Sí puede. Y se sorprendería al saber que en Escandinavia (Dinamarca, particularmente) existe incluso una frase especial para este fenómeno, llamada “arbejdsglæde”.
Arbejdsglæde es una palabra danesa interesante, que significa “la alegría de trabajar” o “felicidad en el trabajo”. A diferencia de muchos idiomas, es una palabra de uso frecuente que se refiere al nivel de felicidad que una persona siente con respecto al trabajo. Es por eso que no debería sorprenderse si su jefe en Dinamarca le pregunta si está contento, así como de la nada, con la esperanza de obtener un “sí” entusiasta.
La palabra “arbejde” se refiere a “trabajo” y “glæde” a “felicidad”. Entonces, la palabra se refiere a la felicidad en el trabajo y sus sentimientos internos sobre el trabajo, no a los pensamientos al respecto. En realidad, “arbejdsglæde” no se usa con tanta frecuencia en otros idiomas a diferencia de lo que ocurre en Dinamarca. La palabra existe principalmente en los países escandinavos. En Dinamarca, los colegas pueden desearle satisfacción en el trabajo si va a resolver su tarea por un tiempo usando una combinación de palabras similar. Por ejemplo, “dios arbejdslyst” = “buena suerte”, mientras que “lyst” se refiere a “placer”, por lo que la traducción directa sería “tener un buen placer de trabajo”.
- ¿Cuáles son algunas cualidades esenciales para vivir en esta sociedad actual?
- Si se demostrara sin lugar a dudas que nuestra existencia es una simulación por computadora, ¿cambiaría esto el comportamiento general de la sociedad (globalmente)?
- ¿Por qué es importante el dinero para ti?
- Cómo definir el cambio
- ¿Cómo tenemos libre albedrío si el dios cristiano te enviará al infierno por tomar tus propias decisiones?
Puede que no sea una coincidencia que “arbejdsglæde” exista solo en lenguas escandinavas: los escandinavos tienen la tradición de centrarse en la felicidad relacionada con el trabajo. Esa es también la razón por la cual no obligan a sus hijos a ingresar directamente a las universidades tan pronto como terminan con la escuela, ya que se cree que los niños tienen que encontrar lo que les apasiona, y se cree que la pasión y el impulso siempre conducir a un mejor resultado. Que conduce a un futuro mejor y más completo donde saben lo que quieren hacer y tienen un impulso para lograrlo. En este caso, conduce a la felicidad en el trabajo.
Satisfacción laboral = Encontrar tu pasión
Los estudios demuestran que existe un vínculo directo entre la felicidad y el trabajo; Además, las empresas con empleados felices rinden hasta el doble en comparación con aquellas donde los trabajadores no están satisfechos.
La felicidad en el trabajo no es igual a su salario, bonificaciones, beneficios o tareas. La satisfacción laboral es: la satisfacción laboral trata de “sentirse bien” en el trabajo debido a causas externas, como frutas gratis en el trabajo, café sabroso o una buena oficina. Pero la felicidad en el trabajo proviene de tus sentimientos y no de la comodidad que tienes a tu alrededor.
Recuerdo que una vez me topé con un compañero estadounidense que me describió su trabajo a tiempo parcial de manera muy negativa, así que solo pregunté: “¿Te gusta tu trabajo?”. “Por supuesto que no, respondió, por eso me pagan”. Sin embargo, la satisfacción laboral es en realidad un derivado de dos cosas: los resultados, es decir, lo que te hace sentir orgulloso y las relaciones, ya sea que te sientas bien con las personas con las que trabajas.
Cuanto menos trabajas, más feliz eres
La satisfacción laboral no es una cosa complicada: se trata de ir a trabajar y sentirse bien al respecto. Se trata de la contribución y la diferencia positiva que creas en tu propia vida y la de los demás.
En Dinamarca, los empleadores emplean a personas apasionadas por la empresa y algunas tareas determinadas. Aquí, los empleadores quieren encontrar empleados perfectos que sean embajadores de una empresa en lugar de trabajadores.
Bueno, después de todo, pasamos alrededor de 37 horas a la semana trabajando, ¿no tenemos la intención de cambiar estas horas en algo agradable en lugar de desagradable? La satisfacción laboral es una de las tres fuentes principales de felicidad y la mejor cura para el estrés. Por lo tanto, si su jefe en Dinamarca le pregunta si está contento, así como así, de la nada, debería pensar en cambiar el lugar de trabajo si no puede decirle con entusiasmo un “sí” a la pregunta que hizo.
Si está interesado en el tema, podría estar interesado en leer un libro sobre Satisfacción laboral: “Happy hour 9 to 5”.