¿Cuáles son las evaluaciones de personalidad más populares?

De acuerdo con su pregunta, parece que PurposeMatch.com puede ser exactamente lo que está buscando … nuestra startup lo ayuda a descubrir un sentido de propósito y luego le brinda oportunidades para vivirlo realmente.

Y es diferente de lo que hay por ahí de varias maneras.

Alguna vez te preguntaste, “¿Qué diablos hago con mi vida?” No estás solo … toda una generación de jóvenes adultos admite sentirse atrapado o perdido. Millones de personas de 20 y 30 años de edad están luchando para encontrar (y prepararse para) una carrera exitosa y llena de propósitos.

PurposeMatch ayuda a las personas a despegarse. No se trata necesariamente de encontrar esa cosa perfecta para hacer con el resto de tu vida … aunque hemos visto que eso sucede. Se trata de tomar pasos emocionantes e intencionales en una dirección que se ajuste a lo que eres y de lo que eres.

Primero, nuestro sistema de descubrimiento de propósitos SPARX lo ayuda a pensar acerca de su propósito de una manera práctica y confiable. Luego, estamos creando un mapa del mundo basado en un propósito para que coincida con oportunidades reales de vivir y explorar aún más ese sentido de propósito.


No nos propusimos crear una compañía de software … ni siquiera una solución para encontrar un “propósito”. Nuestra historia ni siquiera comenzó con una idea. Comenzó con algunos momentos realmente geniales que no entendimos completamente.
Teníamos un negocio de asesoramiento de vida y de admisión a la universidad, y nos sentamos con cientos de jóvenes, profundizando en sus historias y buscando patrones, conexiones y potencial no realizado.

Pronto, las chispas comenzaron a volar.

Vimos a estos jóvenes cobrar vida al reflejar las posibilidades que no habían visto antes: carreras, actividades extracurriculares y opciones universitarias que encajan con quiénes eran y con lo que les importaba, pero eso no lo habían considerado.

El sistema SPARX

A medida que nos adentramos en esos momentos asombrosos, descubrimos que había cuatro factores principales: lo que eran buenos en (Fortalezas), lo que les encantaba hacer (Pasiones), las necesidades en el mundo que más querían impactar (lo llamamos ” Conciencia ”), y su estilo de trabajar con otros (Relaciones). Donde estos cuatro factores se entrecruzaron y chocaron, las personas encontraron oportunidades interesantes para vivir sus mejores vidas y alcanzar su máximo potencial, y llamamos a esta intersección la magia “X”.


Fue entonces cuando nos dimos cuenta de que teníamos un sistema de entrenamiento significativo y escalable: el sistema SPARX. Y también fue entonces cuando nos dimos cuenta de que teníamos una manera útil de pensar sobre el propósito.

¿Qué es el propósito?

Para ser claros, no pretendemos ser la autoridad en la cuestión del propósito humano, y esa pregunta realmente no puede responderse sin su filosofía de la vida y su comprensión de lo divino. Pero con nuestras disculpas por la película de los 90 “Simon Birch” y la novela de John Irving que la inspiró, no creemos que el propósito sea necesariamente encontrar algo específico que se supone que debes hacer, o ese trabajo que se supone que debes hacer. tener.

Creemos que el propósito es vivir de una manera particular. Se trata de viajar por la vida con intencionalidad, ser consciente de las intersecciones entre lo que ofrece, lo que espera y lo que el mundo necesita … y actuar sobre esa conciencia. Cada vez que haces lo que eres bueno y lo que amas, para satisfacer una necesidad importante en el mundo, junto con las personas que sacan lo mejor de ti, estás viviendo con un propósito. ¡Y vea lo que dice NPR sobre los efectos positivos de una vida llena de propósitos!

Esto puede suceder en un trabajo, por supuesto, y en última instancia nos encantaría ver a todos en un trabajo que se ajuste a su sentido de propósito tanto como sea posible. Pero también puede suceder a través del trabajo voluntario u otras actividades extracurriculares. Incluso puede pasar por el proceso de PREPARARSE para un tipo particular de trabajo. Si está tomando clases o leyendo libros que encajen con su sentido de propósito, creemos que está VIVIENDO con un propósito.

Nuestra esperanza es que usted, al igual que nuestros antiguos clientes de coaching, pueda encontrar esos momentos de a-ha, donde piense: “¡Guau, podría hacer ESE trabajo!” O … “¡Podría hacer ESTO en mi tiempo libre!” O “Yo podría tomar esta clase, o ir a esa universidad! Nunca lo había pensado de esa manera, ¡pero eso sería perfecto para mí!

Y, sinceramente, lo queremos para ti, ya sea que ocurra a través de nuestro producto o no. 🙂


Ahora, puedes hacer esto en un papel … solo escribe tus puntos fuertes, pasiones, conciencia y estilo de relación, y pregúntate, ¿qué podría hacer con eso? ¿Qué clase de clases universitarias cabrían? ¿Qué tipo de trabajo me permitiría apoyarme en cada uno de esos factores?
Pero varias personas nos dijeron que realmente no sabían en qué eran buenos, qué les encantaba hacer, etc., y varias nos dijeron que simplemente no sabían qué tipo de oportunidades existían. Y un libro de ejercicios no puede ayudarlo a conectarse con otras personas que comparten su sentido de propósito.
Así que decidimos crear PurposeMatch.com.

La investigación

Primero, hicimos nuestra investigación. Estudiamos todo, desde Aristóteles hasta la Biblia, hasta diagnósticos contemporáneos para obtener una lista categorizada de fortalezas básicas, y no solo fortalezas de “lugar de trabajo”, todas fortalezas. Pasamos meses en wikipedia y google compilando una lista de más de 8,000 de pasiones humanas, que luego dividimos en una lista manejable de categorías de pasión principales. Estudiamos a Maslow, Max Neef y otros para elaborar la lista central de necesidades humanas que impulsa la sección de “Conciencia”. Y profundizamos en la investigación de relaciones humanas, en particular el modelo bien establecido de los “Cinco Grandes”, para establecer la base de nuestra sección de “Relaciones”.

Descubrimiento SPARX

Luego, nos asociamos con un experto en psicometría líder, el Dr. Steven Rouse de la Universidad de Pepperdine, para crear una serie de actividades atractivas que ayuden a las personas a identificar sus S, P, A y R únicos. Trabajamos arduamente para crear actividades que fueran psicométricas. válido, al mismo tiempo que utiliza los últimos principios de diseño de software para hacerlos novedosos y atractivos.

Sección de Fortalezas
Sección de pasiones

La “X” – Encontrar sus coincidencias de propósito

A continuación, comenzamos a crear nuestro mapa del mundo basado en un propósito. Analizamos oportunidades reales (comenzando con libros y universidades) y escribimos algoritmos que evaluaron su potencial de fomento de propósitos. ¿Qué tipo de propósito podría el libro X ayudarte a explorar? ¿Dónde ha demostrado el Colegio Y un compromiso para respaldar perfiles de propósitos específicos?
Imagínese si pudiera ver una lista en constante evolución de trabajos que se ajusten a su sentido de propósito en la vida … o clases en línea que ofrezcan exactamente lo que necesita para prepararlo para alcanzar su máximo potencial … o si pudiera elegir una universidad menos en geografía y precio, y más sobre lo que ofrece el campus y cómo puede ayudarlo a vivir su propósito … o si se mudó a una nueva ciudad y podría conectarse de inmediato con oportunidades de voluntariado y eventos que coincidan perfectamente con su identidad y lo que es importante para usted.

De eso se trata la coincidencia de propósitos de SPARX. Construimos una interfaz fácil de usar para entregar tus mejores propósitos y permitirte aprender más.

Partidos de propósito

Los resultados

Hemos probado nuestra versión beta con adultos jóvenes de 20 a 35 años, y también con estudiantes de secundaria, y más del 95% de los usuarios sintieron que su perfil SPARX era una representación muy sólida de quiénes eran y de qué se trataba.
¡Acabamos de comenzar a probar nuestros resultados coincidentes, y necesitamos su ayuda para mejorarlos! Tenemos bucles de retroalimentación integrados en nuestras secciones de descubrimiento de SPARX y coincidencia de propósitos, por lo que puede darnos la retroalimentación que necesitamos para continuar mejorando nuestros algoritmos y brindarle las mejores coincidencias posibles.
Aquí hay algunas citas de nuestros primeros adoptantes:

  • “PurposeMatch es un gran vehículo para que las personas consideren sus dones, fortalezas y pasiones, tomen conciencia y apliquen este entendimiento a las necesidades del mundo real de inmediato. Aprendí mucho sobre mí mismo durante este proceso”. – Chris, 35
  • “El sistema SPARX es una excelente herramienta para el discernimiento personal de adolescentes y adultos por igual. Es una de las mejores combinaciones de evaluaciones personales que he visto “. – Cynthia, consejera escolar
  • “Aprendí a ser mejor para mí, y siento que ahora estoy caminando por la vida con los ojos abiertos. No puedo esperar para comenzar a usar mi SPARX. Comenzaré por involucrarme en el club de Niños Invisibles en mi universidad y tomaré las medidas que siempre he querido “. – Kayla, 20
  • “PurposeMatch fue increíble. Me siento mucho más fuerte y más confiado, y estoy más en paz con mi futuro. Soy más consciente de lo que soy capaz y de cómo puedo usar mis pasiones en mi viaje. ¡Tengo ganas de involucrarme más! “- Ben, 24
  • “PurposeMatch funciona bien con los recién graduados: resuena con ellos y dónde se encuentran en el camino de la vida y el punto crucial de tomar decisiones en la vida. El sistema SPARX desafía a las personas a ser introspectivas y luego a salir de sí mismas para marcar la diferencia en un mundo más grande que las necesita “. – Sondra, Consejero
  • “Después de pasar por PurposeMatch, siento que me estoy convirtiendo en algo increíble. Tengo más confianza y estoy bien con solo ser yo. También me siento más empática y consciente de cuánto poder tengo para hacer una diferencia en mi comunidad “. – Marisa, 18
  • “Estoy súper emocionado de haber descubierto esta herramienta que tiene un enfoque DRAMÁTICAMENTE diferente a casi todo lo que hay para jóvenes, padres y escuelas. ¿Cómo podemos pedir a las personas que seleccionen universidades, especializaciones cuando ni siquiera han tomado una evaluación de ¿Quiénes son o qué valoran? Jennifer, consejera universitaria

¿Cómo es diferente?

Somos grandes fanáticos de muchos de los recursos de autodescubrimiento, superación personal, búsqueda de universidades y búsqueda de carreras, pero no hemos visto nada que llegue a donde intentamos llegar:

  • Inventarios de personalidad : estos tienden a centrarse en cómo las personas interactúan entre sí, como nuestra sección “R”, y son especialmente útiles para mejorar sus relaciones o administrar un equipo. Pero la personalidad es solo un aspecto del propósito, ya muchas personas les resulta difícil dar con los siguientes pasos reales y prácticos basados ​​en sus resultados. “Soy un ENFP? ¡Genial! ¿Qué se supone que debo hacer con eso? ”PurposeMatch considera los cuatro principales factores de propósito y sugiere oportunidades reales para vivirlos.
  • Inventarios de fuerza: hay algunas buenas herramientas para descubrir qué hace bien y nos gustaría pensar que nuestra sección “S” es una de ellas. Pero la fuerza por sí sola no equivale a un propósito. ¿De qué sirve la fuerza o el talento si no te importa lo que estás haciendo?
  • Herramientas de búsqueda de universidades y carreras: muchas de ellas, y algunas de ellas son muy interesantes. Pero tienden a hacer la misma suposición fundamental: que ya sabes lo que estás buscando. Si les dices qué tipo de trabajo o universidad sería ideal para ti, ellos pueden ayudarte. Pero ¿y si no lo sabes? PurposeMatch lo ayuda a resolverlo y luego le muestra las oportunidades que se ajustan.

¡Y estamos lanzando el 7 de octubre!

En este momento, estamos en una versión beta privada, pero puede registrarse para obtener una cuenta en www.PurposeMatch.com y lo mantendremos informado cuando iniciemos oficialmente con un KickStarter el 7 de octubre. También puede seguirnos para actualizaciones en Twitter @PurposeMatch. ¡Espero que esto ayude!

Try Disc Assessment, es una herramienta que se utiliza para mejorar la productividad laboral, el trabajo en equipo y la comunicación. Disc Profiling no juzga y ayuda a las personas a discutir sus diferencias de comportamiento. Si participa en un programador de discos, se le pedirá que complete una serie de preguntas que producen un informe detallado sobre su personalidad y comportamiento.

Compruebe AMCAT, la evaluación automatizada de empleo a gran escala, tomada por más de 2M candidatos y utilizada por más de 3000 empresas, incluidos los gobiernos con operaciones en India, EE. UU., China y Filipinas.

Investigación detrás de AMCAT: research.aspiringminds.com

AMCAT para los que buscan empleo: http://www.myamcat.com

Los productos incluyen pruebas adaptativas por computadora de varias habilidades, pruebas simuladas de programación, inglés hablado, juicios de situación y habilidades blandas.

  • Evaluación del disco
  • MBTI
  • La técnica de la mancha de tinta Holtzman
  • Neo Pi-R
  • Proceso de modelo de comunicación
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Estas son todas las pruebas de evaluación personal más populares.

Las pruebas psicométricas son evaluaciones de personalidad y evaluaciones de comportamiento que ayudan a lograr
-Mejoras decisiones de contratación
-Mejoras decisiones de desarrollo y sucesión de personas.

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