¿En qué se debe concentrar cuando está buscando un trabajo y no está recibiendo siquiera llamadas de entrevista?

Answer 1

1. Simplemente inicie en Google “Start-up que funciona en java en [# su ciudad]”, Start up es solo porque no dan mucho énfasis en “Marks” y solicitan visitando sus sitios web.
2. Es probable que deba presentar su solicitud haciendo un Currículum vitae [Enlace del proyecto, Documentos / Publicaciones, enlace de Stackoverflow / linkedin] y una Carta de presentación.
3.Seach en el desarrollador de Linkedin For Java.
3.Patiencia y confianza.
4.Referencia, si tiene alguna persona mayor y trabaja en el mismo dominio.
5. Comience a crear su perfil y use el tiempo trabajando en proyectos de código abierto en curso. Nunca ha llegado tarde a menos que se dé por vencido.
6.Mantener la pista en el reciente trabajo, walkin y Pool campus.
7. Finalmente, puede poner sus datos con precisión en los sitios web de cualquier carrera, es solo una pérdida de tiempo. Apenas obtiene una respuesta adecuada. Únase a algunos grupos en fb.
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Answer 2

La autocrítica está escrita en todos los “detalles” de su pregunta.
Nadie nace como Steve Jobs, incluido Steve Jobs.
No todas las personas dependen de C ++ o Java. Solo lo has estudiado.
Olvídese de lo que hizo … busque otras vías, otras oportunidades como BPO, centros de llamadas como Deloitte, HSBC, etc.
Los trabajos de BPO no están reservados para intocables. También puede aplicar y obtener buenos conocimientos y habilidades de comunicación.
Usted lee su currículum vitae, o le pide a alguien que lo lea en voz alta y obtenga su opinión. La forma en que ha escrito sus “detalles” es la forma en que ha escrito su currículum: no recibirá entrevistas durante otros 10 años.
Pero luego debe haber copiado todos los encabezados del currículum y los detalles de alguien que debe haberlo copiado de Internet. Por lo tanto, su currículum vitae ni siquiera está completamente revisado por ninguna agencia de reclutamiento o gerente de recursos humanos.

Entonces, cuando intentes vestirte de manera diferente para una fiesta o reunión, tu currículum debe ser diferente de los demás. Hágalo único, diferente y creativo, aunque sea un profesional de TI. – porque el gerente de recursos humanos no es un profesional de TI.

Answer 3

También estoy teniendo el mismo problema … Ni siquiera estoy en la lista corta 🙁 Soy desarrollador c # en Chennai.