¿Crees en la ideología “el individualismo triunfa sobre el colectivismo”? ¿Por qué o por qué no?

Answer 1

¿Es correcto que a alguien se le niegue un trabajo únicamente por su apellido, su religión o su raza? A lo largo de la historia, las personas han sido juzgadas sobre la base del colectivo al que pertenecían en lugar de sus méritos individuales. Como civilización, estamos tratando desesperadamente de alejarnos de eso.

¿Es correcto que solo debamos reclamar algo con la condición de que nadie más lo necesite? Si es así, encienda la lotería, porque 18 personas mueren cada día esperando un trasplante de órgano, de modo que mientras tenga un corazón, dos riñones, dos pulmones e intestinos, no tiene derecho a vivir, porque alguien los necesita.

Cuando obligas a las personas a formar colectivos, sometes a las personas a la intolerancia, el robo y el asesinato. Eso no quiere decir que las personas no puedan trabajar juntas para su beneficio mutuo, pero ese tipo de relación es voluntaria; El colectivismo no es necesariamente.

Os dejo con esta cita de Rand:

“La mente es un atributo del individuo. No existe un cerebro colectivo. No existe un pensamiento colectivo. Un acuerdo alcanzado por un grupo de hombres es solo un compromiso o un promedio derivado de muchos pensamientos individuales. Es una consecuencia secundaria. El acto primario, el proceso de la razón, debe ser realizado por cada hombre solo. Podemos dividir una comida entre muchos hombres. No podemos digerirla en un estómago colectivo. Ningún hombre puede usar sus pulmones para respirar. para otro hombre. Ningún hombre puede usar su cerebro para pensar para otro. Todas las funciones del cuerpo y el espíritu son privadas. No se pueden compartir ni transferir “.

Answer 2

Salte a la parte inferior para la versión TLDR.

Mi respuesta inicial a esto fue referirme a un póster desmotivador. El pie de foto del cartel dice “Reuniones: ninguno de nosotros es tan tonto como todos nosotros”. Luego, quería hablar sobre cómo uno de mis principios básicos es ser autosuficiente (dentro de lo razonable).

Pero debería asegurarme de que estamos hablando de lo mismo primero. Google me da estas definiciones para trabajar.

El individualismo se define como “una teoría social que favorece la libertad de acción de los individuos sobre el control colectivo o estatal”.

El colectivismo se define como “la práctica o principio de dar prioridad a un grupo sobre cada individuo en él”.

Una corporación es un ejemplo de colectivo. Una corporación se compone de empleados, accionistas y clientes. Existe para crear valor para sus accionistas.

¿Debería la corporación estar sujeta a leyes menos restrictivas que las personas que la componen? ¿Qué puede una corporación “salirse con la suya” que un individuo no puede?
¿Qué pasa con Blackwater en Irak?
¿Qué pasa con el lavado de dinero de HSBC?

¿Tiene sentido valorar más a la corporación que a las personas que la componen?
– ¿Por qué el gobierno de los Estados Unidos rescató a los bancos, pero no a los individuos?

Sin embargo, estas preguntas no abordan completamente el problema. Las corporaciones pueden hacer cosas que yo, como individuo, no puedo. Incluso si me dieras la fórmula “secreta”, no podría hacer, embotellar y distribuir Coca-Cola tan eficientemente como la compañía.

Resumen y TLDR:
En mi opinión, los colectivos tienen un gran poder pero nunca se les debe otorgar mayores derechos o autonomía que los individuos. El poder del colectivo proviene del consentimiento de los individuos, no al revés.

Answer 3

No creo en la ideología “el individualismo triunfa sobre el colectivismo”.
Personalmente, creo que el colectivismo (trabajar en grupos) produce resultados mucho mejores en comparación con el trabajo individual. Cuando trabajamos en grupo, las ideas suelen ser más refinadas que cuando estamos solos.
Además, cuando se trabaja en un grupo, la carga de trabajo se puede compartir entre los miembros del equipo y, por lo tanto, el trabajo se termina más rápido de lo esperado, sin embargo, se requiere una coordinación adecuada entre los miembros del equipo, de lo contrario, todo se desperdicia.
Incluso para introducir algún cambio en la sociedad, solo funciona cuando hacemos esfuerzos colectivos.
Sin embargo, a veces genera DESCANSO SOCIAL: El desprendimiento social es el fenómeno de personas que realizan menos esfuerzo para lograr una meta cuando trabajan en grupo que cuando trabajan solos.
Esas personas son las primeras en irse cuando sucede algo mal con su proyecto o cualquier trabajo que estuvieran haciendo juntos.
El trabajo colectivo es útil y productivo a menos que ocurra algo como se muestra a continuación con su equipo:

Si cada miembro de su equipo tiene casi la misma cantidad de pasión y compromiso hacia el trabajo asignado, como usted, entonces nada es mejor que trabajar ” colectivamente “.
Gracias por el A2A Mukul Rana.
Y lo siento por llegar tarde … 🙂

Answer 4

Realmente depende.

A veces, el colectivismo parece conducir solo a un grupo de clones, personas sin identidades reales.

Especialmente en esta época en la que todos compiten por cosas superficiales como las redes sociales.

En segundo lugar, el colectivismo puede ser hermoso cuando se trata de defender una causa. Esa es la única forma en que podemos luchar contra la injusticia, uniéndonos contra ella.

El individualismo también es importante porque no debemos perdernos en la multitud. Todos somos notablemente hermosos. Merecemos ser escuchados, merecemos ser vistos.

Gracias por la A2A!