- En la India, como dicen, es en la facultad de ingeniería donde la mayoría de las personas se dan cuenta de lo que quieren hacer, pero para la persona externa, dicha persona utilizó los recursos que podrían haber sido un buen ingeniero civil y los desperdició. NO se da cuenta de que son muchos de los recursos intangibles de la universidad lo que lo hizo sobresalir en su trabajo actual. Él siente que alguien más podría haber sido un ingeniero, pero no se da cuenta de que en ese sistema, el desgaste es una parte inherente.
- Una de las razones principales por las que las personas toman estos trabajos a menudo no tiene nada que ver con el interés, sino mucho que ver con cuánto paga cada trabajo. Sé de estudiantes, que hacen una especie de paquete de pago y hacen su preferencia en consecuencia y, a veces, observan incluso una diferencia de 25K en un paquete de 12LPA. La búsqueda de objetivos puramente monetarios a menudo se ve mal.
- Muchas compañías bancarias, especialmente una cierta clase de compañías financieras, no agregan ningún valor económico en la red, y simplemente están jugando un juego de suma cero, o haciendo un recorte del centavo para los inversores normales, o añadiendo costos a muchas transacciones. Estas empresas son vistas tan mal y, por tanto, por extensión, a las personas que aspiran a trabajar allí.
¿Por qué a la gente no le gusta la idea de una persona que trabaja en una empresa de TI que se graduó con un título en ingeniería civil, ingeniería mecánica, etc.?
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La gente no aprecia la idea porque los conocimientos adquiridos por un Ingeniero Civil o un Ingeniero Mecánico, etc. no se están utilizando en el campo práctico para unirse a ninguna empresa de TI. Podrían hacer maravillas en su propio campo y podrían contribuir mucho en la construcción de la nación, pero utilizan su título solo para obtener mejores ingresos.
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