¿Te sentiste solo y aislado en un equipo porque solo eras excepcional? ¿Cómo superaste eso?

Answer 1

SÍ, fui la persona más odiada en un equipo y al final lo hicieron tan sofocante que prácticamente les rogué que me soltaran por mi cuenta.

TODO ESTO PORQUE NO TOMÉ EL ASESORAMIENTO DE TODOS LOS CUERPOS, A LO QUE SABÍA Y CUANDO UNA PERSONA TOMÓ UNA VENTAJA, LA PRÓXIMA VEZ QUE NO ME CONFÍE EN ELLOS.

Estaba trabajando en esta organización, donde se dijo que todo dependía de la dinámica del equipo y del juego limpio, pero solo se aplicaba a mí ya otros que estaban haciendo lo que querían, pero si les preguntaba cuándo se tomaba esa decisión, dirían que la GRAN BOSS ha vetado personalmente esta acción.

En mi caso, todos, desde los más bajos hasta los más altos, tienen algo que decir, algo que hacer, algo que tomar o algún trabajo que hacer.

Eligieron a un proveedor de su elección que no me escucharía, le ordenaban al personal de campo que retuviera las facturas o cancelara el programa en el último momento, conspiraban con las cuentas de los objetos a las facturas, cómo se aseguraban de que Me pagan cada 3 o 4 meses, señalarían las fallas que han insertado en mis facturas a los auditores, si todo está bien, sacarían los documentos después de que se presenten al auditor, sin saber que he mantenido un La misma copia, junto con la firma de los auditores, hicieron un punto para discutir mis programas en la revisión mensual y señalar las fallas, donde me convertí en bromista y me enojaría tanto, diría todo sin sentido y lo haría más. dificil para mi 10 años de pobreza extrema, 10 años de todo tipo de hostigamientos y salgo con azúcar, pb, letargo y algo de un estado medio borracho.

CUANDO no tenía confianza, era más dependiente, en un punto menos borroso, de repente dejaron de pagar mi salario durante 6 meses y cuando todos se acercaron y solicitaron, me dieron la mitad del salario y me dijeron que mis servicios ya no eran necesarios, me patearon pero hasta ahora no han pagado mi GRATUIDAD solo porque me odian por mis agallas, me odian por la persona que soy.

Cuando toda la multitud se convierte en tu enemigo, los forasteros piensan que ESTÁS ERES INCORRECTO o debe haber algo.

SOLO PORQUE PASAR UN JUICIO ES FÁCIL DE PASAR A TRAVÉS DE QUE EL INFIERNO ES OTRO.

Answer 2

En un momento, lo hice.

No era deporte. Como soy muy poco atlético, pero sobre todo académicos y artísticos.

Soy un artista, no un profesional, pero ciertamente mejor que la mayoría de las personas de mi edad. Siempre que había un proyecto de equipo que involucraba artesanías, trabajaba en los volantes o lo que fuera. Y nadie se molestó en ayudar, aparentemente porque debería poder manejarlo y eran peores que yo.

Por un lado, no me importa lo bueno que seas al dibujar y lo sucio que es tu letra. Necesito ayuda, y no tiene que ser excepcional.

Se siente solo, y termina lastimando a todos. Como los que trabajan en la apariencia del proyecto, la gente asume que usted hizo la mayor parte del trabajo.

En lo académico, obtengo altas calificaciones, siempre por encima del 90%. Por supuesto, eso significó que durante los proyectos de investigación en equipo, tomé más tareas. Lo planeamos con la misma cantidad de trabajo hasta que alguien no pudiera terminar su parte y me pidiera ayuda. Lo cual no pude negarme por miedo a parecer egoísta. Lo cual admito, no es muy saludable. Y antes de que lo supiera, tenía la mayor cantidad de trabajo y la mayor cantidad de azúcar y cafeína en mi dieta.

Es duro, solitario y triste. No quieres decepcionar, pero no quieres presumir. A veces me gustaría ser promedio. Pero yo no.

Answer 3

No, nunca he experimentado lo que estás describiendo, pero he experimentado ser parte de un equipo y hacer la mayor parte del trabajo, pero no he sido reconocido por tu mayor contribución.

Mira, si estoy en un equipo y me desempeño bien, es más probable que motive a las personas que me rodean a que también mejoren su juego y esto contrarresta el sentirse aislado.

Puedes establecer la barra para que los demás se esfuercen en ser como tú.

No hay un “yo” en el equipo, pero hay un “yo” y un “compañero”.