tan feliz de tomar mi primera clase que literalmente tuve sueños durante una semana. Finalmente, mi deseo de la infancia se haría realidad, ya que aprendería de uno de los mejores. Finalmente llegó el día de la clase y el primer encuentro fue algo así …

Tan aturdido como estaba, seguí aprendiendo de él, porque simplemente no tenía otras opciones.

Durante 1,5 años aprendí de él. Y cada uno de esos días que logró convencerme de que lo que obtenía de él era un conocimiento codiciado de un linaje puro, buscado por muchos y disponible solo para unos pocos.

Pero no estaba satisfecho con mi progreso y comencé a hacer preguntas. Mientras más preguntas hacía, más me daba cuenta de lo difícil que era para él explicar las respuestas de la forma en que lo entendería. Él era mi maestro, pero sabía que faltaba algo.

Luego noté un video de Youtube de otro maestro que parecía estar señalando todos los errores que estaba cometiendo. Cada cosa que decía parecía estar hablando de mí, y las preguntas que tenía empezaban a ser respondidas. ¡Encontré un verdadero maestro en Youtube!

Cacé a este tipo y le envié un correo electrónico diciendo que volaría a cualquier parte del país para conocerlo y aprender de él. Afortunadamente, estaba a solo una hora en coche. Lo conocí ese mismo fin de semana, y me voló la cabeza con sus habilidades. Me enseñó más en una semana de lo que había aprendido en los últimos 1,5 años.

Tan importante es encontrar un buen mentor, es igualmente importante alejarse de uno malo.

El estilo de enseñanza del nuevo maestro aceleró mi proceso de aprendizaje. Lo que me sorprendió fue la diferencia que una enseñanza adecuada puede hacer en la vida general de un estudiante. Aplico los principios que aprendo de él, incluso en otras áreas de mi vida. Aunque solo enseña el arte de la defensa personal, su método influye en todos los aspectos de mi vida.

Cuando lo conocí el primer día, no sabía qué esperar, pero luego entró y dijo …

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EDITAR: Eventualmente también pude formar parte de uno de los videos de capacitación de mi maestro.

Enlace a lo increíble que es:

Answer 19

Quiero decir no Al tipo emocional e independiente que soy me gusta la idea de “forjar mi propio destino”.

Pero…

Estoy sentado aquí reflexionando sobre esta pregunta y me quedan los hechos innegables de que a lo largo de mi vida mi desarrollo como persona se ha acelerado dramáticamente debido a los ‘mentores’.

No siempre terminé de acuerdo y, en algunos casos, tal vez superé lo que podían enseñar. Tampoco limito a los mentores a ser personas que conozco personalmente. Los mentores son individuos específicos (y sus creencias) que he elegido estudiar y seguir, sin dudarlo, por un tiempo.

Supongo que adoptaría un enfoque más oriental, se podría decir.

Uno de los primeros que me viene a la mente es Tony Buzan. Inventor del mapeo mental

Siempre fui bastante brillante, pero tuve problemas académicos. Simplemente no encajaba bien conmigo. Algo estaba mal pero no sabía qué.

Descubrí al Sr. Buzan y sus ideas y decidí aceptarlo como mentor. es decir, seguir sus enseñanzas sin cuestionar.

De hecho, una de las cosas que destaca es el enfoque Triple A.

Aceptar, aplicar, adaptar. Uno debe seguir al otro. (He seguido este enfoque desde entonces).

Acepta todo sin preguntas.

Ponlo en práctica hasta que lo entiendas completamente.

Entonces y solo entonces, pregunta, cambia o amplía.

Cambio mi vida. ¡Pasé de ser un estudiante con dificultades a obtener una Honores de Primera Clase sin siquiera sudar! Realmente no necesitaba revisar para los exámenes. No guardaba montones de notas. Solo ‘sabía mis cosas’. Todo por la magia de un bloc A3 y un puñado de bolígrafos de colores.

Sus técnicas más que nada han hecho mi vida mucho más fácil que la de los demás. Aprendí a aprender.

Trabajé con un tipo llamado Tony entre 1996 y 1999. Es el mejor programador con el que he trabajado. Aprendí tanto que ni siquiera puedo empezar a contarte. Su habilidad para ‘ hacer la programación correctamente’ fue increíble. Como mentor (y no era una persona de ninguna manera) me convirtió en un ingeniero adecuado. Lo que aprendí trabajando con él todavía distingue mi toma de decisiones hasta el día de hoy.

Entonces … me puse a programar … luego golpeé otro bloqueador a finales de los noventa. Los proyectos fueron una molestia … A lo largo viene el mentor número 2. Kent Beck – Búsqueda de Google

Otra vez. La misma cosa. AAA Aceptar, aplicar, adaptar. Sin lugar a dudas, seguí su liderazgo (a través de la Programación Extrema) … hasta que sentí que había aprendido todo lo que podía … Ahora hago las cosas de manera diferente … pero no antes de apoyar XP al máximo, durante bastantes años.

El próximo gran salto para mí. Allen C. Ward. Autor de este golpe de genio Amazon.co.uk: Allen C. Ward, Durward K., II Sobek: 9781934109434: Libros

He vertido sobre sus palabras más que cualquier otro experto. Hay más sabiduría condensada allí que la que he encontrado en ningún otro lado. De nuevo AAA ..

De todos modos … el punto de todo esto es que estos mentores aceleraron mi desarrollo mucho más allá de lo que podría haber hecho por mi cuenta. El enfoque AAA me ha servido bien.

Supongo que el único truco aquí es asegurarme de que obtengas los mentores adecuados … pero … elegí, creo …

Entonces, sí, necesitas mentores en mi opinión

Answer 20

Sí

Todo el mundo necesita mentoría, esto no significa que necesitaría un solo mentor durante todo el curso de su vida, sino que una persona necesita muchos mentores a lo largo de su vida.

El consejo de alguien que ha estado allí, hecho, es algo que todos deberían buscar.
Hablando personalmente, hubiera sido una persona muy diferente si tuviera mentores que me hubieran dado buenos consejos sobre lo que debería hacer y cómo podría traer un cambio en mi vida.

Dicho esto, no significa que un mentor te transformaría mágicamente para ser una mejor persona o te haría exitoso, cosas así requieren mucho trabajo duro y una mentalidad para lograr un objetivo, que a su vez proviene de ti .

Mi consejo sería escuchar lo que la gente tiene que decirte, aprender de sus errores y prepararte para el objetivo que tienes en mente.