¿Cuáles son algunos consejos para conseguir una pasantía para el verano entre el primer año y el segundo año de universidad?

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Soy un estudiante de segundo año en la universidad y recientemente logré conseguir una pasantía de verano. Esto es lo que hice:

1. Empieza a mirar temprano.

No empecé a solicitar pasantías hasta bien entrado el segundo semestre, lo que me hizo sufrir mucho estrés innecesario al mismo tiempo que equilibraba las solicitudes con el trabajo escolar y otras actividades. Comience a buscar y solicitar pasantías cuando lleguen las vacaciones de invierno, o incluso antes. Tienes mucho más tiempo libre y energía para dedicarte a buscar las pasantías ideales y hacer que tus cartas de presentación sean lo mejor que puedan ser. Algunas pasantías también tienen fechas límite tempranas, y es posible que encuentres la mejor opción en el parche de fresas de pasantías que vale la pena escoger. Entra al juego demasiado tarde y ya se habrán tomado todas las buenas y jugosas fresas / pasantías.

2. Red / Conoce tus recursos.

Sus profesores, consejeros vocacionales, padres de amigos u otros adultos en su vida podrían conocer la oportunidad o el recurso perfecto para usar. Dígale a todos sus planes de verano y vea si tienen algún consejo. Sus asesores profesionales también podrían indicarle la base de datos de exalumnos (puede buscar exalumnos en sus campos de interés, ver dónde están ahora y enviarlos por correo electrónico / buscar en el sitio web de su empresa para las vacantes de pasantías), los motores de búsqueda de pasantías de elección, y otros buenos recursos. Utiliza todos los recursos de servicios de carrera de tu universidad. Están ahí por una razón. Para los motores de búsqueda generales, me gustan tanto InternMatch como Idealist, que está más orientado a organizaciones sin fines de lucro. Prueba también el motor de búsqueda de LinkedIn. Si aún no ha creado un perfil, hágalo y hágalo lo más completo y profesional posible. ¡No olvides añadirlo a tu currículum!

3. Presente una solicitud a las pasantías que le interesan, incluso si no está realmente calificado.

Como dije anteriormente, estaba empezando a asustarme un poco cuando los pocos lugares a los que solicité no me respondían y el número de pasantías en mi campo de interés (ambiental / político) estaba disminuyendo. Solo quería una pasantía de verano. Finalmente, apareció una apertura para una pasantía que era ideal, pero dijo que se prefería a los estudiantes de posgrado así como cierta experiencia con datos. Yo era un estudiante de primer año sin experiencia. Al principio fui disuadido, pero en todas partes tenía pasantías que no me interesaban, así que hice la solicitud de todos modos y di todo lo que tenía. Bueno, esa es la pasantía que estoy haciendo ahora mismo! No estoy diciendo que se aplique a pasantías en las que no cumpla con los requisitos básicos , como el requisito de un título. Si sientes que tienes lo que se necesita a pesar de lo que ellos quieren, hazlo. No tienes nada que perder, si realmente quieres la pasantía. Destacé en mi carta de presentación también en mi entrevista que aprendí rápidamente y di ejemplos de situaciones apropiadas donde aprendí rápidamente. También dije que ansiaba la experiencia en datos, así como otras experiencias que ofrecía la pasantía.

4. Haz todo lo que hay en el libro para conseguirlo.

Me refiero a todo. ¿Tiene su universidad un manual de servicios profesionales que le indique todo lo que necesita saber para obtener una pasantía / diseñar su currículum / escribir una carta de presentación? Haz todo lo que dice. Busque en línea todos los consejos que posiblemente pueda conocer sobre cualquier aspecto del proceso de obtención de una pasantía. Investigue sobre la compañía / organización lo más a fondo posible, muestre su conocimiento y entusiasmo por la compañía / organización en su carta de presentación, transmita toda la profesionalidad del mundo cuando se comunique con ellos (lo que incluye correos electrónicos correctamente estructurados y redactados), practique responder posibles preguntas de la entrevista una y otra vez, haga todas las cosas que le piden que haga en una entrevista como lenguaje corporal seguro y contacto visual sostenido, y envíe correos electrónicos de agradecimiento a sus entrevistadores poco después de la pasantía. Si no te contactan en una semana o dos, mándalos nuevamente por correo electrónico. Si todavía no te contactan, mándalos nuevamente por correo electrónico. Hazlo por tercera vez, si aún no has recibido su atención. Solo entonces deberías rendirte. También busqué los antecedentes de mis entrevistadores y memoricé sus nombres. Di los nombres de tus entrevistadores mientras les das la mano; Me gusta pensar que eso demuestra que hizo una investigación profunda y que está lo suficientemente interesado en la pasantía para recordar con quién está hablando. Haga estas cosas para todas las pasantías que solicite, que deberían ser bastantes. Al igual que cuando se aplicó a las universidades, tiene algunos alcances, algunos buenos partidos y algunos dispositivos de seguridad. Básicamente, aún eres un estudiante de primer año, y estas compañías / organizaciones podrían estar buscando candidatos con más experiencia que tú. Cuanto más conocimiento, profesionalidad y entusiasmo transmitan, mejor.

Espero que esto no fuera demasiado un TL; DR. ¡Buena suerte en la búsqueda de prácticas!