Sugiero examinar con el mayor desapego que puedas si hay algo en particular que está mal. Es posible que puedas ajustar tu trabajo o tus hábitos de trabajo.
- Si está atascado en un proyecto o tipo de trabajo en particular, supéralo, póngase al día con él, vea si puede dárselo (a parte de) a alguien más, o vea si puede obtener ayuda de alguien. interno o externo.
- Si la compañía se tambalea, puede ser muy frustrante quedarse y seguir creyendo en la misión. No todas las empresas tienen éxito. Puedes resistirlo o empezar a mirar a tu alrededor, o ambos. En cualquier caso, no es tu culpa si la imagen más grande está cambiando en formas más allá de tu control.
- Si hay algo difícil en trabajar con su grupo en particular, es posible que desee investigar la transferencia a un grupo o división diferente dentro de la compañía. Cualquier grupo tendrá personas desafiantes, pero si su combinación actual realmente lo está volviendo loco, es posible que desee preguntar si podría ser transferido.
- Pregúntese si la situación en cuestión, sea cual sea, es temporal. Si usted o su empresa o departamento tienen un hechizo lento que, honestamente, espera dar vuelta pronto, aproveche al máximo. Use el tiempo para tomar un respiro, estudiar una nueva habilidad o ponerse al día con su trabajo para estar listo para la próxima carrera.
La mayoría de este tipo de situaciones se reducen, de alguna manera, a si está aprendiendo y siendo desafiado a un nivel apropiado. Si hay demasiado en juego, terminas luchando para permanecer en la cima. Por el contrario, el estancamiento es frustrante porque no tiene desafíos y, a largo plazo, también es malo para su currículum.