Los cuestionarios de personalidad son un subconjunto complejo de pruebas psicológicas. Son muy favorecidos para medir la personalidad porque es relativamente simple construir pruebas confiables y establecer normas. Las pruebas confiables son aquellas que generan respuestas consistentes. Sin embargo, esto no significa que esas respuestas sean precisas; para ilustrar: un conjunto de escalas que consistentemente debajo de pesar objetos no es preciso pero, sin embargo, es confiable.
Como tal, si observamos detenidamente alguna / todas las pruebas psicométricas establecidas para la personalidad, se notará que no se hace mención de la validez. Una prueba válida mide con precisión el concepto identificado. La demostración de la validez de cualquier prueba de personalidad es difícil debido a la naturaleza de las variables involucradas. Por lo tanto, hay muchas pruebas de personalidad psicométricamente poderosas con poca evidencia de validez. Este problema con la validación se ignora con frecuencia y se basa en la teoría de prueba clásica: “una prueba confiable debe medir algo”. La validez es difícil debido a una serie de cuestiones relacionadas con la forma y el contenido de los ítems del cuestionario y problemas con distorsiones de respuesta.
En resumen, mostrar que las pruebas de personalidad miden algo consistentemente es relativamente fácil. Mostrar que algo que se mide es lo que se dice que es, es considerablemente más difícil.
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