¿Qué es realmente todo esto INTJ, INTP, MBTI, NIFJ, etc.? ¿Cómo sé dónde pertenezco / encajo?

En primer lugar, no me emocionaría demasiado con el MBTI (indicador de tipo de Myers-Briggs). Está lejos de ser perfecto. Te obliga a decidir entre solo dos opciones en aproximadamente 120 preguntas. El MBTI se basa en las ideas de Carl Jung. Aunque, si desea una mejor comprensión de lo que Jung tenía para ofrecer, puede explorar la astrología humanista (vea mi último párrafo a continuación).

En realidad, si desea trabajar con una prueba de personalidad que tenga una reputación mucho mejor, es posible que desee ver el modelo de cinco factores (FFM). Le sugiero que lo aprenda viendo los videos de You Tube del Dr. Jordan Peterson de la Universidad de Toronto. Mide cinco rasgos principales de personalidad que son básicos para todos los seres humanos.

Además, lo que se imprime a continuación es mi respuesta a una pregunta muy similar que podría interesarle.

El modelo de cinco factores (FFM) tiene una reputación mucho mejor. Esto se puede hacer en línea de forma gratuita. Le sugiero que lo intente.

Y, como he sugerido muchas veces en Quora, el horóscopo natal de una persona es mucho más detallado y perspicaz. Hay miles de variables importantes en una carta natal que producen sustancialmente más información.

M erers B riggs T ype I ndicator es una herramienta de evaluación de la personalidad basada en las teorías de la personalidad de Jung, desarrollada en última instancia a partir de la teoría de los cuatro humores de Hipócrates. Hay versiones gratuitas y de pago de la prueba disponibles.

Como la mayoría de las teorías de la personalidad, es altamente subjetivo y, por lo tanto, ampliamente denunciado como científicamente poco confiable. Sin embargo, proporciona un lenguaje para hablar sobre varios estereotipos y personalidades con suficiente “granularidad” (diferentes tipos) para ser útil y pocos para ser recordados.

Los tipos se dividen en cuatro dualidades: controversia contra la revolución (de dónde obtienes tu energía), matrícula contra sí (cómo asimilas la información), pensamiento contra fracasos (cómo juzgas) & J udging vs P erceiving (favorece la dicotomía N / S o T / F).

Sitios como HumanMetrics, 16Personalities y PersonalityPage ofrecen descripciones de las 16 combinaciones y sus estereotipos.

More Interesting