Si no le gusta una persona por completo pero la persona está relacionada con usted, ¿qué cree que es importante, ignorarla o ayudarla a mejorar? ¿Cuáles son las mayores posibilidades de obtener éxito si lo ayudas?

Answer 1

Independientemente de si la persona está relacionada con nosotros o no, al menos debemos tratar de ayudarla a mejorar de alguna manera posible, es porque todos somos humanos y es el hecho que nos relaciona a todos.

Pero uno solo puede tratar de guiar o ayudar a alguien a mejorar o cambiar. Pero todo depende de la persona. Algunos aprenden de la manera fácil al escuchar los consejos correctos que se les dan, pero otros aprenden de la manera difícil al caer en el pozo de su comportamiento. y las acciones desenterran por ellos.

Pero incluso si después de todos sus esfuerzos por tratar de ayudar, él / ella no puede ver lo correcto. Entonces su trabajo está hecho, ahora puede ignorarlo si lo desea, o puede continuar tratando de ayudarlo.

Nota : Esta respuesta se basa en la suposición de que la persona que no le gusta se debe a su mal comportamiento, personalidad o actitud. Aunque yo mismo siento que no puedes cambiar a nadie de su verdadero yo, definitivamente puedes traer lo bueno escondido dentro de alguien. )

La posibilidad de éxito depende de la situación, la cercanía entre la persona y usted y la persona misma.

Espero que esto ayude

Answer 2

Ahora, esto puede sonar horrible, pero cada vez que he hecho todo lo posible para ayudar a alguien que no quería ser ayudado, he logrado empeorar la situación.

He aprendido que no puedes mejorar a nadie que no vea que tiene un problema, así que no lo intento. Vengo de una cultura en la que la gente parece pensar que es su derecho tratar de arreglar a todos, o al menos en voz alta, expresar su opinión, ya sea que se lo pidan o no. ¡Ya no me suscribo a eso!

Y para ser sincero, ¿cómo sabes que tienen un problema?

E incluso si fue particularmente claro que tenían un problema, ¿quién lo hizo juzgar y jurado?

🙂

¿Puedo dejarte entrar en un secreto muy espiritual aquí?

¡USTED ES SOLO RESPONSABLE DE SU PROPIA FELICIDAD!

En el momento en que decides ser el salvador de aquellos que no te han pedido que los salves, estás pidiendo problemas.

Ahora, si quisieras orar por esta persona, entonces, ¡adelante! pero por favor, ¡no desde un lugar donde intentas manipularlos psíquicamente!

¿Pero para tratar de mejorarlos? Creo que estás parado en un terreno inestable.

Jesús (e imagino que cualquier gurú espiritual) te diría que quites el tronco de tu propio ojo antes de elegir sacar la astilla de los demás.

Sin embargo, entiendo su necesidad de manejar la situación y mientras hace la pregunta, sugeriría que evitar es mejor hasta que logre manejar la parte de usted que reacciona ante esa persona.

Algo más que aprendí en mis relaciones con mi familia extendida fue que no puedo irritarme a menos que permita que suceda. Y que la razón por la que estaba dejando que sucediera era porque algo sobre esta persona estaba irritando algo dentro de mí.

Tenía que asumir la responsabilidad de arreglar eso dentro de mí.

Este pariente ‘molesto’ en realidad me estaba haciendo un favor. Me estaba permitiendo ver una parte de mí mismo que necesitaba curación y, al curar esa parte de mí, podía promover mi propia felicidad.

Y aunque sigue siendo un problema con el pariente, evito a esa persona tanto como sea posible.

Incluso he llegado a decirles directamente que durante una temporada, no podría verlos ni hablarles, ya que me resultaba difícil controlar mi ira. Lo haría todo culpa mía porque realmente lo es.

Answer 3

Nadie te debe el honor de ser amable. ¿Mejorar qué exactamente?

Por la forma en que está escrita esta pregunta, pareces creer que esta persona está rota porque no te gusta. Nadie puede “mejorarse” a sí mismo para ser agradable a otro. Si decide querer o no a una persona depende de usted. No están rotos, no importa lo molesto que estés por lo que hacen.

En resumen, sus posibilidades de “mejorar” a alguien para que se ajuste a su definición personal de simpático es exactamente 0. Porque el trabajo es suyo para encontrar algo que le guste.

Esto también es cierto a la inversa. Cuando otros te critican, ¿crees que es tu trabajo hacerte “correcto” a sus ojos? ¡Espero que no!

Todo lo que tienes que hacer para entender lo que quiero decir es imaginar que estás al otro lado de las críticas de otra persona. ¿Te sientes bien con esto? ¿Te parece bien? Sigue haciéndote estas preguntas. Cada vez que piense que necesita “arreglar” a otra persona, póngase en su lugar. Luego ofrécete a ayudar o pon la otra mejilla.

Answer 4

Solo puedo hablar desde mi posición, pero creo que lo más importante es “no concentrarse” en esa persona. No enfocar no significa ignorar. En su lugar, aleje y considere a esa persona como parte del paisaje (es decir, vea con su visión periférica).

Algunas tácticas que uso incluyen …

1. Respeto que la persona existe. Si te hablan, trata de responder cortésmente. Intenta no retroceder.
2. Reconozca que esa persona tiene fidelidad a un conjunto de ideales, que ni usted ni yo entendemos en este momento.
3. Tampoco es superior. Ambos tienen sus propias fortalezas y debilidades.

No intentes ayudar. Al menos, no hasta que hagan el primer movimiento. O, hasta que esté realmente seguro de que no está tratando de hablar con la persona en su ego, en nombre de “ayuda”

Por último, ¿por qué querrías obtener “éxito” de alguien que no te gusta? Puede ser tentador, sí, porque el sentimiento de aversión en esa persona, es más o menos un reflejo de tus propios defectos. El problema es que, con disgusto, tienes muchas emociones negativas corriendo, distorsionando tu “lente” para juzgar con integridad y justicia.

En cualquier caso, en cuanto al éxito, creo que sería mejor si recurriera a diferentes recursos. Eso es lo que trato de hacer.

Answer 5

Intenta desarrollar un poco de autoestima. Una vez que te sientas más seguro, aprenderás a respetar a los demás. Todos tenemos las mismas emociones y las mismas necesidades. No me gusta es un término que se refiere a la falsa capacidad de juzgar a otros que crees que son inferiores a ti. Comience a comprender los mismos sentimientos e inseguridades en los demás y la necesidad de relaciones sociales. Trate de desarrollar empatía por los sentimientos y motivos de los demás. Descubra cómo y cuándo perdió la confianza en padres, parientes y amigos. Trata a los demás como esperas que te traten y la respuesta aumentará tu confianza en ti mismo.

Answer 6

A veces solo debes reducir tus pérdidas. Eso puede sonar duro, pero aprendí de la manera difícil y fue un empujón absoluto para mi familia. Realmente sacrifiqué dinero, tiempo y toda mi energía por ellos. Llegó un momento en el que un par de ellos habían mentido y manipulado de manera tan completa y completa y luego trataron de humillarme, que ni siquiera podía fingir que no me daba cuenta. Para entonces, era indoloro. Estaba sorprendentemente calmado y ahora me doy cuenta de que podría haberme ahorrado mucha pena, tiempo y dinero si lo hubiera hecho antes. Como dijo Maya Angelou: “Cuando alguien te diga quién es, créelo”. ¡Deja de tratar de arreglarlo!

Answer 7

Depende de la relación, ¿hijo / hija? ¿Haces todo lo que puedes, madre / padre? ¡Mismo!

¡Alguien más, ignóralo! Es una pérdida de tiempo que los de arriba probablemente ya lo hayan intentado.

Incluso si necesitan tu ayuda, se desperdicia si aún no te han pedido o aceptado en el pasado.

Pero si todavía eres un glotón, entonces trata de hacer cosas por ellos hacia las cuales los empujaste pero permitiste que llegaran a la misma conclusión, haciendo que sea más fácil para ellos aceptar

Answer 8

De hecho, es algo que nos sucede a todos. Nos disgusta tanto alguien relacionado con nosotros que habrá un momento en que pensaremos que su motivo principal en la vida es molestarnos y nada más.

Lo que puedo decir es que si esa persona es mayor para ti, simplemente ignórala, escucha lo que está diciendo y si es extremadamente molesto, simplemente olvídalo en lugar de pensar en ello todo el día como familiares que son mayores para ti se sienten inferiores cuando les aconsejas y en lugar de mejorar te molestarán más. Ahora, si esa persona es más joven que tú, debes hacer todo lo posible para ayudarla a mejorar. Como eres mayor para ellos, se sentirán obligados a obedecerte ( inicialmente no lo harán, pero al final seguramente lo escucharán) al ayudarlos a mejorar, siente la satisfacción de transmitir su conocimiento a alguien más joven que usted. Y como hemos escuchado antes, los corazones más jóvenes son fáciles de moldear … si ayudamos mejoran, se vuelven más cercanos a nosotros y al final serán los únicos en todo este mundo con los que puedes hablar de todo (tus sentimientos, secretos, etc.

Answer 9

La pregunta engendra muchas preguntas.

Si no te gusta alguien, generalmente no estás en condiciones de cambiarlo, incluso si es una mejora en tus ojos. Recomiendo tratar de ser civil cuando estés con la persona y ajustar tu actitud hacia la amabilidad. No puedes controlarlos, ojalá puedas controlar tu reacción ante ellos.

Answer 10

La única forma de mejorar las relaciones en cualquier contexto es comenzar contigo mismo y no tratar de cambiar a la otra persona. Solo puede aceptarlos como son y si no son amables con usted, recuerde que hizo lo correcto. A veces eventualmente tienes que dejar ir a las personas. Recuerde siempre que no podemos hacer que otras personas mejoren sus propias vidas, solo podemos apoyar sus propios esfuerzos. Si los obligamos a seguir un camino en el que no están involucrados, no tendrán éxito, independientemente de la energía que se vierta para resolver el problema. ¡Buena suerte!

Answer 11

Bueno, nunca me ha gustado alguien por completo, por eso no sé cómo se siente. A veces los odio, pero no por lo que son, sino por lo que hacen. Odio las acciones de algunas personas, pero siempre he tratado de no odiarlas. Solo me concentro en sus malos comportamientos. Si son mis amigos cercanos, verteré directamente el cubo sobre su cabeza, es decir, los confrontaré directamente y les diré que sus acciones o acciones pueden ser debilitantes. Por supuesto, diferentes niveles de cercanía pueden necesitar un enfoque diferente. Así que creo que es importante ayudarlos a mejorar. Si tiene éxito o no, puede pensarlo más tarde. Primero, trató de ayudarlos, si puede, y esta es la parte más difícil. Después de que hayas hecho lo que puedas, deja el resto a esa persona. No puede cambiar a todos, pero puede traerles un pequeño cambio.