Primero, como dijo Ryan, averigua por qué te contrató. ¿Es el diseñador fundador uno visual y está buscando otro par de ojos para trabajar en el producto? ¿O hay algo más para lo que te contrataron específicamente?
Cuatro meses es un tiempo relativamente corto. Comience con sensatez, trabaje de manera inteligente y familiarícese con la cultura de la empresa cómo funcionan las cosas y cuál es la dinámica dentro del equipo. Averigüe qué es lo que puede traer a la mesa; ¿Cómo se puede contribuir al producto, la cultura y los procesos en general? ¿Quiénes son los clientes y por qué?
Evite errores como rediseñar o agregar para dejar su huella digital allí. Trabaja inteligentemente y adapta donde sea necesario. Como un conjunto de ojos externos (no fundadores), potencialmente puedes ver cosas que otros no pueden. Si eres bueno en lo que haces, el impacto de tu trabajo puede ser bastante grande en cuatro meses. Simplemente no lo haga por hacer olas, hágalo por el producto y el cliente.