¿Cuáles son los tres rasgos más importantes de un empresario?

Answer 1

Los tres rasgos más importantes de un empresario son la curiosidad, la persistencia y la adaptabilidad.

Curiosidad
Los empresarios nunca se cansan de hacer preguntas y aprender cómo funcionan las cosas. Están constantemente buscando nuevas experiencias, procesos y productos, mientras intentan descubrir cómo mejorar cada uno. Su curiosidad los inspira a explorar nuevas vías a medida que intentan descubrir una mejor manera de entregar valor al mundo.

Ver: Elon Musk.

Persistencia
El espíritu empresarial es un trabajo duro. La tasa de fracaso es alta y la conexión emocional de los empresarios con sus empresas hace que cada pérdida sea muy dolorosa. Sin embargo, los empresarios exitosos no se dan por vencidos. Están listos para demostrar que los detractores están equivocados, y están decididos a convertir su idea en realidad. Los empresarios persisten a pesar de las dificultades, ya que se ven impulsados ​​por su deseo de hacer una diferencia.

Ver: James Altucher

Adaptabilidad
Continuar persiguiendo objetivos a cualquier costo no debería venir a expensas de la adaptabilidad. Si bien los empresarios exitosos están comprometidos con su visión, también están dispuestos a adaptar sus métodos o productos. A medida que el mercado cambia y se hacen nuevos hallazgos, los empresarios están reevaluando constantemente sus esfuerzos y dispuestos a ajustar su ejecución para servir mejor a los clientes.

Ver: Yelp

Answer 2

Los empresarios son un poco diferentes de la multitud “común”, debido a su capacidad para enfrentar sus miedos, su inclinación a aceptar riesgos y su capacidad para ver y aprovechar las oportunidades que otras personas pierden. Sin embargo, los empresarios exitosos comparten una lista más larga de rasgos comunes:

Visión
Los emprendedores siempre tienen una visión. Ven en el fondo de sus mentes las cosas que les gustaría que sucedieran y saben cómo reconocer una oportunidad cuando se les presente.

Pasión
Para los empresarios exitosos, su pasión es lo primero, no el dinero. No solo quieren hacerse ricos, desean que su visión cobre vida. La pasión es el único estimulante que puede hacer que uno continúe cuando todo parece estar en contra de ellos.

Valor
La mayoría de los empresarios no nacieron directamente emprendedores. Solían tener trabajos normales en los que tenían el coraje de darse por vencidos para seguir sus sueños. No es fácil alejarse de la estabilidad y sumergirse en un océano de lo desconocido.

Perseverancia
Muy pocos empresarios lo hacen bien desde el primer intento. La mayoría de ellos fallan, se ponen de pie y vuelven a fallar. Lo que los diferencia de la mayoría de las personas es que nunca se rinden. Cada fracaso es una lección que solo puede hacerte mejor.

Originalidad
Ser original es arriesgado. Intentar algo que nadie más ha intentado antes puede derribarte o elevarte por encima de todos los demás. Pero antes de examinar una idea única, tómate un tiempo y pregúntate por qué nadie más lo ha pensado antes. Puede que seas un genio o que estés exagerando tu idea. Muy a menudo, los empresarios con ideas únicas fracasan porque abordan un nicho específico con un mercado muy restringido.

Adaptabilidad
Los grandes empresarios saben adaptarse a las necesidades del mercado. El empresario promedio exitoso posee alrededor de 3 negocios diferentes. Esto es una consecuencia de todos los rasgos mencionados anteriormente.

Finalmente, ¿alguna vez has pensado en el comediante Kevin Hart como empresario? Lea este artículo Rasgos de empresarios exitosos y cómo Kevin Hart los mece a todos para descubrir por qué y cómo.

Answer 3

Déjame tomar un enfoque más táctico en una respuesta.

Especialmente en SaaS, creo que las 3 cosas son más importantes:

1. Capacidad para enviar un gran producto vendible al mercado y obtener hasta $ 1 – $ 2m en ARR . Sin embargo se hace. Construir un equipo Codifíquelo usted mismo. Externalizarlo. Realmente no me importa. Hay muchos caminos que los grandes equipos usan para llegar aquí. Para obtener la Tracción Inicial cuando otros se retiran después de que envían un producto agradable, pero con clientes e ingresos insuficientes.

2. Habilidad para atraer talento para escalar el negocio y la visión ejecutiva. Incluso si lanza un gran producto, obtenga $ 1m- $ 2m- $ 3m en ARR, si no puede traer un gran VP, Ventas; un gran vicepresidente, marketing; un gran éxito de cliente VP, etc. … se derrumbará alrededor de $ 4- $ 5m en ARR.

3. Capacidad para ejecutar y reaccionar y reposicionar en un mercado cambiante. La realidad es que muchos empresarios no quieren cambiar cuando cambia el mercado. Muchos renuncian mentalmente, o hacen una “inclinación”, y lo llaman un día. En SaaS, tendrás que inclinarte de alguna manera varias veces. Para subir de categoría, o downmarket. Para agregar un equipo de ventas de un modelo freemium. Construir integraciones y funcionalidades muy diferentes a las planeadas para atrapar y pasar la competencia. Su producto y equipo de SaaS se verán muy diferentes en 3 a 7 años que en el Día 1.

Las otras características humanas listadas arriba son críticas. Pero si no tienes estos 3 en SaaS también, no serás un gran éxito.

Si no tiene 1, 2 y 3 en usted (y la mayoría de nosotros no tenemos los 3), no lo haga, o traiga un CEO que pueda hacerlo por usted.

Answer 4

1. Integridad
2. Pasión / Energía / Conducir / Compromiso
3. Experiencia / Experiencia / Habilidad

Answer 5

1- LIBERTAD de presión social : tienen el coraje de caminar solos. Nunca seguirán a una multitud. Ellos son intrépidos. Siguen sus pasiones y creencias. Creo que esta es una de las razones principales por las que muchos empresarios exitosos son desertores. No les importa lo que la familia y los amigos piensen sobre ellos. ¡Se enfocan en su visión y simplemente se ponen en marcha!

2- HABILIDADES EJECUTIVAS : el espíritu empresarial tiene que ver con la ejecución. Las ideas son solo sueños. Las ideas ejecutadas se convierten en negocios valiosos.

3- LIDERAZGO: los negocios se basan en el trabajo en equipo. La gestión exitosa del equipo no puede lograrse sin habilidades de liderazgo.

Pero por favor déjame completar la pregunta:

¿Qué diferencia a los empresarios ricos de los demás?

Los empresarios de negocios más exitosos están aprendiendo constantemente . En constante cambio y dominan el arte de LE VERAGE .

Quienes entienden y aprenden a usar el tiempo de otras personas, el dinero de otras personas combinado con los sistemas y procedimientos empresariales eficaces para ofrecer un gran valor al cliente son los que crean riqueza.

Una vez que los mejores emprendedores obtienen la fórmula de apalancamiento correcta y perfeccionan el modelo de negocio, su enorme riqueza de creación proviene de su capacidad para ESCALAR tal entrega de valor a las masas. Steve Jobs y Bill Gates. Maestros del apalancamiento y la escalabilidad.

Answer 6

¿Tienes el ingrediente # 1 más importante en los emprendedores?

Paul Graham es cofundador de la incubadora de emprendedores, Y Combinator (sus nuevas empresas, incluidas AirBnb y Dropbox, ahora tienen un valor de más de $ 65 mil millones). Aquí explica el ingrediente # 1:

“Como todos los inversores, pasamos mucho tiempo tratando de aprender cómo predecir qué nuevas empresas tendrán éxito … Al principio pensamos que podría ser inteligencia. Pero si bien ciertamente ayuda ser inteligente, no es el factor decisivo. Hay muchas personas tan inteligentes como Bill Gates que no logran nada “.

“Aprendimos rápidamente que el factor predictivo más importante del éxito es la determinación”.

“La forma más simple de determinación es pura voluntad. Cuando quieras algo, debes tenerlo, pase lo que pase ”.

WILL vs DISCIPLINE: THE SLIPPERY MELON SEED

“Sin embargo, ser fuerte no es suficiente … Mientras más intencionalmente seas, más disciplinado tienes que ser”.

“Podemos imaginar la voluntad y la disciplina como dos dedos apretando una semilla de melón resbaladiza. Cuanto más aprietan, más alejan las moscas de la semilla, pero ambas deben apretar por igual o la semilla gira hacia los lados ”.

“Cuanto más fuerte sea tu voluntad, menos podrá discutir contigo, excepto tú mismo … y si tienes más voluntad que disciplina, cederás ante ellos y terminarás en un máximo local como la adicción a las drogas”.

“Otra consecuencia del modelo de semilla de melón es que cuanto más intencional eres, más peligroso es ser indisciplinado … En la vida de algunas personas muy enérgicas, ves algo como aleteo de ala, donde alternan entre hacer un gran trabajo y no hacer absolutamente nada. ”

“Hay otro componente importante de la determinación: la ambición. Si la voluntad y la disciplina son lo que te lleva a tu destino, la ambición es cómo lo eliges “.

Cada uno de estos por sí solo puede ser visto como una debilidad o falla, pero juntos, son un gran empresario:

Desierto solo = adicto
Disciplina sola = máquina
Ambición sola = soñadora
¡Los tres juntos = máquina de sueños adictos = éxito!

DETERMINACIÓN = WILFULNESS + DISCIPLINE x AMBITION

“Así que aquí en resumen es cómo parece funcionar la determinación: consiste en voluntariedad equilibrada con disciplina, dirigida por la ambición”.

¿Las buenas noticias? Ahora puedes hacer que crezcan: “Puedes aumentar un poco tu fuerza de voluntad; Definitivamente puedes aprender autodisciplina; y casi todo el mundo está prácticamente desnutrido cuando se trata de ambición “.

¿Las malas noticias? No encontrarás fácilmente a otros que piensen como tú, por lo que debes buscarlos: “La mayoría de las personas no saben lo ambiciosas que son, especialmente cuando son jóvenes … Y este problema se ve agravado por tener pocos compañeros. Las personas ambiciosas son raras, por lo que si todos se mezclan al azar, ya que tienden a ser tempranos en la vida de las personas, entonces los ambiciosos no tendrán muchos compañeros ambiciosos. “Cuando tomas a personas así y las juntas con otras personas ambiciosas, florecen como plantas moribundas si se les da agua”.

¿Qué papel desempeña tu talento natural, tu propósito y tu pasión en esta ecuación? Como dice Paul: “Note también que la determinación y el talento no son toda la historia. Hay un tercer factor en el logro: cuánto te gusta el trabajo. Si realmente amas trabajar en algo, no necesitas determinación para conducirte; Es lo que harías de todos modos.

Así que ahora tiene una fórmula simple para mejorar sus posibilidades de éxito: estar bien con la voluntad fuerte, equilibrarla con disciplina y sortear a las personas ambiciosas para que piensen en grande:

¿En cuál de los tres necesitas avanzar?
¿Cuál de los tres necesita ser compensado?
¿Y cuál de los tres está bien?
¿Con quién puedes conectarte para pensar más grande?
¿Y quién sabe quién debería leer esto?

Es posible que esté a un pequeño pellizco de distancia de su punto dulce: obtenga una olla más grande para cultivar su melón y sus semillas de melón. ¡Luego, crezca y continúe agregando agua y luz solar!

Si tiene más preguntas y / o le gustaría hablar de cualquier asunto, únase a nosotros para conectarnos con su futuro: Encender su genio.

El Instituto de Emprendedores es un grupo líder de educación emprendedora fundado por el emprendedor social y futurista Roger James Hamilton (el escritor). La misión es capacitar e inspirar a los empresarios a seguir su flujo.

Answer 7

Los empresarios son seguramente una raza diferente. He compartido algunos rasgos comunes de los empresarios exitosos:

1. Invertir en ti mismo:

Recompensarse y saborearse es un acto que los empresarios deben valorar mucho. No puedes hacer que los demás mejoren a menos que primero seas mejor. Por lo tanto, recargarse a sí mismos también es una parte integral del negocio: después de todo, son los que tienen que dirigir el negocio y si ellos mismos no están contentos, entonces su productividad ciertamente se verá afectada.

2. Sin miedo a las fallas:

El famoso físico Albert Einstein dijo. “Cualquiera que nunca haya cometido un error nunca ha intentado nada nuevo”. Los fracasos son parte de la vida y un empresario no debe temer en absoluto a los fracasos que puedan llegar en su camino hacia el éxito. Los ganadores finales son aquellos que emergen como líderes exitosos. El riesgo es la base de cualquier negocio y un empresario no debe temer en absoluto caer en los territorios inexplorados. Pero, eso no significa que él o ella deba seguir adelante y tomar riesgos basados ​​en una corazonada inútil, sino que deben tomar riesgos calculados respaldados por una investigación sólida y un trabajo extremadamente duro.

3. Sepa cómo mantener a los empleados animados y felices:

Mantener a los empleados felices en cualquier economía es un trabajo duro. ¿Por qué? – Porque la felicidad es, ante todo, un trabajo interno. En otras palabras, la felicidad viene de dentro de una persona. Sin embargo, los amigos, la familia y el empleo pueden aumentar o disminuir el nivel de felicidad de alguien. Entonces, si el lugar de trabajo es estresante y / o están sucediendo cosas dolorosas, como el “apuñalamiento” y los chismes, la producción de los empleados disminuye.

Conozca algunos rasgos más de un emprendedor aquí.

Answer 8

Algo en la línea de la respuesta de Danielle Geva.

• Persistencia : caerás duro y caerás a menudo. Levántate, polvo, y luego intentar más. No será fácil, pero valdrá la pena.
• Adaptabilidad : la gente cambia, los problemas cambian, los mercados cambian. Adapte, usted y su producto para servir mejor a su cliente.
• Decisión : Tendrá que tomar muchas decisiones difíciles en el camino. Di NO cuando sea necesario. No puedes complacer a todos.

Answer 9

Autoconciencia : en el contexto de la inteligencia emocional, la autoconciencia es diferente de “conocerse a sí mismo”. Muchos artículos sobre la autoconciencia sugieren estrategias para conocerse a sí mismo: registrar un diario, realizar autoevaluaciones, preguntar a sus amigos qué piensan de usted.

Inteligencia emocional para emprendedores.

Autogestión : una vez que esté más consciente de lo que realmente siente en un momento dado, estará en un lugar mejor para manejar sus emociones de manera efectiva.

12 Reglas para la Autogestión

Trabajar en la aceptación : si bien podemos cambiar nuestra respuesta emocional a ciertos insumos y cambios en nuestro entorno a lo largo del tiempo, la mayoría de las veces no podemos apagar las emociones una vez que las sentimos.

Mayor presencia: mejore su presencia a través de los ejercicios de meditación y atención plena y preste mucha atención a los cambios en las sensaciones del cuerpo.

4 Puntos en Inteligencia Emocional para Emprendedores.

Answer 10

Apertura y buen juicio : apertura para escuchar varias ideas en todas las etapas de la construcción del negocio y el buen juicio y la intuición para saber cuál UNO debe actuar y apoyarlos.

Amor genuino por las personas a las que sirven : ¡la fuerza guía principal en todas las decisiones principales y secundarias! Ya sean partes interesadas, clientes o empleados. Disposición a verse a sí mismos como alguien que sirve su camino hacia el éxito colectivo. No tome esto por alguien que “habla bien”. En mi opinión, Steve Jobs amaba a sus clientes más que a la mayoría de los emprendedores que hablaban por ahí porque les entregaba lo que sus clientes no podían expresar. Amaba a sus empleados porque no permitía que las manzanas malas se mezclaran. Amaba a sus accionistas porque no los escuchaba todo el tiempo e hizo lo que era correcto para ellos.

Corazón para delegar y pasión para seguir adelante – Capacidad de saber y ser honesto acerca de sus fortalezas personales y ser un verdadero buscador de ayudantes en socios / empleados / asesores / inversionistas para completar donde sea necesario y con un corazón sólido seguir para asegurarse todo se hace

Answer 11

El empresario debe ser un líder.

Prometedor
Cuando se trata del concepto de Ciudad Inteligente, Varun Manian afirma que el país en su conjunto merece instalaciones como el suministro de energía y agua, carreteras y transporte eficientes, gestión de residuos y gobierno electrónico, y que no solo debe limitarse a unos pocos ciudades Él cree que el desarrollo de tales ciudades también tendrá un efecto de goteo para las áreas circundantes.

Inovativo
Travis Kalanick fundó Uber, que es un revolucionario servicio de transporte que permite a las personas obtener fácilmente el transporte siempre que lo necesiten. Simplemente haga ping a la aplicación móvil para invocar a un conductor cuando lo necesite. Basada en esta idea simple pero revolucionaria, la compañía creció rápidamente.

Principio orientado –
Andrew Friedman parece vivir por el mantra, “el cambio es bueno”. Desde que dejó su trabajo como analista en la industria de inversiones y capital privado en 2003, ha guiado a los Rays de Tampa Bay en un número absurdo de pérdidas de balón.

Answer 12

Como empresario, los rasgos personales que más me ayudaron a dirigir una empresa (y creo que son los más importantes) incluyen el coraje para asumir riesgos, la sed de conocimiento y la persistencia.

En la industria de los negocios, nada está garantizado. No sabes si tu idea de negocio funcionará y sería exitosa o no. Pero la única forma de averiguarlo es arriesgarse y hacerlo .

El aprendizaje constante también es significativo. La industria de los negocios cambia constantemente. Si desea sobrevivir, siempre debe informarse sobre las últimas innovaciones y tendencias, nuevas estrategias de marketing, etc.

La persistencia es probablemente una necesidad . Ser emprendedor nunca será fácil. Un montón de responsabilidades, tareas y desafíos para manejar y superar. Incluso podría caer varias veces. Por lo tanto, si no eres lo suficientemente persistente, mejor abandona la idea de ser un empresario.

Answer 13

1. Nouse comercial : la capacidad de convertir una idea en un producto o servicio vendible / vendible
2. Carácter reactivo : la capacidad de cambiar de dirección cuando la realidad comercial entra en conflicto con objetivos predeterminados / emocionales
3. De piel gruesa : muchas personas intentarán disuadirte de ello: si la idea tiene un mérito comercial, no te dejes influenciar por los escépticos, pero sí escucha su opinión.

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Odio que la mayoría de la gente en Quora piense en emprendedores únicamente en términos de Silicon Valley; no olvidemos que el mundo funciona a la espalda de pequeñas organizaciones, no de grandes. Alguien que dirige una cafetería es un empresario, un diseñador de jardines independiente es un empresario.

Deje de hablar por millones y sea un poco más realista, hable de satisfacer a cientos, tal vez a miles: si la idea es buena, está bien presentada y satisface una necesidad, ¡la vida será buena!

Tampoco entiendo que Quora no reconozca la ortografía de Quora … ¡Imagínate!

Answer 14

1. La mentalidad de resolución de problemas (y las herramientas para resolver problemas). El empresario debe ser alguien que haya resuelto problemas para las personas a través de cualquier medio desde siempre. Le encanta desconstruir muros y hacer escaleras al cielo. Hablamos de tener energía, pero todos tenemos energía haciendo cosas que aman. Si a su fundador le encanta descubrir qué fue lo que salió mal para que él / ella pueda hacerlo bien, o puede construir una solución alternativa, eso les dará energía y esa es una pieza clave.

2. Integridad. Cuando corres con tu reputación y engatusas a las personas para que se comprometan a ayudarte de manera sustancial, tienen que creer en ti. Sería mejor que seas honesto y considerado desde tu cabello hasta tu médula ósea. Los empresarios experimentados con egos a veces evitan esto por un momento diciendo cosas francas mientras son explotadores, exigentes y fundamentalmente codiciosos. Ese sería mi candidato para la razón número 1 por la cual el desempeño anterior de un empresario experimentado no es necesariamente indicativo de resultados futuros.

3. Pista financiera, o la capacidad de construir una pista sin preocuparse demasiado por su construcción (es decir, puede mantenerse enfocado en el negocio mientras simultáneamente practica el surf, puede pagar a los miembros del equipo incluso cuando eso signifique reducir su capital a niveles aterradores).

Aquí hay una pista para las jóvenes estrellas tecnológicas: si el CEO fundador paga al personal de su hogar lo mismo que a sus desarrolladores (que tienen capital de nivel de miseria), huya.

Answer 15

Los emprendedores son los que sueñan en grande para sobrevivir al viaje. Un empresario se enfoca en administrar, visualizar y trazar el flujo para el crecimiento del negocio. Las cualidades distintivas de un empresario incluyen tomar riesgos y pensar en el futuro desde las lentes del presente.

¿Cuáles son los rasgos que poseen los empresarios exitosos?

Proactividad:

Estar orientado a la acción frente a la reacción ayuda a tomar decisiones en el estado mental correcto. Ser reactivo a las situaciones trae las frustraciones amargas en la toma de decisiones. Un empresario trabaja constantemente sobre cómo deben actuar en circunstancias inciertas. Un empresario es consciente de cualquier cosa y todo lo que afecta de forma remota a su negocio, porque es su creación la que está en la línea.

Los emprendedores están siempre en busca de nuevos retos. Tienen algunos problemas serios de curiosidad que los mantienen motivados cada día.

Toma de riesgos:

Cada historia empresarial comienza con riesgos financieros ya que son conscientes de que los grandes desafíos generarán grandes recompensas. Siempre aprietan el tiempo para innovar y conceptualizar nuevas ideas. Tienen el coraje y la fuerza de voluntad para dar el salto sin ahogarse en preocupaciones. Muchas veces, la intuición juega un papel extremadamente importante cuando se trata de tomar riesgos.

Team Building:

Los empresarios necesitan tener la habilidad para la gestión de personas. Construir equipos cuyas frecuencias coincidan con las suyas es de crucial importancia. Para construir el equipo adecuado, es fundamental centrarse en la cultura de la organización desde sus etapas de germinación. Alinear a su equipo con la cultura y, en consecuencia, la visión más amplia es el esfuerzo continuo de un empresario.

Puede conocer más sobre las cualidades más importantes que impulsan el liderazgo, aquí: http://bit.ly/2hzvUl5

También puedes contactarme en Twitter @AmeeraShah

Answer 16

Otros rasgos se vuelven importantes a medida que la empresa se desarrolla, pero creo que para comenzar, necesita estos:

1. Complejidad de la mente. Un empresario debe tener su propia mentalidad y visión particular sobre el mercado y los clientes y otras partes interesadas, pero al mismo tiempo reconocer que su mentalidad no es la única manera, o la única forma legítima, de ver el mundo. De lo contrario, no descubrirán lo que realmente demandan sus clientes.

2. Experiencia. Los empresarios tienen que tener un ojo en lo que es importante y lo que no está en su mercado particular. De lo contrario, tropezarán en la oscuridad adivinando qué es lo que importa y qué probar. Vea nuestro blogpost en Matt Chanoff – Flashpoint

3. Madurez. Los empresarios deben rodar y aprender de los contratiempos, y deben forzarse a salir del “túnel”. Ver Mullainathan y Eldar por ejemplo aquí:

Answer 17

Un rasgo a menudo se observa en muchas formas, dependiendo de las situaciones, se han incluido algunos ejemplos aquí.

Integridad : imagen de la empresa, que ofrece calidad, honestidad, sin ahorros a costa del servicio al cliente, etc. Sobre todo, cree en sí mismo y verifique a diario si está orgulloso de las decisiones que tomó. no te olvides de la familia pls.

Disposición para ensuciarse las manos : aprenda la tarea que desea realizar (el propietario de un taller debe conocer el trabajo del técnico), suspenda las suposiciones y haga preguntas: como aprendimos en las aulas, eso solo hace que se vea mal una vez, trabaje como amigo de los empleados, haga Visitas sorpresa al mercado.

Acercar Alejar – tienes que ser amable y astuto también. Ayuda a uno y perjudicial a otro. llegar a la cima implica un juego complicado también. Necesitas saber cuándo enfocarte en qué.

Answer 18

1. Realice el éxito y la riqueza son diferentes para cada persona

Estas son algunas de las muchas definiciones de riqueza y éxito:

• libertad de la deuda
• libertad de cualquier trabajo
• libertad de obligación constante
• un millón de dólares
• influencia
• fama
• Placer

Date cuenta de que es diferente para cada persona.

Específicamente, una persona podría querer tener suficiente dinero para no poder preocuparse más por el alquiler, para poder cuidar de su familia y quizás irse de vacaciones.

Otra persona odia viajar y prefiere pasar su tiempo libre aprendiendo sobre ciencia de cohetes (como Elon Musk).

Date cuenta que las personas tienen diferentes intereses y pasiones.

Está bien no estar de acuerdo con el mundo ideal de otra persona.

Es posible que prefieras leer libros de negocios todo el día. Otra persona puede amar hacer lo que odias.

Solo ten cuidado con lo que deseas. Esto nos lleva al siguiente punto:

2. Asegúrate de que sea realmente lo que quieres

A veces, algunas personas solo pueden aprender esto de la manera más difícil a través de las lecciones de la vida.

Tienen que ganar un millón de dólares antes de darse cuenta de que no los está haciendo más felices o que odian su trabajo y eso es lo que más importa.

Otros pueden reducir años de tiempo perdido al aprender de personas exitosas.

Estas son las cosas más importantes que he visto que se lamentan:

• Vivir una vida o perseguir un objetivo que nunca fue el tuyo (basado en tus padres o familia u otra persona)
• Nunca te entregues para perseguir lo que querías.
• Enfoque excesivo en el dinero
• Persiguiendo la fama y luego lamentándolo debido a la falta de privacidad y otros problemas
• Persiguiendo el placer o las mujeres y no quedar satisfecho.
• Perseguir cosas materiales y sacrificar demasiado otras áreas de la vida como el tiempo familiar, las relaciones y la salud

Aquí están mis 2 recomendaciones de libros para esto:

Los 5 principales remordimientos de la muerte: Gran libro sobre una mujer que vio pasar a cientos de hombres y mujeres de edad avanzada.

El Cómo de la Felicidad: realmente se sumerge profunda y exhaustivamente en la ciencia de la felicidad y por qué somos felices.

Answer 19

1. Integridad: honestidad en todo momento, incluso cuando llega la tentación.
2. Determinación: estar determinado a aprender, investigar, pedir ayuda y no rendirse en absoluto.
3. Positividad: mantenerse positivo incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

Answer 20

1. Visión: La visión es el rasgo más importante. Mark Zuckerberg creyó tanto en su visión que compró a todos los demás propietarios de Facebook. Bill Gates creyó tanto en su visión que abandonó Harvard y comenzó una compañía en su garaje. Elon Musk ha actualizado una gran visión, desde cohetes hasta automóviles eléctricos y paneles solares, que otros pensaron que era una locura, pero que él creía y imaginaba como el futuro. Jeff Bezos dejó su trabajo en un fondo de cobertura bien pagado de Nueva York para iniciar a Amazon en su garaje. ¿Qué tienen en común todos estos multimillonarios ? ¡Visión!
2. Adaptabilidad: tiene que ser capaz de adaptarse al mercado cambiante y las nuevas tecnologías. Todos hemos escuchado la historia sobre la oferta de Netflix para vender a Blockbuster; Blockbuster se negó y se ha derrumbado mientras Netflix ha ganado miles de millones de dólares. Ebay y Amazon solían ser competidores, pero Amazon obviamente deja a Ebay en el polvo en estos días.
3. Impulso: La diferencia entre empleados y empresarios es el tiempo . Los empleados trabajan de 40 a 60 horas por semana y se van a casa. Los empresarios, como Elon Musk, trabajan entre 80 y 100 horas a la semana para garantizar el éxito de su empresa. Hay poco o ningún sueño para un empresario, pero hay impulso .