Las decisiones difíciles en general son
- Trabajas para un buen empleador,
- Pero un competidor te ofrece un 25% más .. y una promoción.
- Elija calidad de vida sobre dinero
- Trabajas como junior / senior en un banco grande. Y uno de los correos electrónicos que envía son actualizaciones para todos sobre ciertos riesgos. Uno de ellos es el CEO, el tipo que ves en la tele y en las noticias. Usted es sólo un alto nivel, ni siquiera un gerente.
- Te envía un correo electrónico, nadie en el CC. Y te hace una pregunta.
- ¿Qué haces?
- Envíelo por correo electrónico a su mejor capacidad, porque la “jerarquía” en un banco apesta polla
- Se lo envías a tu jefe y dejas que te robe la oportunidad de brillar.
- Ignóralo … porque está asustado.
- He tenido muchas de estas situaciones. A veces me contestaba, a veces se lo enviaba a mi jefe. Siempre analice el momento en el que puedo brillar, tal vez tenga 3/4 veces al año de la posibilidad de ser joven, a veces vale la pena arriesgarse.
- Deja un buen trabajo por motivos personales.
- Ponga a las personas que le gustan para la redundancia porque simplemente no agregan ningún valor a la cadena económica.
- Di no a las personas que te entrevistaron.