El éxito debe medirse no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida como por los obstáculos que ha superado : Booker T. Washington
El éxito no se puede medir definitivamente por la altura, la raza, el peso, la etnia, el género, la educación o cualquier otro parámetro imaginable.
Si, por éxito, se refiere a la compensación en una profesión elegida, entonces la respuesta es un rotundo “Sí”, las personas más altas tienen más éxito.
Esa, al menos, es la conclusión de Nicola Persico, Andrew Postlewaite y Dan Silverman, de la Universidad de Pennsylvania.
- ¿Qué quieren decir las personas cuando se describen a sí mismas como “espirituales”?
- Gente adoptada de Quora, ¿cuál es el supuesto más irritante que hacen las personas no adoptadas sobre usted?
- ¿Qué campo profesional sería óptimo para alguien así?
- ¿Por qué las personas calificaron a Dexter y Breaking Bad mejor que Prison Break y 24?
- He aprendido gente complaciendo desde la infancia, ¿cómo puedo detener esto?
Los tres economistas extrajeron sus datos del Estudio Nacional de Desarrollo Infantil de Gran Bretaña y del Estudio Longitudinal Nacional de la Juventud de los Estados Unidos. Primero confirmaron lo que las personas cortas siempre han sospechado: que vale la pena ser alto. En Gran Bretaña, si usted es blanco y masculino, una pulgada adicional (2½ cm) va con un aumento del 1.7% en los salarios; En América, con el 1,8%. El cuarto más corto de la población en ambos países gana, en promedio, alrededor del 10% menos que el trimestre más alto. El impacto de la altura en las ganancias es menor que el impacto de la raza (alrededor del 15% en los Estados Unidos) y el sexo (alrededor del 20%). Pero sigue siendo significativo.
Camina erguido
Un estudio realizado en 2004 por el psicólogo Timothy A. Judge, Ph.D., de la Universidad de Florida, y el investigador Daniel M. Cable, Ph.D., de la Universidad de Carolina del Norte, encontró que cada centímetro de altura equivale a un salario aumento de alrededor de $ 789 por año (el estudio controla por sexo, peso y edad).
Según este cálculo, una persona que mide 6 pies de altura gana $ 5,525 más anualmente que una persona que mide 5 pies, 6 pulgadas. En el transcurso de una carrera, por supuesto, esos números realmente pueden sumarse.
“Quizás cuando los humanos estaban en las primeras etapas de la organización, usaban la altura como un índice de poder para tomar decisiones de ‘luchar o huir'”, dijo Judge al “Monitor on Psychology”, una publicación de la American Psychological Association. “Le atribuyeron cualidades similares a los líderes a personas altas porque pensaron que podrían protegerlos mejor. Los psicólogos evolutivos argumentarían que algunos de esos viejos patrones todavía operan en nuestras percepciones de hoy”.
¿Por qué las personas altas ganan más dinero?
Richard H. Steckel escribió un artículo interesante, Altura e ingreso per cápita, para la Oficina Nacional de Investigación Económica
Altura y renta per cápita
Esto es intrigante porque Mr.Steckel introduce la idea de que el “éxito” engendra altura y tamaño, influyendo directamente en las estadísticas.
Entonces, sí, dado estos estudios, parece que esto es cierto. Mientras estamos en eso, también lo son los blancos, en general, los hombres, los graduados de la universidad y los que se llaman Morgan. En Estados Unidos, los asiáticos en realidad tienen el ingreso medio más alto, de nuevo si eso es lo que estamos usando como una prueba de fuego.
Obviamente, podemos nombrar numerosos ejemplos de excepciones a la regla, pero eso no cambia los hechos.
Quizás cuando nosotros, como sociedad, estemos listos para enfrentar estos hallazgos en un esfuerzo abierto y honesto para rectificarlos, podemos acercarnos más al objetivo de que todos los hombres sean creados iguales.