¿Cuál es un mejor motivador o motor principal? ¿Miedo o amor?

Estoy compartiendo mi opinión de acuerdo a mi propia caducidad.
En los últimos dos años fui gerente de dos equipos que se ocuparon de las mismas misiones y tareas.

En el primer equipo me gustó mi gente. Lo pasamos muy bien juntos, incluso detrás del tiempo de trabajo. La productividad fue genial! ¡Estaba seguro de que este es el mejor equipo que podría tener en toda mi vida! Aprecié mi equipo y ellos me apreciaron.

Un año después comencé a trabajar con un nuevo equipo. Ya tenía experiencia con el trabajo y el nuevo equipo no. No nos llevábamos muy bien al principio y el trabajo tampoco era tan bueno. Estaba seguro de que el equipo me odia y el trabajo y no sabía qué hacer.

Recibí un gran consejo de un amigo que me ayudó a lidiar con mi equipo y esta es mi respuesta:

El amor, la apreciación, la crítica constructiva y mucho más es la clave para que las personas quieran hacer lo que hacen, y no solo porque tienen que hacerlo.

Serán más devotos y con más ambiciones. Creo que esto hace que la gente haga más y que lo haga mejor que hacerlo por miedo. Me ayudó, seguro que puede ayudar a cualquier otra persona.

Amar en sí mismo es una cosa aterradora; y uno no puede asustarse de algo a menos que amenace algo que ama, por lo que no hay distinción: son ambos lados de la pasión humana, del deseo humano que, como nos dice el Sr. Spinoza, es “la esencia misma del hombre”.

debe ser amor, porque el miedo puede superarse en el momento oportuno, también donde hay miedo, el trabajo se convierte simplemente en un objetivo que simplemente no podemos dejar de lado, y no disfrutamos del proceso a diferencia del lugar donde hay amor. . El miedo es improductivo, ya que estropea nuestra eficiencia al obligarnos a prescindir del consentimiento del corazón, por lo que surge un desinterés que en algún lugar se refleja en nuestro trabajo en términos de calidad, tal vez.