Hice pruebas psicométricas durante 20 años y aquí está mi opinión.
En los años 60, cuando estaba en la escuela de posgrado, la definición clínica de inteligencia era “la capacidad de discernir similitudes y diferencias” que no puede determinarse con precisión por un valor numérico generalizado como el coeficiente intelectual. Esas pruebas simplemente no son lo suficientemente completas como para ser de mucho valor, excepto quizás para proporcionar derechos de fanfarronear para el sabio de clase.
Si realmente quiere saber cuáles son sus valores intelectuales, pase un día y medio y pague $ 600 para tomar las pruebas integrales que ofrece la Fundación Johnson O’Connor, que otorga un valor numérico a 19 aptitudes (talentos innatos) que componen “inteligencia ”- junto con el apoyo institucional de por vida. Esto es muuuucho mejor que las pruebas de mierda habituales utilizadas por las universidades y los departamentos de personal comercial.
(Pruebas de aptitud e investigación desde 1922)
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El resultado es una gráfica comparativa de sus talentos que puede usar por el resto de su vida para guiarlo hacia éxitos ocupacionales y sociales que lo lleven a sentimientos genuinos de logro. En realidad, es una de las cosas más enriquecedoras que he descubierto en mi vida, lo que incluye permitirme cerrar algunos sabios de clase: ¡Yaaaaaaa!
Por cierto, no obtengo ningún beneficio si haces esto o no, excepto por una buena sensación si me haces saber que tomaste las pruebas. La mejor de las suertes.