Los estudiantes verifican los sustitutos en dos espectros: ¿quieres decir o no? Y, ¿nos dejas escapar con todo, o no?
Así que no vengas tratando de castigar a los niños por cada pequeña violación. Tus gritos, tus ejecuciones, significan poco o nada.
Una vez que tenga esta idea y muestre respeto a los estudiantes, juzgarán que usted no es “malo” y que estará de acuerdo con usted.
En segundo lugar, deberías venir animándoles a trabajar. Esto te ayuda a salir, porque un niño ocupado no es un niño que tiene tiempo para involucrarse en malas conductas. También les ayuda a discernir por sí mismos que las reglas normales de un maestro están en su lugar, por lo que no rompen su teléfono celular, intentan tomarse selfies y afirman que no pueden realizar ningún trabajo sin tocar la música de su teléfono.
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Quieres dejar claro que no les permitirás que se salgan con la suya rompiendo las reglas, pero no eres un sargento que los ha encarcelado en el infierno.
Puede configurar las recompensas, como se menciona en otro póster aquí. Esto hace que la experiencia de sustitución sea más gratificante para ellos, y usted también. ” Clase, si terminas el trabajo asignado hoy, puedes tener los últimos diez minutos para hablar tranquilamente entre vosotros. ” Esto te convierte en el “chico bueno”, pero te das cuenta de que los engañaste para que hagan su trabajo. Al enmarcarlo como una recompensa, es mucho más probable que cumplan con sus solicitudes.
No enfatice demasiado a los niños que no están haciendo su trabajo. Anímelos a seguir trabajando, pero aquellos estudiantes que se niegan a trabajar son los que tienen más problemas en el hogar y psicológicamente. Es posible que esté hurgando en un nido de avispas si los molesta por no haber empezado, y si se meten en problemas por reaccionar ante usted, están fuera de nuestra clase los días en que podríamos haberlos ayudado a mejorar su actitud mental y continuar aprendizaje.
Lo que me recuerda, un cumplido es un largo camino para un niño que no cumple con eso. Si te ven como una persona que los valora y su personalidad, entonces no te atacarán ni a ti ni a tus estructuras.
Tome asistencia, incluso si el maestro no proporciona una lista. Pasando una hoja para que los niños firmen sus nombres en las obras.
Si tiene dudas sobre una política, pregunte a tres niños que parezcan honestos (no en el mismo grupo). Los niños son muy buenos para mentir, o pueden confundirse con una pregunta, pero si los 3 pueden decir que sí, entonces pueden confiar en una política. . [Por ejemplo, es posible que no sepa cuándo liberar a los estudiantes para el almuerzo, y algunos reclamarán una hora 5 minutos antes, porque también intentan el mismo problema con los maestros regulares].
Trate siempre la recepción con respeto y cortesía. Llegue a tiempo y parezca profesional ante el personal de la oficina. Ellos son los que programan sustitutos, por lo que resultarán en más trabajos futuros para usted.
Además, deje su nombre y número de teléfono o dirección de correo electrónico con el maestro (en su escritorio), para que puedan llamarlo y solicitar su sustitución en el futuro.