¿Cuál es la relación entre competencia y confianza?

Answer 1

Hay una serie de cuatro etapas por las que pasan las personas a medida que avanzan hacia la competencia en una nueva habilidad:

Incompetencia inconsciente: baja habilidad, confianza variable
Incompetencia consciente: baja habilidad, baja confianza.
Competencia consciente: aumento de la habilidad, aumento de la confianza.
Competencia inconsciente: alta habilidad, alta confianza.

1. Incompetencia inconsciente: el alumno no es competente y no sabe lo que no sabe.

“¡Acabo de comprar mi primera cámara! ¡Es muy divertido!”

En esta etapa, el alumno no sabe lo suficiente para evaluar su propia habilidad (baja) y puede o no tener confianza. Un aprendiz seguro que se sumerge en probar una habilidad comenzará a aprender rápidamente. Por otro lado, un aprendiz de poca confianza puede tener miedo de intentarlo (“¿Qué pasa si lo rompo?” “Soy malo con las computadoras”).

Aquí, el rol de un maestro es proporcionar pasos básicos, reforzar los éxitos y fomentar la práctica y la experimentación.

2. Incompetencia consciente: el alumno adquiere la experiencia suficiente para darse cuenta de los errores y la falta de comprensión.

“Traté de tomar fotos de mi hijo frente a la puesta del sol, pero todos salieron mal”.

También conocido como “la joroba” o “la caída”: el alumno ha adquirido suficiente experiencia para reconocer su falta de habilidad. En este punto, la competencia está aumentando, pero es probable que la confianza disminuya. Este es el momento perfecto para que un entrenador o maestro intervenga y ayude al alumno a desarrollar aspectos específicos de habilidad y comprensión para abordar los errores que están cometiendo.

3. Competencia consciente: el alumno se ha vuelto competente en la habilidad y es capaz de pensar a través del proceso de un enfoque hábil.

“Mi amigo me dijo que cuando esté filmando un sujeto a contraluz, debería encender mi flash”.

El alumno sabe que está ganando habilidad y su confianza aumenta junto con ella. Estos aprendices son excelentes maestros, ya que tienen una visión reciente de cómo realizan la habilidad y pueden ofrecerla a otros.

4. Competencia inconsciente: el alumno ha internalizado la habilidad tan a fondo que ya no requiere pensamiento consciente.

“Tomé estas fotos en la playa de Maui. ¿Qué? Oh, supongo que compensé la luz ambiental con un flash de relleno que se detuvo una o más”.

Esta es una verdadera experiencia: en este punto, la habilidad se ha vuelto intuitiva para el alumno, ¡y es posible que ya ni siquiera puedan explicar cómo hacerlo! (¿Cómo se atan los zapatos exactamente?) La confianza se ha vuelto lo suficientemente alta como para que no sea un problema.
El artículo de Wikipedia sobre las Cuatro etapas de la competencia entra en más detalle y menciona la posible quinta etapa: un nivel de dominio en el que un experto recupera la comprensión consciente de la habilidad para enseñar a otros a alcanzar la cuarta etapa.

http://en.wikipedia.org/wiki/Fou…

Answer 2

La confianza viene con la competencia. Y la competencia viene con la preparación, la repetición y la experiencia.

La confianza no es solo esta seguridad interior general que se hace para ser. Su nivel de confianza varía según la actividad y el lugar en el que se encuentre, así como las personas con las que se encuentre. Es situacional

Por ejemplo, puede sentirse seguro y poderoso mientras habla frente a una multitud de entusiastas de la tecnología, pero cree que es incapaz de hablar con una sola mujer atractiva.

Preparación

¿Por qué los pilotos de las aerolíneas se entrenan en simuladores de vuelo antes de controlar aviones reales? Por supuesto, porque aún no son competentes y es una forma segura de simular la realidad.

El entrenamiento con simulador de vuelo ayuda a los pilotos a desarrollar competencia en un ambiente seguro hasta que estén listos para aumentar la dificultad y entrenar en un avión real.

Este método de ‘preparación hasta que esté listo para la cosa real’ es aplicable a casi cualquier campo.

Digamos que quieres ser competente para iniciar conversaciones con mujeres hermosas. ¿Cómo podrías prepararte para eso?

1. Podrías hacer ejercicios de visualización.
2. Puede adquirir conocimiento de libros y videos sobre cómo iniciar con éxito conversaciones con nuevas personas en bares, clubes, en la calle, …
3. Podrías hablar con personas que son maestras en acercarse a las mujeres y tratar de adoptar su mentalidad.

Cuanto mejor preparado esté, más competente se sentirá. Y mientras más competente se sienta, más confiado actuará.

Repetición

Cuantas más repeticiones, más competencia, más confianza.

Por supuesto, simplemente acumular repeticiones no es el mejor camino, cualquiera que practique muchos deportes lo sabe. La repetición de la que estoy hablando es un proceso iterativo:

• Intenta, falla, adapta, intenta de nuevo.

  Supongamos que acaba de caminar hacia la chica más caliente del club y le dice “hola”. Ella responde, “hola”. Silencio incómodo…

  Así que prueba “hola” con la siguiente chica. Mismo resultado Un intento más: incómodo de nuevo.

  Principio: si los resultados que está obteniendo no son satisfactorios, tome una cosa que sospeche que está arruinando sus resultados y modifíquelos. Deje todo lo demás como está hasta que sepa qué causó los resultados negativos.

• Cuando fallas en algo, tienes que intentarlo de nuevo, ¡de inmediato! De lo contrario, desarrollarás la creencia de ser incompetente. Por lo tanto, su confianza va a tomar un golpe fatal.

Experiencia

Te encantará lo que la experiencia puede hacer por tu confianza!

La experiencia es increíble porque todo lo que tienes que hacer es reunir experiencias positivas y estarás cada vez más seguro.

Si ves que cien tipos diferentes se acercan con éxito a las mujeres en los clubes, comenzarás a creer que es fácil. Eso es experiencia positiva.

¿Pero qué pasa si ves a cien chicos fallar? Uno empezaría a pensar que acercarse a las mujeres en los clubes es imposible. Eso es experiencia negativa.

Entonces, cuando reúnas experiencia, asegúrate de que sea una experiencia positiva.

La confianza es el llamado “secreto” para encontrar satisfacción, sentirse digno y obtener lo que deseas en la vida. Además, también es la cualidad más atractiva que puede tener un hombre. Por eso organizo un retiro de fomento de la confianza, para ayudar a los hombres a obtener lo mejor de sí mismos, a sentirse seguros y más atractivos.

Answer 3

La competencia puede inspirar confianza, pero la confianza no implica necesariamente una base en la competencia.

Cuanto mejor te encuentres en una habilidad en particular, más probable será que te sientas confiado al realizarla, y mayor será la probabilidad de que otros tomen nota y validen tu habilidad superior al darte tareas similares y / o más difíciles. Sin embargo, si entramos en el campo de la arrogancia, rápidamente nos encontramos con que las personas demasiado confiadas a menudo muerden más de lo que pueden masticar, lo que resulta en una demostración de incompetencia.

El problema es que la sociedad típicamente juzga a las personas por su confianza y no por su competencia. A menudo, no tomamos en cuenta la experiencia o el entrenamiento de una persona y basamos nuestras decisiones únicamente en la fortaleza de la fachada que presentan, porque esta última requiere mucho menos tiempo y esfuerzo.