1. Lección Corporativa: 1
Un cuervo estaba sentado en un árbol, sin hacer nada en todo el día. Un pequeño conejo vio al cuervo y le preguntó: “¿También puedo sentarme como tú y no hacer nada durante todo el día?” los
Cuervo respondió: “Claro, por qué no”. Entonces, el conejo se sentó en el suelo debajo del cuervo, y descansó. De repente apareció un zorro, saltó sobre el conejo y comió.
eso.
Moraleja de la historia: para estar sentado y no hacer nada, debe estar sentado muy, muy arriba.
2. Lección corporativa: 2
Un pavo estaba charlando con un toro. “Me encantaría poder llegar a la cima de ese árbol”, suspiró el pavo, pero no tengo la energía “.” Bueno, ¿por qué no mordisqueas algunos de mis excrementos? “, Respondió el toro. “Están llenos de nutrientes”. El pavo picotea un trozo de estiércol y encontró que en realidad le dio suficiente fuerza para alcanzar la rama más baja del árbol. Al día siguiente, después de comer un poco más de estiércol, llegó a la segunda. Finalmente, después de una cuarta noche, allí se sentó con orgullo en la parte superior del árbol. Pronto fue descubierto por un granjero, que disparó el pavo desde el árbol.
Moraleja de la historia: Bullshit puede llevarte a la cima, pero no te mantendrá allí.
- ¿No se puede decir que no hay incapacidad o discapacidad? ¿Por qué?
- ¿Por qué debería sentir más gratitud?
- ¿La popularidad en la escuela secundaria realmente beneficia a las personas más tarde en la vida?
- ¿Por qué la sociedad ha llegado a aceptar las cosas que tiene?
- ¿Qué lecciones de liderazgo podemos aprender de Adolf Hitler?
3. Lección Corporativa 3 :
Un pajarito volaba hacia el sur para el invierno. Hacía tanto frío que el ave se congeló y cayó al suelo en un gran campo. Mientras yacía allí, una vaca vino y arrojó un poco de estiércol. Mientras el ave congelada yacía allí en el montón de estiércol de vaca, comenzó a darse cuenta de lo cálido que estaba. ¡El estiércol en realidad lo estaba descongelando! Allí yacía todo cálido y feliz, y pronto comenzó a cantar de alegría. Un gato que pasaba oyó cantar al pájaro y vino a investigar. Siguiendo el sonido, el gato descubrió al ave debajo de la pila de estiércol de vaca, y rápidamente lo sacó y se lo comió.
Moraleja de la historia :
1) No todos los que te tiran mierda son tus enemigos.
2) No todos los que te sacan de la mierda son tus amigos.
3) Y cuando estés en una mierda profunda, mantén la boca cerrada.
4. Lección corporativa 4 :
Un hombre se está metiendo en la ducha justo cuando su esposa está terminando su ducha cuando suena el timbre. Después de unos segundos de discutir sobre cuál debería irse y responder al timbre de la puerta, la esposa se da por vencida, se envuelve rápidamente en una toalla y baja las escaleras. Cuando ella abre la puerta, está Bob, el vecino de al lado. Antes de que diga una palabra, Bob dice: “Te daré $ 800 para que dejes caer la toalla que tienes”. Después de pensar un momento, la mujer deja caer la toalla y se queda desnuda frente a Bob. Después de unos segundos, Bob le entrega 800 dólares y se va. Confundida, pero emocionada por su buena fortuna, la mujer se envuelve en la toalla y vuelve a subir. Cuando regresa al baño, su esposo pregunta desde la ducha, “¿Quién era esa?” “Era Bob, el vecino de al lado”, responde ella. “¡Genial!” el marido dice: “¿Dijo algo acerca de los $ 800 que me debe?
Moraleja de la historia: si comparte información crítica relacionada con el crédito y el riesgo a tiempo con sus partes interesadas, puede estar en una posición para evitar la exposición evitable.
5. Lección corporativa 5:
Un sacerdote estaba conduciendo y vio a una monja a un lado de la carretera, se detuvo y le ofreció un ascensor, que ella aceptó. Entró y cruzó las piernas, forzando a su vestido a abrirse y revelar una pierna encantadora. El cura miró y casi tuvo un accidente. Después de controlar el auto, él deslizó sigilosamente su mano por su pierna. La monja lo miró y de inmediato dijo: “Padre, ¿recuerdas el Salmo 129?” El sacerdote estaba nervioso y se disculpó abundantemente. Se obligó a quitarse la mano. Cambiando de marcha, dejó que su mano volviera a deslizarla por su pierna. La monja una vez más dijo: “Padre, ¿recuerdas el Salmo 129?” Una vez más el sacerdote se disculpó: “Lo siento hermana, pero la carne es débil”.
Al llegar al convento, la monja salió, le dio una mirada significativa y siguió su camino. A su llegada a la iglesia, el sacerdote se apresuró a recuperar una biblia y buscó el Salmo 129. Dijo: “Ve y busca, más arriba, encontrarás la gloria”.
Moraleja de la historia : Esté siempre bien informado en su trabajo, o podría perder una gran oportunidad.
6. Lección corporativa 6 :
Un representante de ventas, un empleado administrativo y el gerente están caminando para almorzar cuando encuentran una lámpara de aceite antigua. Lo frotan y un genio sale en una nube de humo. El genio dice: “Por lo general, solo concedo tres deseos, así que solo daré a cada uno uno”. “¡Yo primero! ¡Yo primero!” dice el administrador administrativo. “Quiero estar en las Bahamas, conduciendo una lancha rápida, sin ninguna preocupación en el mundo”. ¡Maricón! Ella se ha ido. En asombro, “¡Yo siguiente! ¡Yo siguiente!” dice el representante de ventas “Quiero estar en Hawai, relajarme en la playa con mi masajista personal, un suministro infinito de piñas coladas y el amor de mi vida”. ¡Maricón! El se fue. “Está bien, estás listo”, le dice el genio al gerente. El gerente dice: “Quiero que esos dos vuelvan a la oficina después del almuerzo”.
Moraleja de la historia : siempre deje que su jefe tenga la primera palabra.
7 . Lección corporativa 7 :
Un hombre se queda en un hotel en Australia. La habitación tiene una computadora y él decidió enviar un correo electrónico a su esposa. Sin embargo, accidentalmente arruina la dirección de correo electrónico y, sin darse cuenta de su error, envía el mensaje.
Mientras tanto, en algún lugar de Houston, la viuda regresa del funeral de su marido. Ella decide revisar los correos electrónicos de familiares y amigos. Después de leer el primer mensaje, ella cae hacia atrás en la inconsciencia. Su hijo entra a la habitación, encuentra a su madre en el suelo y mira la pantalla, donde lee:
A mi amada esposa
Tema : llegué
Fecha : 7 de noviembre de 2010.
Sé que te sorprenderá saber de mí. Ya tienen computadoras aquí y puedes enviar mensajes a tus seres queridos. Acabo de llegar aquí y ya me han acomodado. Veo que todo está preparado para su llegada mañana. Estoy muy impaciente por verte! Espero que tu viaje sea tan suave como el mío.
PD : diablos hace calor aquí!
Moraleja de la historia : ¡Asegúrate de que la comunicación esté entre los lados correctos! De lo contrario, los resultados pueden no cumplir con sus expectativas.
8. Lección corporativa 8:
Johnny quería rockear con una chica en su oficina. Pero ella tenía un novio … Un día, Johnny estaba harto y no podía soportarlo más, así que él decide y se acerca a ella con una oferta:
– Te daré mil dólares si me dejas dormir contigo.
La niña lo interrumpe: “¡NO HAY MANERA!” – grita ella, tengo un novio!
Johnny dijo:
– Seré rápido. Arrojarás dinero al suelo, te inclinarás y ¡habré terminado antes de que te levantes!
Ella pensó por un momento y dice que debería consultar con su novio … Ella lo llama y le cuenta la oferta. El novio le aconseja:
– Pídale dos mil dólares, recoja el dinero muy rápido – ¡ni siquiera podrá quitarse los pantalones!
Así que la niña acepta y acepta la propuesta. Su novio está esperando a que vuelva a llamar pronto. Sin embargo, media hora ha pasado y ella no llama. Finalmente, después de 45 minutos, la llamó y le preguntó qué estaba pasando.
Ella respondio:
– ¡El bastardo arroja monedas!
Moraleja de la historia : ¡ Siempre tenga en cuenta todos los aspectos de la propuesta comercial antes de aceptar o arruinar!
9. Lección corporativa 9:
Cuando se creó el cuerpo humano, todas sus partes querían ser el Jefe.
Cerebro dijo:
– ¡Debería ser el jefe porque controlo todas las funciones del cuerpo!
Pies dijo:
– ¡Debemos ser el Jefe porque movemos el cerebro en cualquier lugar que él quiera!
Las manos dijeron:
– ¡Debemos ser el jefe porque hacemos todo el trabajo y ganamos dinero!
Así habló el corazón, los pulmones, los ojos, hasta que finalmente el asno quiso ser el jefe.
Todas las partes comenzaron a reírse de la idea. Luego el asno se cierra y se niega a trabajar. Después de un tiempo, los ojos comenzaron a cerrarse, las manos se paralizaron, las piernas se adormecieron, el corazón y los pulmones se sintieron en pánico y en el cerebro, en la fiebre. Al final, todos se dan cuenta de que el asno debe ser el jefe y las cosas continúan como siempre. Todas las partes del cuerpo siguen haciendo su trabajo mientras el Jefe simplemente se sentó allí y desechó lo fecal.
Moraleja de la historia : no hace falta ser un genio para ser un jefe: ¡cualquier asno puede hacer eso!
10. Lección corporativa 10:
En África, cada mañana una gacela se despierta con la idea de que debe dejar atrás al león más rápido para mantenerse con vida. Cada mañana, un león se despierta con la idea de que debe escapar de la gacela más lenta para no morir de hambre.
Moraleja de la historia :
No importa si usted es un león o una gacela: cuando el sol sale, es mejor levantarse para dejar atrás a los competidores.
11. Lección corporativa 11:
Normalmente el personal de la empresa juega al fútbol.
Los gerentes de nivel medio están más interesados en el tenis.
La alta dirección suele tener preferencia por el golf.
Moraleja de la historia : a medida que asciendes en la escala corporativa, las bolas se reducen de tamaño.
12 . Lección corporativa 12 :
Un chico de la ciudad, Aslam, se mudó a la aldea y compró un burro de un viejo granjero por Rs. 1000. El granjero accedió a entregar el burro al día siguiente.
Al día siguiente, el granjero llegó y dijo:
Granjero: “Lo siento, Aslam, pero tengo malas noticias, el burro murió mientras lo traía aquí”.
Aslam: “Bien entonces, solo devuélveme mi dinero”. El granjero dijo: “No puedo hacer eso. Ya fui y lo gasté”.
Aslam: “OK entonces, solo descarga el burro”.
Granjero: “¿Qué vas a hacer con él?”
Aslam: “Lo voy a sortear”. (Nota: la rifa es como un sorteo: un lote de sorteo para un grupo de personas que paga la misma cantidad por un boleto y hay un gran premio para las personas que ganan).
Granjero: “¡No puedes sortear un burro muerto!”
Aslam: “Claro que puedo. Mírame. Simplemente no le diré a nadie que está muerto”.
Un mes después, el granjero se reunió con Aslam y le preguntó: “¿Qué pasó con ese burro muerto?”
Aslam: “Lo rifé. Vendí 500 boletos en Rs. 10 cada uno y obtuve una ganancia de Rs 4990 con el burro por valor de Rs 1000 como premio.
Granjero: “¿Nadie se quejó?”
Aslam: “Sólo el tipo que ganó. Así que le devolví su Rs. 10.”
Moraleja de la historia : Ninguna situación es tan mala que no se puede cambiar. Necesitas solo pensar duro. Así que mira tu vaso siempre como medio lleno (actitud positiva) en lugar de medio vacío. No pierdas la esperanza.
13. Lección corporativa 13:
Un hombre encontró Rs. 100. Planificó una parcela y decidió tener una cena de lujo en un hotel de 5 estrellas. El camarero trae Rs. Factura 2000 El hombre negó; Él no tiene nada que pagar. El gerente lo entregó a la policía. El hombre dio Rs. 100 a la policía y salió libre.
Moraleja de la historia : piense el posible final de antemano para evitar un final horrible.
14. Lección corporativa 14:
Un hombre desempleado solicitó el puesto de ‘chico de oficina’ en Microsoft. El gerente de recursos humanos lo entrevistó y luego lo vio limpiar el piso como una prueba. ‘Usted está empleado’, dijo. Dame tu dirección de correo electrónico y te enviaré la solicitud para que la completes, así como la fecha en la que puedes comenzar. El hombre respondió: “Pero no tengo una computadora, ni un correo electrónico”. ‘Lo siento’, dijo el gerente de recursos humanos. Si no tiene un correo electrónico, eso significa que no existe. Y quien no existe, no puede tener el trabajo ‘. El hombre se fue sin ninguna esperanza. No sabía qué hacer, con solo $ 10 en el bolsillo. Entonces decidió ir al supermercado y comprar una caja de tomate de 10 kg. Luego vendió los tomates en una ronda puerta a puerta. En menos de dos horas, logró duplicar su capital. Repitió la operación tres veces y regresó a casa con $ 60. El hombre se dio cuenta de que podía sobrevivir de esta manera, y comenzó a ir todos los días antes, y regresó tarde. Así, su dinero se duplicó o triplicó cada día. Poco después, compró un carrito, luego un camión, y luego tuvo su propia flota de vehículos de reparto.
5 años después, el hombre es uno de los minoristas de alimentos más grandes de los Estados Unidos. Comenzó a planificar el futuro de su familia y decidió tener un seguro de vida. Llamó a un corredor de seguros y eligió un plan de protección. Cuando concluyó la conversación, el agente le preguntó su correo electrónico. El hombre respondió: “No tengo un correo electrónico”. El agente respondió con curiosidad: “No tienes un correo electrónico y, sin embargo, has logrado construir un imperio”. ¿Te imaginas lo que podrías haber sido si hubieras recibido un correo electrónico? El hombre pensó por un momento y respondió: ‘¡Sí, sería un empleado de oficina en Microsoft!’
Moraleja de la historia :
1. Internet no es la solución a tu vida.
2. Si no tienes Internet y trabajas duro, puedes ser un millonario.
15. Lección corporativa 15 :
A un equipo de jóvenes gerentes en ciernes se les asignó una tarea para medir la altura de un asta de bandera. Así que los gerentes discutieron y presentaron un plan de proyecto con roles y responsabilidades. El gerente que era responsable de organizar los recursos salió y consiguió una escalera y una cinta. La cinta métrica era simplemente la cinta ordinaria de 6 pies.
El gerente principal asignó a otro gerente para que subiera al polo y comenzara la medida. Se estaban cayendo de las escaleras, cayendo las cintas métricas, todo fue un desastre.
Un ingeniero vino y vio lo que estaban tratando de hacer. Se acercó, sacó el asta de la bandera del suelo, la tendió, la midió de punta a punta, le dio la medida a uno de los gerentes y se alejó.
Después de que el ingeniero se fue, un gerente se dirige a otro y se ríe. “¿No es eso como un ingeniero? Estamos buscando altura y él da la longitud”
Moraleja de la historia :
No importa lo buen ingeniero que seas, los gerentes siempre encuentran fallas en ti.
16. Lección corporativa 16 :
Un conocido orador motivador que llamó la atención de toda la multitud, dijo: “¡Los mejores años de mi vida los pasé en brazos de una mujer que no era mi esposa!”
La multitud se sorprendió! Después de una pausa, el orador continuó diciendo: “¡Esa mujer era mi madre!” La multitud se echó a reír y pronunció su discurso, que fue bien recibido.
Aproximadamente una semana después, uno de los principales gerentes que recibió la capacitación decidió usar esa broma en su casa. Intentó ensayar la broma en su cabeza. Estaba un poco nublado para él. Dijo en voz alta: “¡Los mejores años de mi vida los pasé en brazos de una mujer que no era mi esposa!” Naturalmente, su esposa se sorprendió al escuchar esto.
Después de permanecer allí durante casi 10 segundos tratando de recordar la segunda mitad de la broma, el gerente finalmente soltó “¡y no puedo recordar quién era!”
Como era de esperar, su esposa le dio una paliza a su vida.
Moraleja de la historia : no copiar si no puedes pegar .
17. Lección corporativa 17 :
Un anciano vivía solo. Quería escupir su jardín de papas, pero era un trabajo muy duro. Su único hijo, que le habría ayudado, estaba en la cárcel. El anciano le escribió una carta a su hijo y le mencionó su problema.
Querido hijo,
Me siento muy mal, porque parece que no podré plantar mi huerto de papas este año. Odio extrañar el jardín porque a tu madre siempre le gustó plantar tiempo. Me estoy volviendo demasiado viejo para estar desenterrando una parcela de jardín. Si estuvieras aquí, todos mis problemas habrían terminado. Sé que cavarías el complot para mí, si no estuvieras en prisión.
Amo a papá
En breve, el anciano recibió este telegrama: “¡Por el amor de Dios, papá, no desentierres el jardín! ¡Ahí es donde enterré las armas!”
A las 4 de la madrugada de la mañana siguiente, una docena de agentes del FBI y agentes de la policía local aparecieron y comenzaron a desenterrar todo el jardín sin encontrar armas. Confundido, el anciano le escribió otra nota a su hijo diciéndole lo que había pasado y preguntándole qué hacer a continuación. La respuesta de su hijo fue: “Adelante, siembra tus papas, papá, es lo mejor que puedo hacer por ti desde aquí”.
Moraleja de la historia : en la empresa, el trabajo inteligente es más importante que el trabajo duro.
18. Lección corporativa 18:
En la famosa jungla, vivía una pequeña hormiga que habitualmente se levantaba temprano y comenzaba a trabajar de inmediato.
Siendo muy sincera y sin otras desviaciones, ella seguía produciendo mucho y estaba feliz con todo lo que estaba disponible y lo que estaba dispuesto.
El Jefe, el León estaba demasiado sorprendido de ver a alguien que se desempeñaba tan bien sin ninguna supervisión.
Él compartió esta noticia con Tiger, Wolf y otros miembros de la Junta alegando que las cosas están sucediendo tan bien.
El Lobo intervino y dijo que un plan de continuidad era esencial y sugirió que hubiera un supervisor, no un recurso de alto costo
Reclutaron una cucaracha, que tenía experiencia como supervisor y era famosa por escribir excelentes informes.
El primer día en el trabajo – la cucaracha introduce el sistema de asistencia para regular las horas de trabajo
Necesita un secretario para preparar los informes e informa una araña.
La moderna araña vestida administra los archivos, monitorea las llamadas telefónicas y realiza informes en XL y en gráficos
El Comité Directivo de Lion & Others está encantado de ver los informes de las cucarachas
Esta vez, otro miembro enfatiza la necesidad de un análisis de los informes para que la presentación del PPT se pueda hacer en la reunión de la Junta
Compran una nueva computadora y una impresora láser.
Una mosca es reclutada para trabajar en la computadora.
Una mariposa está atada para gestionar el departamento de informática.
Hay reuniones y más reuniones y Ant comienza a sentir la presión.
Los informes muestran una caída en la producción y todos tienen un nuevo plan de trabajo.
Se entiende la necesidad de que alguien maneje y la posición va a la cigarra.
El Gerente recién nombrado compra una alfombra, una silla ergonómica, hace que la oficina esté presentable
Trae a una persona que anteriormente había trabajado con él para racionalizar, preparar presupuesto y hacer planes de optimización estratégica.
La necesidad de estrategia de mercado y publicidad también se ha calculado.
El lugar de trabajo se vuelve demasiado serio y el encanto y el entretenimiento en el aire se desvanecen.
Los beneficios están desapareciendo; enfurecido, la gerencia contrata a una firma de primera categoría para la evaluación.
The Owl estudia la Oficina durante meses y revela que el lugar tiene más personal.
La administración se pone dura y toma medidas punitivas para remediar la situación.
Alguien que mostró falta de motivación y tiene una actitud negativa hacia el trabajo debe ser despedido.
¿Adivina a quién dispara primero el león?
La hormiga, por supuesto, porque carecía de “mostró falta de motivación y tenía una actitud negativa”.
Moraleja de la historia:
La gestión eficiente de los recursos humanos es un factor clave para crear el éxito de la empresa. La mala gestión hace que los empleados se vean atrapados en el torbellino del trabajo anónimo, los líderes se toman el tiempo para resolver los errores en el flujo de trabajo, encontrar un plan de recuperación que desperdicie recursos innecesariamente.
19. Lección corporativa 19:
“Has hecho un gran trabajo”
medio
” Se te dará más trabajo “.
“Lo haremos”
medio
” Lo harás “.
“Esa es una buena pregunta significa”
medio
” No sé nada al respecto”.
“ Somos un equipo”
medio
“No soy el único al que se puede culpar”.
Todo lo mejor
medio
“Estás en problemas.”
20. Lección corporativa 20 :
Este es mi favorito “Errar es humano, pero culparlo a alguien más muestra un verdadero potencial de gestión”.
o
“Una persona que sonríe cuando las cosas van mal ha pensado en alguien a quien culpar”.
21. Lección corporativa 21:
Oscar Wilde (autor) “Experiencia es el nombre que todo el mundo da a sus errores”.
22. Lección Corporativa 22:
Esto no es realmente una lección, sino una perspectiva diferente de la gestión superior e inferior.
La jerarquía en las corporaciones está mejor representada por esta metáfora de las aves.
Moraleja: “Cuando los jugadores de nivel superior miran hacia abajo, solo ven mierda. Cuando los de nivel inferior miran hacia arriba, solo ven imbéciles”.
23. Lección Corporativa 23:
Esto tiene que ver con la importancia del equilibrio entre la vida laboral y profesional en su vida profesional. El trabajo es un proceso interminable, por lo que debe lograr un equilibrio entre la vida familiar, el tiempo libre y el tiempo de oficina.
Bryan Dyson, ex CEO de Coco Cola, dijo :
“ Imagina la vida como un juego en el que haces malabares con unas cinco bolas en el aire. Los nombras: Trabajo, Familia, Salud, Amigos y Espíritu y mantienes todo esto en el aire.
Pronto entenderás que el trabajo es una pelota de goma. Si lo dejas, se recuperará. Pero las otras cuatro bolas (Familia, Salud, Amigos y Espíritu) están hechas de vidrio. Si dejas caer uno de estos; Serán irrevocablemente rayadas, marcadas, melladas, dañadas o incluso destrozadas. Ellos nunca serán los mismos. Debes entender eso y luchar por ello.
Trabaja eficientemente durante las horas de oficina y sal a tiempo. Dale el tiempo requerido a tu familia, amigos y descansa adecuadamente. El valor tiene un valor solo si su valor es valorado. ”
24. Lección Corporativa 24 :
Un emocionado Kirt Womack de la fábrica de Thiokol en Utah entró corriendo a la oficina de su gerente el primer día de la primavera y preguntó si la gente en el piso de la fábrica podría hacer algo divertido, por ejemplo, salir y volar aviones de papel, si cumplían con su cuota dos. horas antes El gerente arrugó la frente y vetó la idea. Kirt insistió: “Bueno, entonces, ¿qué pasa si excedemos nuestra cuota en un 50 por ciento?” Suponiendo que no tenía nada que perder, el gerente finalmente se rindió.
Más tarde ese día, a la 1:30, el gerente revisó las cosas y encontró que sus empleados habían alcanzado el 110 por ciento de su cuota. A las 3 de la tarde, habían superado el 150 por ciento. Los aviones se lanzaron, las risas sonaron y la gente se divirtió (palabra graciosa, se divirtió).
Moraleja de la historia : “Si las personas se divierten en el lugar de trabajo, van a trabajar más duro, permanecer más tiempo, mantener su compostura en una crisis y cuidar mejor de la organización”.
25. Lección corporativa 25 :
Había un granjero que tenía un caballo y una cabra.
Un día, el caballo se enfermó. Así que llamó al veterinario, quien dijo:
“Bueno, su caballo tiene un virus. Debe tomar este medicamento durante tres días.
Regresaré al tercer día y si no está mejor, tendremos que dejarlo …
Cerca, la cabra escuchaba atentamente su conversación.
Al día siguiente, le dieron la medicina al caballo y se fueron.
La cabra se acercó al caballo y dijo: “Sé fuerte, amigo mío.
¡Levántate o si no te van a poner a dormir!
En el segundo día, nuevamente le dieron la medicina al caballo y se fueron.
La cabra regresó y dijo: “¡Vamos amigo, levántate o de lo contrario vas a morir!
Vamos, te ayudaré a levantarte. ¡Vamonos! Uno dos tres…”
Al tercer día, vinieron a darle al caballo la medicina y el veterinario dijo:
“Desafortunadamente, vamos a tener que dejarlo mañana. De lo contrario,
El virus podría propagarse e infectar a los otros caballos “.
Después de que se fueron, la cabra se acercó al caballo y dijo: “¡Escucha, amigo, es ahora o nunca!
Levántate, vamos! ¡Ten coraje! ¡Venga! ¡Levántate! ¡Levántate! ¡Eso es, lentamente! ¡Genial!
Vamos, uno, dos, tres … Bien, bien. Ahora más rápido, vamos …… ¡Fantástico! Corre, corre más!
¡Sí! ¡Hurra! ¡Sí! Lo hiciste, eres un campeón … !!!
De repente, el dueño regresó, vio al caballo corriendo en el campo y comenzó a gritar:
¡Es un milagro! Mi caballo esta curado Debemos tener una gran fiesta. ¡Vamos a matar a la cabra!
Moraleja de la historia :
Esto sucede a menudo en el lugar de trabajo.
Nadie sabe realmente qué empleado merece realmente el mérito de éxito, o quién está realmente aportando el apoyo necesario para que las cosas sucedan.
Recuerde APRENDER A VIVIR SIN RECONOCIMIENTO ES UN
¡¡¡¡HABILIDAD!!!!
Si alguna vez alguien te dice que tu trabajo no es profesional, recuerda:
AMATEURS CONSTRUYÓ EL ARCA [que salvó todas las especies]
y
LOS PROFESIONALES CONSTRUYERON EL TITÁNICO [todos murieron trágicamente].
26. Lección corporativa 26 :
Un carnicero que vigila su tienda se sorprende cuando ve a un perro entrando en la tienda. Él lo ahuyenta. Pero más tarde, el perro está de vuelta otra vez. Entonces, se acerca al Perro y nota que tiene una nota en la boca.
Toma la nota y dice: “¿Puedo tener 12 salchichas y una pierna de cordero, por favor? El perro también tiene dinero en la boca”. El carnicero mira dentro y, he aquí, un billete de diez dólares. Entonces él toma el dinero y pone las salchichas y el cordero en una bolsa, colocándolo en la boca del perro.
El carnicero está muy impresionado, y como se trata de la hora de cierre, decide cerrar la tienda y seguir al perro. El perro está caminando por la calle cuando llega a un paso a nivel. El perro deja la bolsa, salta y presiona el botón. Luego espera pacientemente, con la bolsa en la boca, a que se enciendan las luces. Lo hacen, y él camina a través del camino, con el carnicero siguiéndolo todo el camino.
El perro luego llega a una parada de autobús y comienza a mirar el horario. El carnicero está asombrado en esta etapa. El perro revisa los horarios y luego se sienta en uno de los asientos provistos. A lo largo viene un autobús. El perro camina hacia el frente, mira el número y vuelve a su asiento. Otro autobús viene. Una vez más, el perro mira el número, se da cuenta de que es el autobús correcto y sube.
El carnicero, ahora con la boca abierta, lo sigue hasta el autobús. El autobús viaja a través de la ciudad y en los suburbios, el perro mirando el paisaje. Finalmente, se levanta y se mueve al frente del autobús. Se para en 2 patas traseras y presiona el botón para detener el autobús. Luego se baja, sus comestibles aún en la boca. Bueno, el perro y el carnicero están caminando por la carretera, y luego el perro se convierte en una casa.
Camina por el sendero y deja las compras en el escalón. Luego camina por el sendero, corre una gran carrera y se lanza contra la puerta. Vuelve por el camino, corre hacia la puerta y, de nuevo, se lanza contra ella.
No hay respuesta en la casa, así que el Perro regresa por el sendero, salta sobre una pared estrecha y camina por el perímetro del jardín. Se acerca a la ventana y golpea su cabeza varias veces, camina hacia atrás, salta y espera en la puerta.
El carnicero observa cómo un hombre grande abre la puerta y comienza a abusar del Perro, lo patea, lo golpea y lo insulta.
El carnicero corre hacia arriba, y detiene al hombre. “¿Qué demonios estás haciendo? El perro es un genio. ¡Podría estar en la televisión!” a lo que el tipo responde: “¿Llamas a esto inteligente? Esta es la segunda vez en esta semana que este perro estúpido ha olvidado su clave”.
Moraleja de la historia :
¡Puede continuar superando las expectativas de los espectadores, pero siempre debe cumplir con las expectativas del jefe! Es la vida de un perro después de todo.
27. Lección corporativa 27:
Una madre y un bebé camello estaban alrededor, y de repente el bebé preguntó: “Madre, ¿puedo hacerte algunas preguntas? Madre dijo: “¡Claro! ¿Por qué hijo, hay algo que te molesta? Baby dijo: “¿Por qué los camellos tienen jorobas?” La madre dijo: “Bueno, hijo, somos animales del desierto, necesitamos las jorobas para almacenar agua y se sabe que sobrevivimos sin agua”. El bebé dijo: “Muy bien, entonces ¿por qué nuestras piernas son largas y nuestros pies redondeados?” La madre dijo: “Hijo, obviamente están destinadas a caminar en el desierto. ¡Sabes que con estas piernas puedo moverme por el desierto mejor que nadie! “. Baby dijo:” Bien, ¿por qué nuestras pestañas son largas? A veces me molesta la vista “. Madre con orgullo dijo: “Hijo mío, esas pestañas largas y gruesas son tu cubierta protectora. Ayudan a proteger tus ojos del desierto arena y viento ”.
Bebé después de pensar dijo: “Ya veo. Así que la joroba es almacenar agua cuando estamos en el desierto, las piernas son para caminar por el desierto y estas pestañas protegen mis ojos del desierto, entonces, ¡¿qué diablos estamos haciendo aquí en el zoológico ?! ”
Moraleja de la historia :
Las habilidades, conocimientos, habilidades y experiencias solo son útiles si estás en el lugar correcto.
28. Lección corporativa 28 :
Érase una vez el león, el rey del bosque, se había vuelto viejo y enfermo y estaba acostado en su cueva. Todos los animales, excepto el zorro, habían venido a visitar a su rey y preguntaban por su salud. El lobo aprovechó esta oportunidad para denunciar al zorro frente al león, quejándose de que el zorro no mostraba respeto por el león, que era el maestro común de todos. De hecho, ¡el zorro ni siquiera había venido a visitar al león enfermo! El zorro llegó justo a tiempo para escuchar el final del discurso del lobo. El león rugió al zorro, pero el zorro pidió una oportunidad para explicarse. “Después de todo”, dijo el zorro, “¿cuál de los animales que se han reunido aquí te ha ayudado, como he viajado por los bosques del mundo para buscar y descubrir un remedio herbal apropiado para tu enfermedad? Y lo conseguí por fin, majestad, abrumado de alegría. El león le ordenó al zorro que describiera el remedio de inmediato, y el zorro respondió: “Debes despellejar a un lobo vivo y envolverte en su piel mientras aún está caliente. El león de repente hizo que la energía rugiera y matara al lobo instantáneamente. Cuando el lobo fue asesinado, el zorro se echó a reír y dijo: ‘Es mejor que te callas cuando le hablas al jefe y no trates de arruinar al equipo por motivos egoístas.
Moraleja de la historia :
Alguien que planea contra su equipo al hacer un corto circuito de las historias de gallos y toros al jefe, cae en su propia trampa.
29. Lección corporativa 29 :
Es un buen día soleado en el bosque y un conejo está sentado afuera de su madriguera, tocando con tippy su máquina de escribir … A lo largo viene un zorro, saliendo a caminar.
Fox: “¿En qué estás trabajando?”
Conejo: “Mi tesis”.
Fox: “Hmm … ¿De qué se trata?”
Conejo: “Oh, estoy escribiendo sobre cómo los conejos comen zorros”.
Fox: “¡Eso es ridículo! Cualquier tonto sabe que los conejos no comen zorros!”
Conejo: “Ven conmigo y te mostraré!”
Ambos desaparecen en la madriguera del conejo. Después de unos minutos, mordisqueando un hueso de zorro, el conejo regresa a su máquina de escribir y continúa escribiendo.
Pronto viene un lobo y se detiene a mirar al conejo trabajador.
Lobo: “¿Qué es lo que estás escribiendo?”
Conejo: “Estoy haciendo una tesis sobre cómo los conejos comen lobos”.
Lobo: “No esperas obtener tal basura publicada, ¿verdad?”
Conejo: “No hay problema. ¿Quieres ver por qué?”
El conejo y el lobo entran en la madriguera y otra vez el conejo regresa solo, después de unos minutos, y vuelve a escribir.
Finalmente, un oso viene y pregunta: “¿Qué estás haciendo?
Conejo: “Estoy haciendo una tesis sobre cómo los conejos comen osos”.
Oso: “Bueno, eso es absurdo!”
Conejo: “Entra en mi casa y te mostraré”
Escena :
Cuando entran en la madriguera, el conejo presenta El oso al león.
Moraleja de la historia:
No importa qué tan malo sea tu desempeño, lo que importa es si a tu jefe le gusta o no.
30. Lección corporativa 30:
Un granjero del pueblo cría 25 gallinas jóvenes y un gallo viejo como parte de su negocio de huevos y pollos. En estos días, siente que el viejo gallo ya no podía manejar su trabajo de manera eficiente. Como rutina, el agricultor compró otro gallo joven del mercado para aumentar la productividad de su negocio. A la llegada del yong, el viejo gallo comenzó a hablar tranquilamente con el joven y entusiasta gallo …
Gallo viejo: bienvenido a unirse a mí, trabajaremos juntos hacia la productividad … y haremos que nuestro propietario se sienta orgulloso de ‘US’.
Gallo joven: ¿Qué quieres decir? Por lo que sé, usted es viejo y debería estar retirado y desaparecido en este momento.
Gallo viejo: muchacho, hay 25 gallinas aquí, ¿no puedo ayudarte con algunas?
Gallo joven: ¡¡No !! ¡¡No!! … Ni siquiera uno, ahora en adelante todos ellos serán míos.
Gallo viejo: En este caso, te desafiaré a una competencia … y si gano me permitirás tener una gallina … Y si te pierdo tendrás todo.
Gallo joven: OKKK .. ¿Qué tipo de competición?
Gallo viejo: 50 metros de carrera … de aquí a ese árbol … Pero debido a mi edad, espero que me permitas … comenzar los primeros 10 metros.
Gallo joven: ¡No hay problema!
Gallo viejo: bueno … competiremos mañana por la mañana, cuando nuestro dueño esté cerca, para que pueda ver el resultado …
En la mañana, el gallo joven permite que comience el gallo viejo y cuando el gallo viejo cruza la marca de 10 metros … el gallo joven lo persigue con todas sus fuerzas … Muy pronto, él estaba detrás de la espalda del gallo viejo en cuestión de segundos.
… ¡De repente … “BANG” !!! …
Antes de que el gallo joven pudiera alcanzar al viejo gallo, fue asesinado por el granjero … quien maldijo: “Demonios” … Esta es la quinta polla GAY que compré este mes “.
Moraleja de la historia:
1. La experiencia importa.
2. Atención a la política corporativa.
PD: Gracias por leer todo el camino.