¿Se puede cuantificar la felicidad?

Según la personalidad y la psicología social, la felicidad se cuantifica a través de varias medidas:

  • Satisfacción con la vida: una evaluación general de lo satisfecho que estás con tu vida (Diener, Emmons, Larsen y Griffin, 1985). En este caso, podría ser su satisfacción laboral general desde el comienzo de su carrera hasta ahora.
  • Emoción positiva: la felicidad puede crecer al tener un estado emocional favorable durante un período de tiempo determinado (Michalos, 1980). Lo que significa que la felicidad es un efecto relacionado con el estado de ánimo que varía con el tiempo. Por ejemplo, podría ser su emoción actual como resultado de su trabajo, que no está asociada con la satisfacción general como se mencionó anteriormente. Puede estar, en promedio, satisfecho y satisfecho con su trabajo, pero tal vez en las condiciones actuales sienta que el trabajo no satisface sus necesidades o no lo hace feliz.

También hay algunas literaturas que combinan los dos métodos para encontrar la felicidad general, o generalmente favorecen el término “Bienestar Subjetivo”. ¿Y por qué es ‘subjetivo’? Porque diferentes factores causan diferentes resultados a diferentes individuos, lo que lo hace subjetivo.

Puedes usar uno de ellos indistintamente o juntos al mismo tiempo. El punto es que, de acuerdo con la literatura psicológica, estas son las dos medidas más populares para cuantificar su felicidad y podrían no ser una medida absoluta que podría dar un resultado satisfactorio para todos los individuos. También hay muchas medidas diferentes, pero durante mis estudios me recomendaron estudiar a partir de estos hallazgos clave populares.

Espero que esta información sea útil. Aclamaciones.

Referencias.
Página en illinois.edu (Diener, Emmons, Larsen & Griffin, 1985)
Satisfacción y felicidad (Michalos, 1980)

Prabhu Ramasamy, un A2A muy relevante e intrigante.
Debo decir que la cuantificación es una tarea difícil, no se puede contar la felicidad …
pero puede ser poco, ok, muy feliz … o no ser feliz en absoluto.

La pregunta se puede parafrasear como:
Tome un recorte salarial para un compromiso más creativo.
Desde mi punto de vista, desde mi propia experiencia, he preferido una reducción salarial para la profesión de Docente, mi pasión. W
Por qué no?
Me da satisfacción, alegría, felicidad, mantiene mis niveles de energía altos y la adrenalina fluye rápidamente incluso al final del día. Esto es evidente por mi contribución a Quora.

Las respuestas en el siguiente enlace pueden darle más información:

  • La respuesta de Seema Shah a ¿Qué trayectoria profesional debo elegir, espíritu empresarial, enseñanza o un trabajo de TI?
  • La respuesta de Seema Shah a ¿Cuál es la manera de encontrar lo que amo?
  • La respuesta de Seema Shah a ¿Cómo supiste que enseñar era tu vocación?
  • La respuesta de Seema Shah a ¿Se ha convertido la enseñanza en la India en una profesión por defecto, en lugar de por elección?

En pocas palabras, diría: la reducción salarial por satisfacción debe preferirse a un trabajo normal.

Espero que esto ayude.

Bueno, técnicamente sí, porque en el mundo científico no hay nada que no se pueda cuantificar, solo una cuestión de factores que afectan tu felicidad. Voila !! La felicidad cuantificada.

Según wiki, la felicidad significa muchas cosas diferentes (seres sanos) para diferentes personas (vecindario, cultura, profesión …).

aquí, mi grupo trató de cuantificarlo considerando los indicadores prominentes (por ejemplo, interacción social, salud, servicio y gobernanza, estándares de vida) de la literatura (tanto a escala nacional como local) que afecta principalmente a la felicidad de los ciudadanos , en pocas palabras, se trata de Bienestar subjetivo .

¿Qué% es tu felicidad? prueba esto (será útil en estudios posteriores)

Respuesta corta. Fácilmente. Cero al 100%

La felicidad es el objetivo final. Todo sigue a la felicidad en una llanura individual. Dicho esto, lo que nos hace felices a cada uno de nosotros es extremadamente subjetivo y volátil, y por lo tanto está sujeto a cambios.
A menudo confundimos pensar en lo que nos haría felices con lo que nos hará felices. A menudo cada uno no sabe lo que nos haría felices. Esto se debe a la complejidad de la mente humana.

La capacidad de hacer lo que queremos hacer y / o nos gusta hacer a menudo se equipara a la felicidad.

Lo que es la felicidad para cada uno de nosotros varía. Las concesiones son muchas. La satisfacción, la seguridad, el amor, las mascotas, etc., son componentes de la felicidad.

En una escala de 0 a 100 debería ser posible enumerar todos los ingredientes que lo harían feliz y darles a cada uno un peso, un costo y una probabilidad.
El resultado sería una pauta cuantificada “difusa”.

La felicidad es un estado mental y se trata de estar contento o de lo bien que te sientas. Es puramente relativo, y definitivamente no puede ser cuantificado.
Para algunas personas obtener una pieza de pan para alimentarse puede hacerlos felices, y para algunas personas incluso comprar ferrari o los mejores aparatos disponibles pueden no hacerlos felices.
Por lo tanto, no existe un instrumento medible ni un método científico para medir la Felicidad. Eventualmente, eres tú quien decide por ti mismo lo que te hace feliz y lo que no.

¿Cómo se mide la felicidad?

Supongo que podrías medir la cantidad de veces que te han abrazado, las veces que has sonreído, etc. También puedes contar la cantidad de amigos que tienes y la cantidad de miembros de tu familia. Y luego está la adición de los amantes. ¿Tiempos que has bailado? ¿Se rió? La lista sigue y sigue.

¿Pero no es la felicidad más sobre calidad> cantidad ? Preferiría tener algunos recuerdos realmente felices en lugar de innumerables experiencias aguadas. Una pregunta interesante, sin embargo.

“Apilamos” lo intangible contra lo tangible todos los días. La moral, la ética, la filosofía, la religión, son ejemplos de que la sociedad “apila” lo intangible contra lo tangible. De forma individual, es cómo tomamos nuestras decisiones diarias. ¿Cómo decides qué te vas a poner todos los días? ¿Cómo deciden, qué organizaciones benéficas apoyan o a quién van a dar una sonrisa? La habilidad y el hecho de que nosotros como especie “apilamos” lo intangible contra lo tangible nos da nuestra Nobleza. La forma en que un individuo “apila” lo hace único, y lo define.

Piensa en un recuerdo de tu pasado que te hizo tan feliz que estuvieras en la cima del mundo. Una vez que hayas hecho eso, etiquétalo ’10’.

Ahora piensa en lo más bajo, lo más malo y lo más triste que hayas sentido. Llama a eso ‘-10’. En un día normal cuando estás en la ducha sintiendo nada especial, eso es un ‘0’.

Dibuje esta escala (de -10 a 10) y podrá visualizar lo feliz que se siente en un momento dado mientras le asigna un número. Así es como se cuantifica la felicidad.

Haga una lista de las cosas que ha usado (no necesariamente tiene) continuamente durante más de dos años desde su infancia. Esta es una línea de fondo. Estás acostumbrado a estas cosas y cualquier cosa menor te haría sentir incómodo. Así que este confort debe comprarse incluso a costa de la felicidad. Pero no es necesario poseer y controlar esas cosas en la lista que te hacen feliz.
Por favor, comprenda que no tiene sentido correr detrás de las cosas más allá de esta lista a costa de la felicidad.
En mi opinión, la felicidad es ese estado mental cuando está en paz con uno mismo y con el mundo.
Creo que puedes hacer los cálculos ahora.
Espero que esto te ayude en tu búsqueda.

La felicidad podría ser descrita como la satisfacción perfecta.

En tu situación laboral, si estás perfectamente contento de hacer menos haciendo algo que amas, encontrarás la felicidad.

Es una suposición aproximada de cómo ha dividido su propia vida en … como en el 50% de la vida profesional, el 40% de la familia, el 10% de las redes sociales, los amigos, la fiesta, etc. etc.

Sólo un boceto en bruto en su propia mente puede ser.

No. ¿Cómo puedes cuantificar algo que sientes? ¿Puedes decir que amas a tu familia el 99.9% y que no los amas el 0.1%? Es un sentimiento. O está allí o no está allí. O estás feliz por algo o no lo estás. No hay término medio.

Hasta cierto punto, sí. Echa un vistazo a un concepto común llamado QALY.

Existen varias herramientas para medirlo pero lejos de ser perfectas.

Echa un vistazo a: EuroQOL, SF36, AQoL y WHOQOL.