La mayoría de las producciones utilizan un director de casting, alguien que busca a los mejores actores / actrices para los roles específicos, y redacta esa lista antes de presentarlos al director y los productores.
El director de casting estará a cargo de la mayoría de los roles más pequeños.
Los grandes roles pueden ser complicados, porque muchas veces requieren actores de renombre que vienen con etiquetas de precio de renombre. Esto complica todo el proceso, ya que muchas de las películas de mayor presupuesto no recibirán ni un centavo de su presupuesto sin el compromiso de un actor de renombre. La razón es que los actores son los que generalmente ponen las colillas en los asientos; Ellos traen a la audiencia. Muchas veces, los estudios tendrán un actor en mente incluso antes de contratar a un director. Y dado que los estudios controlan la financiación, a menudo se les dice mucho sobre quiénes son los actores principales.
Otras cosas a tener en cuenta son la programación y los requisitos salariales. Incluso si Brad Pitt ama un determinado proyecto y quiere hacerlo, es posible que su horario no le permita hacerlo dentro del plazo que el estudio desea. Esto significa que se debe encontrar otro actor adecuado de “gran nombre”. The Fountain, de Darren Aronofsky, inicialmente había elegido a Brad Pitt como líder, pero luego el financiamiento fracasó y, cuando se hizo la película, Pitt ya no estaba disponible; así que Hugh Jackman fue echado en su lugar.
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Los requisitos salariales son otra cosa. Los grandes actores mandan grandes salarios. Pero si esos salarios terminan haciendo subir el presupuesto a niveles obscenos, incluso un actor que sea “perfecto” para un papel podría ser reemplazado.
Es un proceso complicado en todos los aspectos, desde la creatividad hasta las finanzas y las preferencias personales.