¿Qué tiene más beneficios y una mejor oportunidad de crecimiento, un empleado de SBI Life o un escritor de contenido en una startup?

Para cada uno lo suyo, y no me refiero a ninguna falta de respeto a ningún trabajo, pero si tuviera la oportunidad, siempre me uniría a una nueva empresa, más aún si la oportunidad estuviera en la redacción de contenido. Siempre quise hacer las cosas más grandes, aquellas que marcarían una gran diferencia, las más grandes que mis capacidades me permitieran. No me uniría a una compañía de seguros, porque no hay trabajo allí, mejor que el de un actuarista. Pero como no tengo calificaciones para apoyar este gran papel, y no hay nada más que me entusiasme en una compañía de seguros, nunca trabajaría para una aseguradora. Para empeorar las cosas, en el siglo XXI, los trabajos de seguros han agregado elementos de astucia y subterfugio en ellos, y por lo tanto, han caído en mi favor. Demonios, he comenzado a odiarlos, para ser sincero.

La escritura de contenido, por otro lado, ha sido mi favorita siempre. Y si también crees que es para lo que estás hecho, entonces puedes hacer una matanza gigante en esta profesión, que se ha convertido en una especie de brindis entre los que han surgido en los últimos cinco años. Creo que en esta puesta en marcha, está obteniendo una oportunidad, que si aprovecha bien, tiene el presagio de ocupar su lugar en su carrera. El contenido tiene una gran demanda, más de lo que la gente puede escribir, y esta demanda está haciendo que los escritores se sientan realmente queridos y respetados.

Gracias por la A2A. Espero que la respuesta esté clara. Pero si me preguntas, pones el trabajo de SBILife para sacrificarlo cuando planteas una comparación. El trabajo de un empleado en una compañía de seguros es demasiado manso y mezquino en calidad, y nunca se ganará a uno que escriba contenido en una nueva empresa.

Ambos trabajos enumerados anteriormente son de naturaleza diferente. Como empleado de SBI Life (suponiendo que sea una publicación permanente) obtendrá:

  1. Salario fijo con un incremento normal cada año.
  2. Tenga la seguridad de su salario en su cuenta para fin de mes.
  3. Puede planificar el futuro en función de los ingresos asegurados.
  4. Manejar su trabajo será más fácil ya que seguirá los mismos procedimientos por mucho tiempo.
  5. Los bancos pueden tratarlo mejor si le solicitan un préstamo personal, ya que tiene un salario garantizado cada mes.
  6. No puede esperar un gran cambio en el estilo de vida a medida que pasa el tiempo. Porque su salario y sus gastos son mayormente estables.
  7. Las posibilidades de obtener un aumento salarial muy alto son bajas.
  8. Cambiar con otro empleador puede no traer beneficios adicionales considerables.

Ahora si eres un escritor de contenido:

  1. El éxito del primer nivel depende del éxito de la startup a la que te vas a unir.
  2. Puede que tenga que cambiar de trabajo. Hay posibilidades de que la empresa lo haya reclutado y que no lo retenga por mucho tiempo.
  3. Necesita continuar aprendiendo todos los días para asegurarse de que es técnicamente competente para manejar nuevos sistemas.
  4. Necesita estudiar nuevos productos y aprender a documentarlos.
  5. Los buenos escritores de contenido tienen oportunidades abiertas en compañías más grandes para mejores salarios.
  6. Los salarios de 40 a 50 mil son comunes para los escritores de contenido de calidad superior a la media.
  7. No hay garantía de que el empleador lo retendrá hasta la jubilación.
  8. Las posibilidades de obtener una pensión son bajas.

Entonces, si está buscando un ingreso estable y seguridad laboral a largo plazo, únase a SBI Life. Si está dispuesto a arriesgarse y mantenerse dinámico, únase a la startup.

¿Qué es lo que más disfrutarías?
¿De verdad crees que algún cuerpo podría darte una respuesta infalible?

Y si pudieran (suponiendo que alguien pudiera hacer eso) eso sería genial. Pero entonces, ¿por qué lo harían gratis?

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