Si eres consciente de que alguien es así, ya estás a medio camino.
Tomar a un egoísta como alguien que no puede recibir suficientes elogios y no le gustan las críticas, depende de lo que la persona signifique para usted:
Compañero / Amigo: probablemente hay otras cualidades que le atraen de esta persona, que compensan cualquier exceso de ego. Intenta concentrarte en estos. Si está particularmente molesto, puede señalarle a la persona que no todo gira en torno a ellos y que se siente sofocado por su ego. Si estás tan cerca de ellos, puedes decirles cómo te sientes realmente sobre su ego, o incluso hacer una broma al respecto, pero no dejes que afecte negativamente tu bienestar emocional.
Colega: usa la naturaleza de la codicia del ego para alabar donde sea necesario. Puede ser una relación semipersonal a largo plazo, por lo que no desea crear enemigos, pero puede usar su naturaleza para predecir su comportamiento y actuar de acuerdo con sus objetivos. Si esta persona es su jefe, y su objetivo es permanecer empleado, entonces halague cuando tenga la oportunidad. Si es un compañero de trabajo, acéptelo, pero no permita que afecte negativamente su cordura.
Extraño: lo más probable es que no necesites tratar con la persona por mucho tiempo, así que sonríe y aguanta. Es mejor comenzar con esta estrategia, ya que no sabe cuánto tiempo puede conocer a alguien.
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